• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

7 pytań do niani lub opiekunki przed zatrudnieniem w erze COVID

COVID skomplikował prawie wszystko w życiu, a to szukanie opieki nad dzieckiem. Oprócz weryfikacji standardowych rzeczy, jak referencje niani i jak się one mają do dzieci, rodzice teraz muszą wziąć pod uwagę środki ostrożności COVID.

„Chodzi o zatrudnianie niani lub opiekunki w erze COVID, rodzice powinni szukać opiekunów, którzy działają z tym samym poziomem ostrożności co oni”, mówi Michelle LaRowe, główna edukatorka w NannyTraining.com i autorka „Nanny to the Rescue!” „Na przykład, jeśli jesteś rodziną, która wciąż nie je w restauracjach, będziesz chciał dopasować nianię, która robi to samo.”

Choć liczby COVID są w trendzie dodatnim w wielu częściach, to wciąż nie czas na rzucanie wszelkiej ostrożności wiatrem przy szukaniu opieki nad dzieckiem. „Mimo że przypadki wariantu omikron maleją, jest on bardzo zaraźliwy, zwłaszcza dla młodych, nieszczepionych dzieci”, zauważa dr Jen Trachtenberg, certyfikowana pediatra w Nowym Jorku. „COVID to wciąż nieprzewidywalna choroba pod kątem ciężkości i objawów przewlekłych i rodzice wciąż powinni być ostrożni przy zatrudnianiu opiekunek.”

I w tym samym tonie, choć dowiedzenie się, czy potencjalna niania jest zaszczepiona, może ulżyć pewnemu stresowi rodzinom, dr Joshua K. Schaffzin, profesor kliniczny pediatrii, oddział chorób zakaźnych i dyrektor programu prewencji i kontroli infekcji w Cincinnati Children's Hospital Medical Center, wskazuje: „szczepienie nie jest licencją na przestanie noszenia masek i podjęcia innych środków ostrożności.” Krótko: nie jesteśmy jeszcze poza lasem.

Szukasz opieki nad dzieckiem? Oto co wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu niani lub opiekunki w tej fazie COVID.

Zadaj wszystkie standardowe pytania

Pierwsza rzecz przy szukaniu dostawcy opieki nad dzieckiem: Czy są dobrym dopasowaniem ogólnie? Oprócz weryfikacji pilnowania bezpieczeństwa, upewnij się, że dyskutujesz te same rzeczy, co przed pandemią, w tym referencje i sprawdzanie przeszłości. Oto wskazówki do kluczowych pytań do zadawania opiekunowi przed zatrudnieniem:

• Pytania na rozmowę kwalifikacyjną dla nianii
• Pytania na rozmowę kwalifikacyjną dla opiekunek

Pytania do rozważenia zadawania opiekunom w trakcie pandemii

1. Czy jesteś zaszczepiony?

Według ekspertów, bycie zaszczepionym to najlepszy sposób na łagodzenie ciężkich przypadków COVID. Więc, podczas rozmowy z potencjalnymi nianiami i opiekunkami, upewnij się, by zapytać o ich status szczepienia, bo szczepionki mogą pomóc zapobiec rozprzestrzenianiu się COVID (ale nie eliminują go całkowicie).

„Jest niestety, że to pytanie musi zostać zadane i że szczepienie na COVID jest tak kontrowersyjne i może wpadać w drogę relacji między dostawcami opieki nad dziećmi a dziećmi”, mówi Schaffzin. „Ale na końcu rodzice muszą zdecydować sami, czy chcą, by szczepienie na COVID było wymogiem dla ich opiekunki, jak i szczepienie przeciwko innym chorobom, jak odra, ospa wietrzna czy grypa.”

„Z mojego punktu widzenia, szczepienie jest bezpieczne i skuteczne, a nie wszystkie dzieci pod opieką są jeszcze uprawnione do szczepienia, więc opiekunki powinny być zachęcane, jeśli nie oczekiwane, do szczepienia”, dodaje.

Jeśli kandydat nie został zaszczepiony, a to nie jest dla ciebie deal breaker, dr Amna Husain, pediatra w Marlboro, New Jersey, zachęca rodziców do zadawania pytań. „Zapytaj, dlaczego nie czują się komfortowo ze szczepionką”, mówi Husain. „To da ci więcej wiedzy na temat tła ich przekonań i procesów myślowych dotyczących pandemii, skoro szczepienie to ważny aspekt ochronny nie tylko dla zaszczepionych, ale tych wokół nich, którzy nie mogą się zaszczepić, jak niemowlęta i młodsi dzieci.”

Husain dodaje, że wiedza, dlaczego ktoś wybiera niezaszczepienie, może też dać wgląd w ich „zachowania i nawyki poza pracą”, takie jak noszenie masek w pomieszczeniach i środki dystansu społecznego.

Czy niedawne zakażenie COVID to to samo co bycie zaszczepionym?

