7 na 10 rodziców świadomie wysyła chore dziecko do szkoły, według nowej ankiety

Z nowym rokiem szkolnym powracają obawy przed zarazkami wirującymi w klasach i przechodził z dziecka na dziecko, rozprzestrzeniając wirusy jak pożar. Chociaż zakładamy, że rodzice nie posyłaliby świadomie chorego dziecka do szkoły, siedem osób na dziesięć właśnie to robi, zgodnie z niedawnym sondażem 2000 matek i ojców z dziećmi w wieku od 3 do 16 lat, przeprowadzonym przez OnePoll dla brytyjskiej firmy zajmującej się zdrowiem i higieną. Esencja.

Świadome wysyłanie chorego dziecka do szkoły i narażanie innych dzieci na ryzyko zachorowania może, przynajmniej na pierwszy rzut oka, brzmieć jak zaniedbanie ze strony rodziców. Jednak sonda poszła głębiej, aby odkryć przyczyny tego podnoszącego brwi ruchu. Ich uzasadnienie jest nie tylko zrozumiałe, ale także wyjaśniają, że higiena w szkole przyniosłaby korzyści, gdyby rodzice otrzymywali większe wsparcie w miejscu pracy.

Co znalazła ankieta

  • Ponad jedna trzecia rodziców uważa, że ​​w szkole rozprzestrzeniła się infekcja w wyniku choroby dziecka.

  • 22% ankietowanych rodziców przyznało, że wysłali swoje dziecko do szkoły z infekcją ucha.

  • 19% stwierdziło, że posłało swoje dziecko do szkoły z infekcją wirusową.

  • 17% stwierdziło, że ich dzieci przychodziły do ​​szkoły z biegunką lub wymiotami.

  • 14% stwierdziło, że wysłali swoje dziecko z ospą wietrzną, zanim plamy całkowicie zanikły i przestały być zaraźliwe.

  • Prawie jedna czwarta przyznała, że ​​kazała swoim dzieciom kłamać o swoim zdrowiu, aby pozostać w szkole.

Dlaczego rodzice mówią, że posyłają chore dzieci do szkoły

Ankieta miała na celu pogłębienie wiedzy, pytając rodziców, dlaczego wykonali te wątpliwe ruchy. