Jak zrobić sprawdzenie danych na opiekunkę

Proces wyboru opiekunki do opieki nad dzieckiem może obejmować wiele niewiadomych; te niewiadome to , jak dobrzeopiekunka będzie dogadać się z dzieckiem i czyopiekunka zapewni poziom opieki można oczekiwać . Jednym z najważniejszych aspektów pozostawiając dziecko w opiekę kogoś innego jest wiedzieć , żeopiekunka nie karany , bez względu na jego charakter . Podczas gdy niektóre opiekunki i niania usługi online oferują usługi wyboru tła , może chcesz uruchomić sprawdzenie danych na temat potencjalnego opiekunka przez prywatną firmę .
Instrukcje Największa 1

Poproś każdą potencjalną opiekunkę do listy referencji zawodowych od rodzin ona wcześniej babysat dla . Upewnij się, że zawiera nazwę , adres i numer telefonu odniesienia i terminyrodziny zatrudniony jej.
2

Unikaj zadawania pytań dotyczących konkretnego wieku kandydata , stan cywilny, choroby, orientację seksualną , rasę , religię, czykandydat nigdy nie został aresztowany. Pytania tego rodzaju mogą naruszać Federalnej Opportunity Equal Employment ustaw .
3

Wymagaj opiekunka do podpisania czeku tła formularz zwalniający . Jako potencjalnego pracodawcy , nie są prawnie w stanie uzyskać sprawdzenie , ile potencjalnych zgody pracownika , zgodnie z Backgroundcheck.org . Jeśli planujesz uzyskać kontrolę kredytową , musisz podać kandydata odpis Aktu Zgłoś Fair Credit . Na formularzu , zażądać od kandydata do listy swoją datę urodzenia , numer ubezpieczenia społecznego , adres , poprzednie adresy oraz wszelkie pseudonimy lub nazwiska mógłby wcześniej używane .
4

Należy skontaktować się z lokalnym policji z prośbą o zalecenia na tle sprawdzić firma lub poszukać w Internecie dla renomowanych agencji wyboru tła . Czytaj opinie o agencji przed zatrudnieniem agencji do kontroli w tle.
5

Podaj kopię formularza wydania i dane osobowe kandydata do agencji wyboru tła . W zależności od stopnia tle sprawdzić chcesz uruchomić , wyniki nie mogą być dostępne przez kilka dni .
6

Zadzwoń profesjonalne referencje Twój kandydat przewidziane . Zapytaj poprzednich pracodawców , jakopiekunka dostosować się do dzieci w jej opieką , sprawdzić daty zatrudnienia , zapytać o jej niezawodności i wszelkich innych kwestii , które możesz mieć .
7

Zachowaj kopię tle sprawdzić się w bezpieczne miejsce , aby chronić dane osobowe kandydata . Oddać na niego kopię sprawdzeniu tożsamości , jeśli wyniki negatywnie wpływać na decyzję , aby zatrudnić kandydata .

Previous:

Next:

  • Ustawianie stawek niani:ile pobierać za Twoje usługi
    Miałeś udaną rozmowę kwalifikacyjną na nowe stanowisko niani. Lubisz rodzinę, a rodzina lubi ciebie. Teraz nadszedł czas, aby odpowiedzieć na ich kolejne pytanie:„Jaką stawkę pobierasz za usługi niani?” Według badania Care.com 2021 Cost of Care, prz
  • Chirurgia rozszerzenia i łyżeczkowania (D&C):wszystko, co musisz wiedzieć
    Wykorzystywana zarówno do leczenia, jak i diagnozy, chirurgia rozszerzenia i łyżeczkowania, powszechnie nazywana D&C, jest zabiegiem polegającym na usunięciu fragmentów endometrium, czyli tkanki wyścielającej macicę (lub macicę). Ta technika obejmuj
  • 9 wskazówek od nauczycieli do zadań domowych
    Czy zmagasz się z tym, jak nakłonić dzieci do odrobienia pracy domowej? A może Twoje dzieci mają trudności z określonym tematem i pracujesz, aby pomóc im się rozwijać? Niezależnie od wyzwań związanych z odrabianiem prac domowych, dobrą wiadomością je