Jak przeprowadzić weryfikację przeszłości (background check) kandydate na opiekunkę
Wybór opiekunki to wiele niewiadomych: czy dogada się z dzieckiem, czy zapewni oczekiwaną opiekę. Najważniejsze: czy nie ma wykroczeń. Niektóre agencje oferują weryfikację, ale możecie zlecić ją firmie prywatnej.
Krok 1: Proście o listę referencji zawodowych
Imię, adres, telefon, daty zatrudnienia – od każdej rodziny, dla której opiekunka pracowała.
Krok 2: Unikajcie pytań zabronionych
Wiek, stan cywilny, choroby, orientacja, rasa, religia, aresztowania – to narusza federalne prawa o równym traktowaniu w zatrudnieniu.
Krok 3: Wymagajcie zgody na weryfikację
Bez zgody kandydata nie możecie legalnie sprawdzić przeszłości (zgodnie z Backgroundcheck.org). Formularz: data urodzenia, numer ubezpieczenia społecznego, adresy, aliasy. Jeśli sprawdzacie historię kredytową – podajcie kopię FCRA (Fair Credit Reporting Act).
Krok 4: Znajdźcie wiarygodną firmę weryfikującą
Zapytajcie policyjnie lub szukajcie online. Przeczytajcie recenzje przed zleceniem.
Krok 5: Przekazcie dane i formularz do firmy
Wyniki mogą czekać się kilka dni – zależy od zakresu sprawdzania.
Krok 6: Zweryfikujcie referencje osobiście
Dzwoncie do dawnych pracodawców: jak opiekunka dogadała się z dziećmi, daty zatrudnienia, niezawodność.
Krok 7: Zabezpieczcie dane
Przechowujcie kopię bezpiecznie. Jeśli wynik negatywnie wpłynie na decyzję – kandydata ma prawo otrzymać kopię.
-
Często pytają mnie, jakie nosidło ktoś powinien kupić, a moja odpowiedź zawsze ta sama: to zależy. Myślę, że główne pytanie to, jaki rodzaj spacerów planujesz z dzieckiem – szybkie wybiegania do centrum handlowego czy marsz w stylu Władcy Pierścieni -
Gdy wielu Amerykanów zaczęło czuć się znowu normalnie, do scenki powojennego życia wtrącony został twist: wariant Delta. Uznany za wysoce zaraźliwy przez epidemiologów, nowa mutacja wirusa powodującego COVID sprawia, że wielu martwi się o nadchodząc -
Bycie nianią to nie mała praca. Jeszcze bardziej skomplikowane, gdy stoisz przed perspektywą 따라gania wymagającej konkurencji. I jest mnóstwo świetnych nianii! Jak więc wyróżnić się w stosie CV lub unieść karierę na wyższy poziom? Zapytaliśmy siedem d
