Co każda nianka musi wiedzieć o nanny share

Myślisz o pracy dla wielu rodzin w udziale? Pamiętaj, by zrobić domową robotę: nanny share i aranżacje wspólnej opieki mogą podlegać różnym wymogom licencyjnym lub być zakazane w niektórych stanach i jurysdykcjach. Przeanalizuj lokalne przepisy i regulaminy.

Procent rodzin szukających nanny share skoczył o 23 procent między 2015 a 2016 rokiem sam, wedle najnowszych danych Care.com. To praca o dużym popycie, ale jak dokładnie działa nanny share? I jak może Ci się opłacać jako niance?

Oto co musisz wiedzieć, by zdecydować, czy praca w nanny share jest dla Ciebie dobra.

Czym jest nanny share?

Prosto mówiąc, nanny share to gdy dwie lub więcej rodzin dzieli jedną niankę. Zazwyczaj rodziny ustalają wspólny harmonogram, gdzie nianka opiekuje się dziećmi razem w domu jednej z rodzin. Ale nanny share mogą przyjmować różne kształty. Np. dwie rodziny mogą zgodzić się na tę samą niankę, ale indywidualnie, na naprzemiennych dniach.

„Nanny share to doskonałe rozwiązanie pozwalające rodzicom podzielić koszt wysokiej jakości opiekunki”, mówi Laura Schroeder, profesjonalna nianka z Charleston w Karolinie Południowej, która jest też trenerem rodzicielskim i prezesem International Nanny Association. „Rodziny otrzymują wszystkie benefity opieki nianki przy niższej stawce. Plus, mają wbudowaną socjalizację i przyjaźń dla swojego dziecka.”

Jest beneficjum dla nianki też. Opiekujesz się więcej dziećmi, więc możesz żądać wyższej stawki za tę samą liczbę godzin, jaką pracowałabyś z tylko jedną rodziną.

Poza zgodą na pracę z wieloma rodzinami, nie ma twardych i szybkich zasad, gdy chodzi o nanny share. Niektóre udziały naprzemiennie zmieniają domy rodzin, inne trzymają się jednego domu. Koszty i przybory mogą być wspólnie podzielone między rodzinami, albo jedna rodzina może przejąć prowadzenie z drugą rodziną odsyłającą im koszty. Ważne jest zbudowanie porozumienia, które działa dla wszystkich zaangażowanych, wliczając Ciebie.

„Znam inne nianki, które zmieniają domy co tydzień lub co miesiąc”, mówi Schroeder. „To decyzje, które powinny zostać podjęte przed rozpoczęciem udziału, i oczywiście mogą się zmieniać, jak zmieniają się okoliczności.”

Zalety pracy w nanny share

Rozważ te zalety pracy w nanny share:

1. Wyższa stawka wynagrodzenia

„Nianki korzystają, zarabiając wyższą pensję niż pracując dla tylko jednej rodziny”, mówi Schroeder.

To dlatego, że otrzymasz skomplikowaną stawkę opartą na liczbie dzieci w Twojej opiece.

„Zazwyczaj każda rodzina płaci niance 2/3 do 3/4 jej regularnej stawki za jedną rodzinę”, mówi Schroeder.

Z wieloma rodzinami to sumuje się do więcej niż zarobiłabyś z jedną rodziną.

2. Regularne zatrudnienie

„Nanny share mogą pomóc zapewnić stały dochód”, mówi Elizabeth Malson, prezes Amslee Institute, internetowej, licencjonowanej szkoły technicznej, która wydaje dyplomy opieki nad dziećmi profesjonalnym niankom.

Ponieważ wszyscy zależą od siebie nawzajem w udziale, rodziny często zgadzają się na gwarantowane wynagrodzenie, nawet jeśli jedna z nich jest na urlopie lub chora. I jeśli jedna rodzina zrezygnuje z udziału, wciąż masz drugą zamiast, by cała Twoja praca została wyeliminowana.

3. Robienie więcej tego, co kochasz

„Nanny share mogą zapewnić okazje do pracy z i mentoringu dzieci w różnych wiekach”, mówi Malson.

A budowanie CV na bok, możesz znaleźć, że więcej to bardziej radosne.

„Niektóre nianki, jak ja, cieszą się posiadaniem więcej dzieci w ciągu dnia, by uczyć i dzielić się przygodami”, mówi Schroeder.

Wyzwania pracy w nanny share

Nanny share są bardziej złożone, z natury. Praca z wieloma dziećmi i zestawami rodziców może być wyzwaniem.

Oto niektóre różnice od prac u pojedynczych rodzin, jakie nanny share wymaga:

1. Bardziej złożona komunikacja

Będziesz musiała komunikować się z kilkoma rodzicami, a solidna wymiana informacji jest krytyczna dla sukcesu nanny share. To może oznaczać naukę adaptacji do unikalnego stylu komunikacji każdego rodzica. Rodzice też będą chcieli upewnić się, że ich dziecko nadal otrzymuje indywidualną uwagę – i Ty będziesz musiała zartukulować, jak.

„Z wieloma rodzinami ważne jest zapamiętywanie dat, aktywności i wniosków dla odpowiednich rodziców”, mówi Malson. „To może obejmować zaobserwowane zachowania, jak i pomoc z pracą domową i inne informacje opiekuńcze, które są ważne dla rodziców.”

Na koniec, będziesz musiała móc szczero przekazać, jak sprawy idą – albo czy część ułożenia nie idzie.

2. Wiele rodzin/dzieci/stylów wychowawczych

Jedna rodzina akceptuje czas przed ekranem. Inni rodzice są przeciw. Jedno dziecko wychowywane wegan, a drugie ma czerwone mięso i nabiał w każdym posiłku. Jak wymusisz oba zestawy zasad?

„Posiadanie umiejętności, dojrzałości, doświadczenia i umiejętności komunikacyjnych do adaptacji do potrzeb i stylów wychowawczych kilku rodzin jest ważne dla udanego nanny share”, mówi Malson.

Większe doświadczenie w opiece nad dziećmi może pomóc Ci wiedzieć, jak żonglować różnymi osobowościami i zasadami. Nadal, przygotuj się, by zadawać mnóstwo pytań na wstępie, by poczuć oczekiwania każdej rodziny.

3. Zmiany w harmonogramie

Przyznajmy: rodziny mają mnóstwo spraw, czy to ktoś zachoruje na anginę, czy nowa praca wymusza przeprowadzkę. Upewnij się, że wszyscy zgadzają się na plan kontynentalny na starcie. Nie chcesz czekać, aż problem powstanie, by ustalić, jak z nim poradzić.

Nanny share mogą być atrakcyjną opcją pracy. Jeśli zdecydujesz, że to dla Ciebie, bycie przygotowaną, elastyczną i zdolną do jasnej komunikacji pomoże Ci żonglować tym wszystkim.

Previous:

Next: