New Jersey urlopu macierzyńskiego Przepisy prawne
Kobiety w ciąży w New Jersey są dwie formy rządu mandatem urlopu macierzyńskiego . Ustawa Rodzina i Medycyna Urlop jestprawo federalne , które zapewnia ochronę dla przyszłych matek poszukujących urlopu macierzyńskiego . Dodatkowo ,New Jersey Rodzina Leave Act jestprawo państwa , które zapewnia ochronę urlopu macierzyńskiego i wymagania . Największa Federalna Rodzina i Medycyna Leave Act NajwiększaFMLA obejmuje zwykle okres, w ciągu czterech tygodni przed i sześciu tygodni po porodzie z dzieckiem .
FMLA dopuszcza pracownika do podjęcia płatnego lub bezpłatnego urlopu za urodzenie dziecka . Pracownik może trwać do 12 tygodni urlopu w okresie 12 miesięcy i musi być podjęta w ciągu jednego roku od dziecka ’ s narodziny . Aby zakwalifikować się do FMLA urlopu,pracownik musi posiadać na swoim pracodawcy co najmniej 12 miesięcy , które pracowały co najmniej 1000 godzin i pracy w miejscu, z co najmniej 50 pracowników.
New Jersey Family Leave Act Największaczęść opieki nad dzieckiem z urlopu macierzyńskiego jest objęte NJFLA .
New Jersey State Family Leave Act lub NJFLA , dopuszcza pracownika do podjęcia płatnego lub bezpłatnego urlopu za urodzenie dziecka . Pracownicy są dozwolone 12 tygodni bezpłatnego urlopu płatnego lub w okresie 24 miesięcy . Aby zakwalifikować się do NJFLA zostawić ,pracownik musi być zatrudniony co najmniej 12 miesięcy i muszą przepracować co najmniej 1000 godzin w ciągu ostatnich 12 miesięcy .
Jednoczesne Zastosowanie
FMLA i NJFLA zostawić stosuje się równocześnie w większości sytuacji.
FMLA i NJFLA zostawić stosuje się równocześnie w większości sytuacji. Niektórzy pracodawcy oferują możliwość podjęcia zarówno pozostawia oddzielnie; Jednakże , to pracownik- specyficzne. Tylko okoliczności , w którychdwa muszą być legalnie oddzielone jest, gdy wnioski pracowników FMLA pozostawić na własnym ciężkim stanie zdrowia , a następnie następnie prosi zostawić na narodziny dziecka pod NJFLA . Pracownik musi powiadomić pisemnie jej pracodawca określenia, które opuszczają ona bierze .
Previous:Zalety & amp ; Dotacje dla ciąży
-
Każdy pracujący rodzic ma problemy z zarządzaniem czasem. Większość z nas ma systemy, na których polegamy, aby zarządzać swoją rodziną i obowiązkami zawodowymi (dziękujemy Kalendarzowi Google i Wunderlist!). Jednym z tych systemów są nasze szkoły. T -
Jeśli w powietrzu unosi się wiosna lub jesień, a maluch nagle kicha burzą lub nieustannie pociera oczy, istnieje duża szansa, że ma alergie sezonowe. Alergiczny nieżyt nosa (termin techniczny określający alergie sezonowe) występuje, gdy pyłki rośli -
W tym roku Rosz Haszana zaczyna się o zachodzie słońca 6 września, a Jom Kippur o zachodzie słońca 15 września. Po raz kolejny nasze tradycje mogą wyglądać nieco inaczej niż przed pandemią COVID-19 (mniejsze spotkania rodzinne, usługi wirtualne, jesz