Jeśli potencjalna niania lub opiekunka poinformuje cię, że już miała COVID, nie powinno to być interpretowane jako naturalny odpowiednik szczepienia. „Wciąż ważne jest, by każdy uprawniony był zaszczepiony”, mówi Tractenberg. „Niedawny przypadek COVID jest ochronny, ale naprawdę nie wiemy, jak długo, i może być inny u każdej osoby. My też nie możemy jeszcze przewidzieć, czy inny wariant powstanie, więc szczepienie to nasze najlepsze narzędzie, by pomóc zminimalizować to.”

„Jednym z powodów, dla których COVID wciąż krąży dwa lata w pandemii, jest to, że naturalna odporność nie może go kontrolować”, dodaje Schaffzin. „Badania wykazały, że możliwe, że więcej niż ćwierć ludności ziemi miała COVID. Gdyby naturalna odporność była skuteczna, oczekiwalibyśmy mniej przypadków z czasem; przeciwnie było prawdą.”

„Linia dolna to, że szczepienie jest znacznie bardziej skuteczne w dostarczaniu odporności niż cokolwiek innego”, kontynuuje. „Jeśli rodziny dodają to do innych taktyk łagodzenia, ich ryzyko zachorowania na COVID — lub zachorowania ciężko, jeśli to nastąpi — drastycznie spada.”

2. Jak ostrożny jesteś wobec COVID?

Pytanie o szczepienie może organicznie ewoluować, by pokryć to, ale jeśli nie, możesz się zdecydować zapytać. A możesz nawet nie musieć, bo jak mówi przysłowie: Czyny mówią głośniej niż słowa. Obserwacja działań potencjalnej niani lub opiekunki podczas rozmowy — jeśli jest osobiście — może dać ci lepszy pomysł, jak ostrożni są, niż twoja rozmowa.

„Jedną z pierwszych rzeczy, na które rodzice mogą zwrócić uwagę, to to, jak niania się prezentuje na rozmowie”, mówi LaRowe, doradzając rodzicom, by zwrócili uwagę na następujące:

• Czy przychodzą w masce?
• Czy oferują umycie rąk lub użycie dezynfektantu po wejściu do domu?
• Czy wydają się świadomi swojej przestrzeni i przestrzegają dystansu fizycznego?

„Rodzice mogą też zapytać o zainteresowania niani i zauważyć, czy wspominają rzeczy, których lubili przed COVID kontra teraz, by zyskać wgląd w typy środowisk i aktywności, w których są obecnie komfortowi bycia i uczestnictwa”, dodaje LaRowe.

3. Czy pracujesz z innymi rodzinami?

Technicznie mówiąc, niania pracująca z więcej niż jedną rodziną ma potencjał do większego narażenia, ale według zarówno Schaffzina, jak i Husain, to nie znaczy, że musisz skreślić ich z listy. „Praca z innymi rodzinami jest mniej niepokojąca niż zachowanie innych rodzin i niani tam”, mówi Schaffzin. Prosto: czy wszyscy ćwiczą ostrożność, gdy są przy sobie?

Pamiętaj jednak, nawet jeśli zapytasz o praktyki bezpieczeństwa w innym miejscu, nie możesz wiedzieć wszystkiego — zwłaszcza, gdy chodzi o to, co druga robi rodzina we własnym czasie. Jeśli niania pracuje z rodzinami, które są w bliskim kontakcie z innymi — i nie ćwiczą ostrożności, robiąc to — to może wpływać na ryzyko, według Husain.

Znowu jednak, to pytanie, które jest praktycznie niemożliwe do wyjaśnienia. Więc zamiast męczyć się nad tym, czego nie możesz kontrolować, rozważ swój własny poziom komfortu z ryzykiem. Global Epidemics ma interaktywny wykres, który może pomóc ci to ustalić, używając informacji o pandemii w czasie rzeczywistym.

4. Czy jesteś gotowy nosić maskę?

Nawet jeśli potencjalna niania lub opiekunka jest zaszczepiona, to nie znaczy, że powinieneś rezygnować z masek. Poziom komfortu każdego jest inny — i codzienna dbałość o bezpieczeństwo każdego człowieka na to wpływa — ale eksperci zgadzają się, że gdy chodzi o COVID, podejście warstwowe jest najlepsze.

„Szczepienie jest ważnym elementem pakietu prewencji, którym wszyscy powinniśmy przestrzegać, by zapobiec przekazaniu COVID”, mówi Schaffzin. „Ale to nie jedyny. Zaszczepiona niania, która nie nosi maski, nie dba o dystans, gdy to możliwe, ani nie ułatwia regularnej higieny rąk, nie zapewnia tyle ochrony, co taka, która to robi.”

„Praktyki noszenia masek nie muszą się zmieniać teraz”, dodaje, dodając, że maski nie są zalecane dla dzieci poniżej 2 lat, bo nie mogą werbalizować, gdy są niekomfortowi. „Zamiast tego, rodziny i nianie powinny identyfikować sytuacje, w których noszenie masek jest oczekiwane i kiedy nie. W czasie posiłku, maska byłaby przeszkodą. Ale w zamkniętej przestrzeni publicznej, jak biblioteka, byłaby odpowiednia. Szczepionki COVID są bezpieczne i są jedną z najskuteczniejszych szczepionek stworzonych, ale żadna szczepionka nie jest 100%. Utrzymywanie pakietu interwencji to dobra praktyka.”

