• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jak rzucić pracę opiekuńczą

Rezygnacja z pracy nigdy nie jest łatwa. Ale czasami to, co wydaje się być idealną pracą, okazuje się nie być najlepiej dopasowane, a innym razem Twoje potrzeby i harmonogram nie pasują już do potrzeb Twojego pracodawcy. Bez względu na powód, opuszczenie pracy niani, opiekunki lub starszego opiekuna może być szczególnie trudne ze względu na relacje, które rozwijasz z rodziną, której świadczysz usługi.

Jak więc porzucić pracę opiekuńczą, unikając jednocześnie jak największego bólu serca, rozczarowania lub urazy?

1. Zrób to osobiście

Po podjęciu decyzji o odejściu z pracy poinformuj swojego obecnego pracodawcę w najbardziej profesjonalny sposób. Dennis Tupper, starszy rekruter korporacyjny w Eliassen Group, podkreśla, że ​​powinna to być rozmowa osobista, ponieważ twoja szczerość i uznanie nie przełoży się dobrze na rezygnację za pośrednictwem wiadomości SMS lub e-mail.

„Zrób właściwą rzecz, spójrz tej osobie w oczy i daj jej znać, że nadszedł czas, abyś ruszył dalej” – mówi Tupper. „W ten sposób możesz przekazać profesjonalizm, uczciwość i uczciwość byłemu pracodawcy”.

Jeśli chcesz to zrobić pisemnie, poprzez rezygnację, powinieneś nadal odbyć osobistą rozmowę podczas przekazywania listu.

2. Daj odpowiednie powiadomienie

Wyjazd bez wypowiedzenia może pozostawić pracodawcę na lodzie i bez opieki nad ukochaną osobą. To typowe, aby poinformować swojego pracodawcę z dwutygodniowym wyprzedzeniem o odejściu z pracy. To da im czas na znalezienie zastępcy lub dokonanie innych ustaleń, co nie zawsze jest łatwym procesem.

3. Bądź łaskawy

Ważne jest, aby po odejściu z dowolnego stanowiska być uprzejmym, taktownym i profesjonalnym, mówi BJ Gallagher, mówca i autor „Nigdy nie jest za późno, aby być tym, czym mógłbyś być”.

„Chcesz rozstać się ze swoim pracodawcą w duchu wdzięczności i życzliwości” — mówi Gallagher. „Podziękuj im za możliwość pracy dla nich. Powiedz im, co cenisz w czasie spędzonym w ich pracy. Bądź szczery i autentyczny. Nawet jeśli nienawidziłeś swojej pracy, pomyśl o czymś, nawet o jednej rzeczy, za którą możesz wyrazić wdzięczność”.

4. Nie graj w grę w obwinianie

Gdy zdecydujesz się opuścić stanowisko, nie musisz wchodzić w szczegóły dotyczące tego, co mogło pójść nie tak. Zamiast tego zachowaj obiektywizm przy rezygnacji, radzi Kimberly Friedmutter, certyfikowana hipnoterapeutka i ekspert od zarządzania życiem. „Zachowaj neutralność w rozmowie z szerokimi perspektywami, takimi jak „Czas, abym dokonała zmiany” lub „Naprawdę czuję potrzebę zrobienia czegoś innego, teraz”.

„Szczegóły nie są w tym momencie ważne i mogą tylko potencjalnie zranić uczucia” – kontynuuje. „Zachowuj szczęśliwą postawę i postrzegaj swoją nową zmianę jako dobrą, a postawa twojego pracodawcy będzie podążać za tobą”.

5. Podążaj za wskazówkami swojego pracodawcy

Rezygnacja to ważna rozmowa, więc upewnij się, że umówiłeś się na spotkanie twarzą w twarz z pracodawcą. Po omówieniu planowanego wyjazdu zapytaj pracodawcę, jak podejść do tego z dzieckiem lub seniorem, którym zapewniasz opiekę. Niech rodzic lub członek rodziny przejmie przewodnictwo. Gdy wszyscy się o tym dowiedzą, uważaj, jak mówisz o swojej decyzji o rezygnacji.

6. Zapytaj o płatność końcową

Upewnij się, że otrzymujesz wynagrodzenie za wykonaną pracę. Przepisy dotyczące obsługi ostatnich wypłat są różne w każdym stanie — i różnią się w zależności od tego, czy zrezygnowałeś, czy zostałeś zwolniony. Na przykład Kalifornia wymaga, aby pracodawca zapłacił ci natychmiast, jeśli zostaniesz zwolniony, ale mają 72 godziny na zapłatę, jeśli zrezygnujesz. Zanim porozmawiasz z pracodawcą, skonsultuj się ze stanowym departamentem pracy, aby dowiedzieć się, do czego masz prawo.

7. Zajmować się podatkami

Upewnij się, że rodzina ma Twój adres pocztowy, aby mogli wysłać Ci formularz W-2 na koniec roku, jeśli zarobiłeś od niej więcej niż 2400 USD, i poinformuj ich, jeśli przeprowadzisz się w którymś momencie w pozostałej części roku. Musisz zgłosić ten dochód, a rodzina musi tylko spróbować wysłać W-2 na ostatni znany adres, aby zachować zgodność z przepisami IRS.

Ogłoszenie decyzji o rezygnacji z pracy jest zawsze trudne. Postępuj zgodnie z tą radą, aby ułatwić rozmowę Tobie, Twojemu pracodawcy i dzieciom lub seniorom, których obdarzyłeś swoją miłością i troską.