8 rozwiązań opieki nad dziećmi latem, których polecają rodzice
Dla niektórych rodzin z dziećmi lato to zazwyczaj czas bezpiecznej aury, gdzie grupa wędruje do egzotycznych plaż, odwiedza ekscytujące parki rozrywki i ogólnie ma relaksujące, zabawne kilka miesięcy. Ale nie tak jest w wszystkich rodzinach. Gdy szkoły są zamknięte, powszechne jest zmaganie się z balansowaniem opieki nad dziećmi z pracą – bo w większości przypadków dorosli pracujący nie mają urlopów letnich.
Jedynym prawdziwym lekarstwem na wyzwania letniej opieki jest uczynienie jej bardziej dostępną i taną, ale czasem pomaga wzięcie kilku wskazówek od profesjonalistów – czyli innych rodziców. Tutaj dzielą się swoimi najlepszymi wskazówkami.
1. Zanurz się w poszukiwaniach jak najszybciej
Mo Mulla, założycielka Parental Questions, mówi, że staranna bywa proaktywna i zaczyna szukać nianki lub opiekunki wcześnie w roku – innymi słowy, dobrze przed urlopami letnimi. „Dzięki temu mam sporo czasu na rozmowy kwalifikacyjne i weryfikację kandydatów”, zauważa.
2. Pytaj w okolicy
„Mój numer jeden wskazówka dla rodziców szukających odpowiedniej opiekunki to prośba o rekomendacje”, mówi Elizabeth Hicks, współzałożycielka Parenting Nerd, dodając, że wiarygodność nianki rośnie, jeśli polecenie pochodzi od kogo, kogo znacie i ufajcie.
Hicks też poleca pytać kandydatów o ich filozofie opieki, np. poglądy na dyscyplinę. „Rozważcie ich temperament i osobowość”, dodaje Hicks. „Dlatego, że [opiekun i dzieci] muszą naturalnie pasować do siebie”.
3. Znajdź obóz letni
„Zanim pracowałam w pełni zdalnie, rozwiązywałam problem, dbając, by dzieci miały nadzorowane aktywności letnie w moich godzinach pracy”, mówi Rachel Fink, założycielka i CEO Parenting Pod. „Jest mnóstwo opcji dziennych obozów letnich, jak i dziennych aktywności z licencjonowanymi specjalistami opieki”.
Jennifer Beale, właścicielka małej firmy i mama dwojga dzieci w wieku szkolnym, mówi: „Sprawdźcie lokalne YMCA i inne programy społeczne pod kątem harmonogramów letnich”.
Możecie też przeglądać obozy letnie przez American Camp Association.
4. Nawiązuj kontakty i współpracuj
„Znajdowanie programów letniej opieki jest trudne, zwłaszcza jeśli jesteście pracującym rodzicem, który nie spędza dużo czasu w domu”, wyjaśnia Meera Watts, założycielka i CEO Siddhi Yoga. „Jedyna rzecz, która mi pomogła, to wsparcie przyjaciół”.
Jaya Aiyar, założycielka i CEO Créatif i Créatif Franchise, zgadza się, radząc: „Porozmawiajcie z innymi rodzicami i pytajcie w szkole, by znaleźć rodziców z tym samym problemem. Zapytajcie, czy możecie na zmianę pracować i opiekować się wzajemnie dziećmi. Rada Rodziców w szkole może polecić lokalnych opiekunów, inni rodzice mogą pomóc w ustaleniach opieki”.
5. Zdejmij stres z planowania posiłków
Dla Smriti Tuteja z Yogic-Experience, mamy 5- i 2-latka, posiłki mogą być szczególnie stresujące latem. Tu na ratunek przychodzi gotowanie na zapasy i zamrażanie. „Zazwyczaj gotuję na zapasy w weekendy i zamrażam posiłki, by dni powszednie nie były obciążone dodatkowymi zadaniami”, wyjaśnia.
6. Skonstruuj mieszankę obowiązków i aktywności
Dla Ling Ling Fung, założycielki australijskiej Metro Baby, trzymanie dzieci w ryzach tzw. „harmonogramu zadań” pomaga odstraszyć nudę.
„Harmonogram zadań to rozkład do-zrobienia, który pomoże dzieciom czuć się zajętymi i obciążonymi latem”, wyjaśnia. A choć to może się wahać, od zapisywania na pływanie po wykonywanie obowiązków domowych czy planowanie zabawek z przyjaciółmi, Fung jest wielką fanką pokazywania im nowego (pochłaniającego czas) hobby.
„Niech się uczą nowego hobby [np.] ogrodnictwa lub krzyżówki”, sugeruje. „Możecie też na przemiennie zmieniać harmonogram, by nie był powtarzalny dla dzieci”.