5. Czy zgadzasz się na komunikację wokół choroby?

Możesz nie być w stanie zaplanować każdej małej rzeczy w upiętej szczegółowo, ale mądre jest uzgodnienie, co najmniej, komunikacji o chorobie i potencjalnych narażeniach. Według Schaffzina, uzgodnij, by wymyślić plan „co by jak” dla następujących:

• Jaki plan, jeśli ty lub twoje dziecko rozwija objawy?
• Jaki plan, jeśli niania lub opiekunka rozwija objawy?
• Jaki plan, jeśli rodzina niani lub opiekunki lub inny domownik jest chory lub testuje pozytywnie na COVID?

„Rodziny i nianie powinny zostać oddzielone od siebie, aż objawy poprawią się lub znikną”, mówi. „Gdy minie czas i objawy ustąpią, ryzyko przekazania drastycznie spada. A jeszcze skuteczniejszą interwencją byłoby unikanie siebie, gdy objawy zaczynają się, nie czekając na pozytywny test laboratoryjny. Jest mnóstwo wirusów krążących, które mogą powodować podobne objawy i powodować choroby, które mogą stać się ciężkie.”

Dodatkowo, mądre jest rozmowa o tym, co zrobicie z płatnością, gdy takie sytuacje wystąpią, by uniknąć przyszłej niezręczności. „Moja niania i ja zmieniliśmy naszą politykę chorobową w czasie pandemii”, mówi Charlotte Miceli, mama trojga dzieci w White Plains, Nowy Jork. „Trzymanie tego, co mieliśmy, nie wydawało się sprawiedliwe, gdy bałam się jej przyjścia z katarą — czym wcześniej nie przeszkadzało.”

6. Czy zgadzasz się na komunikację wokół podróży?

Według Schaffzina, sformułowanie sztywnego protokołu podróży jest trudne, bo „ryzyko narażenia się zmienia i sytuacja szybko się zmienia.” Ale znowu, ważne jest dyskutowanie o rzeczach, jak kwarantanna, z góry.

„Ogólnie, zaleca się kwarantannę po narażeniu wyższego ryzyka, takim jak podróż do miejsca o wysokiej prevalencji i/lub braku przestrzegania protokołów prewencji”, mówi Schaffzin.

Oto wytyczne, jakie Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom (CDC) obecnie mają dla nieszczepionych i/lub ludzi, którzy nie mieli COVID w ciągu ostatnich 90 dni:

• Kwarantanna przez pięć dni po podróży.
• Szybki lub laboratoryjny test wirusowy od trzech do pięciu dni po powrocie.
• Kwarantanna i testowanie, niezależnie od historii lub statusu szczepienia, jeśli objawy się pojawią.

7. Czy zgadzasz się na następujące protokoły bezpieczeństwa?

„Kluczem do prewencji COVID jest skupienie na byciu proaktywnym w prewencji”, mówi Schaffzin. W tej notce, zaleca, by nianie i rodziny praktykowali następujące w domu:

• Noszenie masek. „Zamiast szukać okazji, gdy maska nie jest potrzebna, szukaj sposobów na wspieranie [i zachęcanie] jej”, mówi. „Przeanalizuj scenariusze i bądź jasny z nawzajem co do oczekiwań.”
• Higiena rąk. „Upewnij się, że żel do higieny rąk jest dostępny z odpowiednimi zapachami i kolorami, których dzieci będą chciały używać.”
• Regularna ogólna dezynfekcja powierzchni. Postępuj zgodnie z tym ogólnym wytycznym do czyszczenia domu w czasie COVID.

Inne pytanie, które LaRowe poleca zadawać: „Czy jesteś gotowy objąć rolę z obecnymi ograniczeniami, jakie mamy co do wyjść i spotkań zabaw z powodu COVID?”

„Na koniec dnia, rodzice będą chcieli wiedzieć, czy mogą ufać swojej niani, by przestrzegała tych samych protokołów COVID, co oni, gdy na zegarze, jak i bycia bezpieczną we własnym czasie”, mówi LaRowe.

Może to być więcej pracy na froncie — i trochę niezręczne — ale poruszenie tematu bezpieczeństwa COVID w trakcie procesu rekrutacji pomoże utrzymać zarówno twoją rodzinę, jak i twoją nianię tak bezpiecznymi, jak to możliwe. „Jedną z rzeczy, których nauczyliśmy się podczas COVID, to szkody, jakie robimy, gdy unika interakcji i kontaktu osobistego”, mówi Schaffzin. „Rodziny zatrudniają nianie i opiekunki, by upewnić się, że ich dzieci są opiekowane i kochane. Nie powinniśmy bagatelizować wpływu, jaki zabranie tego ma na nas i nasze rodziny.”

„Jak powiedzieliśmy all along, jesteśmy w tym razem”, kontynuuje. „Relacja niania-rodzic zawsze była napędzana przez współpracę w promowaniu bezpieczeństwa, zdrowia i rozwoju dzieci, a dla COVID, to nie inaczej.”