• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Opieka nad seniorami: zasady do ustalenia przed zatrudnieniem

Gdy rozpoczynasz rozmowy z kandydatami na opiekuna, warto poświęcić czas na ustalenie zasad domu dotyczących opieki nad starszym bliskim.

Same zdefiniowanie i sprecyzowanie oczekiwań pomaga znaleźć kandydata idealnie pasującego do potrzeb. Jasne zasady od początku chronią obie strony przed nieporozumieniami w przyszłości.

Poniżej przykładowa lista zasad do personalizacji. Gdy znajdziesz idealnego opiekuna i złożysz ofertę, wszystkie zasady i oczekiwania umieść w umowie o opiece seniora. Nie masz wzoru? Sprawdź nasz szablon Umowy o Opiece Dorosłych i Seniorów.

Kolejne kroki:

• Skopiuj poniższy tekst do dokumentu Word.
• Przejrzyj i zdecyduj, jakie zasady pasują do Waszej sytuacji. Jeśli to możliwe, skonsultuj się z seniorem – jego preferencje są ważne.
• Omów zasady z kandydata i pozwól zadawać pytania.
• Po zatrudnieniu wydrukuj dwa egzemplarze, podpiszcie oba, każdy zostawia sobie po jednym.
• Sporządź umowę o opiece dorosłych/seniorach i dołącz te zasady jako załącznik.
• Załóż konto płacowe, by uprościć wypłaty i rozliczenia podatkowe.

POBIERZ WERSJĘ PDF TYCH ZASAD

Zasady Opieki Dorosłych i Seniorów

Uwaga: To dokument, nad którym rodzina i opiekun pracują wspólnie. Celem jest wypełnienie go na początku współpracy, ale aktualizowanie w miarę zmiany potrzeb seniora i pogłębiania zaufania.

Data:

Filozofia Rodziny:
Opiszcie siebie i jak chcecie, by opiekun troszczył się o seniora. Co jest ważne (troska, godność, kontrola leków itd.). Na ile senior jest samodzielny? Czy decyduje o codzienności, czy demencja wymaga kierowania? Jaki będzie Wasz wkład w zarządzanie harmonogramem?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Historia Rodziny:
Opowiedzcie o rodzinie i życiu seniora (50-lecie ślubu? Kariera, hobby?), by opiekun go poznał.

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Rozpoznane Choroby:
Czy senior ma диагнозę (cukrzyca, niewydolność serca, demencja)? Podaj szczegóły i historię.

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Nadzór:
Czy senior może zostać sam? Niektóre choroby wymagają ciągłej obecności. Jeśli tak – jasno to określ. Co ma robić opiekun, jeśli zastępca/rodzina spóźni się na zmianę?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Monitorowanie Leków:
Czy opiekun ma przypominać o lekach? Co, jeśli senior odmówi przyjmowania? Zobacz Harmonogram Dzienny dla dokładnych dawek i godzin.

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Uprawnienia Fizyczne i Poznawcze:
Poinformuj o niepełnosprawnościach. Słaby słuch – głośniej. Okulary? Reumatoidalne zmiany utrudniające wstawanie? Czy senior zrozumie instrukcje? Jeśli dezorientuje się/niepokoi – podaj triggery i sprawdzone metody uspokajania.

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Typowe Reakcje na Otrzymywanie Opieki:
Jeśli senior ceni niezależność – opiekun musi wiedzieć, jak i kiedy oferować pomoc. Czy ojciec odrzuca pomoc w jednej czynności, a przyjmuje w innej? Macie sprawdzone triki?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Radzenie Sobie z Trudnymi Zachowaniami:
Kluczowe przy Alzheimerze/demencji. Jakie sytuacje wywołują agresję lub inne stany? Triggery: pora dnia, czynności, stan emocjonalny opiekuna.

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Dodatkowa Opieka:
Jakich lekarzy odwiedza senior? Jakie terapie (rehabilitacja) trwają lub planowane? Czy przyjeżdżają do domu, czy opiekun wozi seniora?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Preferencje Żywieniowe / Alergie:
Omów posiłki, przekąski, gotowanie. Ważne: wartościowe jedzenie, które smakuje i pasuje do diety. Alergie, choroby. Preferencje temperaturą? Potrzeba pomocy przy jedzeniu?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Przykłady Śniadań / Obiadów / Przekąsek / Kolacji (wiersze do uzupełnienia)

Pomysły na Jedzenie Poza Domem:
Ulubione miejsca (kawiarnia, lody), budżet na posiłek, czy płacicie też za opiekuna?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Preferencje Higieny Osobistej:
Poranna/wieczorna toaleta? Potrzeba pomocy? Wstydliwość? Inne uwagi?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Sprawy Poza Domem:
Czy senior ma towarzyszyć opiekunowi przy zakupach (bezpieczeństwo/społeczność)? Sprzęt (kij, chodzik)? Czyje auto?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Aktywności i Kontakty Społeczne:
Jak angażowany/kreatywny ma być opiekun? Płacicie za zajęcia? Budżet tygodniowy na muzea? Kino, kawa, klub książki?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Tygodniowy Budżet $ _______________

Rozrywka w Domu:
Ulubione programy TV? Czytanie/słuchanie czytania, muzyka, karty, puzzle, radio, ręczność? Regularni goście?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Goście:
Regularni goście? Kto może, kto nie? Ograniczenia czasu wizyt?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Preferencje Snu:
Typowy rytm, rytuały, nawyki. Drzemka po obiedzie/po lekarzu? Ciemność? Temperatura?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Komunikacja:
Chcecie informacji w ciągu dnia, czy podsumowań dziennych/tygodniowych? Co pilne, co może poczekać? Telefon, SMS, e-mail? Pisemny dziennik? Jak dyskutować problemy? Wymagana komunikacja z innymi opiekunami? Czy opiekun może rozmawiać z rodziną o opiece? Z kim?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Urlopy i Zwolnienia:
Jak opiekun zgłasza urlop/wypadek (e-mail/ustnie)? Jaki termin wypowiedzenia?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Relacja Opiekun–Rodzina:
Kiedy ocena pracy (90 dni, rocznie)? Regularne spotkania? Jak chcecie, by opiekun się czuł? Jaką rolę ma odegrać?

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

W Nagłych Wypadkach:
Co ma robić opiekun? Po wezwaniu pogotowia – kogo powiadomić? Imię i numer tutaj lub checklistę awaryjną.

• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________
• __________________________________________________________

Podpisy:

Pracodawca zobowiązuje się do pełnego przestrzegania niniejszej umowy.

Podpis Pracodawcy: _____________________________________

Imię i Nazwisko: __________________________________________

Data: _______________

Pracownik zobowiązuje się do pełnego przestrzegania niniejszej umowy.

Podpis Pracownika: _____________________________________

Imię i Nazwisko: __________________________________________

Data: _______________

POBIERZ WERSJĘ PDF TYCH ZASAD

PRZECZYTAJ NASTĘPNIE:

• Ustal wynagrodzenie opiekuna
• Stwórz plan podatkowy
• Opublikuj ogłoszenie o pracy

Julia Quinn-Szcesuil – laureowana wolna pisarka, mama dwóch córek. Mieszka w Massachusetts, pisze dla mediów lokalnych i ogólnokrajowych.

* Informacje w artykule nie zastępują porady profesjonalnego doradcy znającego Waszą sytuację. Treść ma charakter ogólny, nie jest poradą prawną, podatkową ani inwestycyjną. Mogą nie pasować do Waszych konkretnych okoliczności.