7. Rozważ żłobek/klub dziecięcy
Dostawcy letniej opieki robią znacznie więcej niż tylko pilnują dziecka, mówi Elanna Yalow, główna dyrektor akademicki KinderCare. „Są ważną częścią kontynuacji uczenia i rozwoju dziecka po zakończeniu roku szkolnego i mogą być świetnym zasobem i wsparciem, by przygotować dziecko do sukcesu w kolejnym roku szkolnym”, wyjaśnia Yalow.
Oto jej najlepsze rady do wyboru odpowiedniego miejsca:
Odwiedź placówkę wcześniej
„Jeśli macie możliwość odwiedzenia programu przed zapisaniem, spójrzcie na interakcje nauczycieli i dzieci. Czy nauczyciele interakcjonują z dziećmi na ich poziomie? Czy dzieci są zaangażowane w czynności i dobrze się bawią? Czy program zapewni wam komunikację, która sprawi, że poczujecie się komfortowo, zostawiając dziecko w ich opiece? Jeśli myślicie, że wasze dziecko poczuje się witane i cenione jako unikalna osoba i szczęśliwe w tym programie, to znaczy, że znaleźliście odpowiednie miejsce”, wyjaśnia Yalow.
Porozmawiaj z właścicielem/dyrektorem żłobka
„Czy dyrektor [żłobka] jest responsywny na wasze pytania i zna te obszary, o które chcecie dowiedzieć się więcej?”
Sprawdź, jak elastyczny jest ich harmonogram
„Harmonogramy rodzin zmieniają się, zapytajcie, czy rozważany program oferuje opcje w niepełnym lub pełnym wymiarze”, zaleca Yalow. „Pamiętajcie o zmianach codziennego harmonogramu. Jeśli musicie zmienić godziny przynoszenia i odbierania, czy program będzie w stanie to uwzględnić? Zrozumienie polityki programu wokół harmonogramów da wam lepszy obraz, czy program pasuje do waszej rodziny”.
Upewnijcie się, że akceptujecie program nauczania
„Program powinien być celowy, z aktywnościami budującymi umiejętności akademickie i społeczno-emocjonalne. Powinny być możliwości gry grupowej i wolnej oraz zabawy na świeżym powietrzu”, mówi Yalow.
Zapytaj o protokoły zdrowia i bezpieczeństwa programu
„Upewnijcie się, że wasz potencjalny program letni ma jasne wytyczne, kiedy dziecko musi zostać w domu z powodu choroby i dobrze opracowany plan na różne choroby, zwłaszcza COVID”, wyjaśnia Yalow, dodając, że wszystkie programy potrzebują jasnego i szczegółowego planu awaryjnego do przeglądu przez rodziców. „Dyrektorzy powinni mocno artykulować swoje plany i polityki bezpieczeństwa i wyjaśniać, jak ich personel jest szkolony do obsługi różnych kwestii bezpieczeństwa”.
8. Jeśli macie trudności, wiedzcie, że nie jesteście sami
Dla Ashley, mamy dwojga dzieci (2 i 3 lata), pracującej w pełnym wymiarze – podczas gdy jej partner też pracuje w pełnym – to duża walka. „Bardzo trudno znaleźć opiekę, bo tak droga”, dzieli się. „Jaki sens pracy, gdy cała pensja idzie komuś innemu na wychowywanie waszych dzieci?”
Dodaje: „Społeczeństwo naprawdę utrudnia sukces pracującym matkom”.
Mimo to, ona trwa i sprawia, by trudna sytuacja działała z partnerem. „Pracuję na zmianach przeciwnych ojcu moich dzieci, więc budzę się z nimi, opiekuję się i wychodzę do pracy, gdy on wraca”, mówi. „On wtedy odpowiada za kolację i kładzenie spać. Było trochę trudno obojga do przyzwyczajenia, ale to jedyna opcja, jaką mamy teraz”.
Previous:Jak – i kiedy – rozmawiać z dziećmi o wadze i otyłości
Next:Dlaczego inkluzywność LGBTQ+ w miejscu pracy ma znaczenie w Miesiącu Dumny i poza nim
-
TikTok to potężna platforma dla twórców, a coraz więcej rodziców znajduje się tam we własnym czasie. Jeśli do nich należysz – mamy propozycje: zdrowa mieszanka komików, terapeutów, aktywistów i nie tylko. Oto czarnoskórzy twórcy na TikToku, którzy ni -
Wiązanie liczbowe? Liczenie z pominięciem? Czy praca domowa z matematyki Common Core kręci Wam głową? Nie jesteście sami. Wielu rodziców, które uczyły się dodawać i odejmować starszymi metodami, teraz patrzy na zadania domowe dzieci z Common Core z p -
Gdy zatrudniasz nianię, często staje się ona nieodłączną częścią domostwa, co czyni jeszcze bardziej koniecznym ocenianie potrzeb rodziny w miarę upływu czasu. Zaplanuj regularne „przeglądy efektywności” lub „spotkania kontrolne” z nianią, podobne do
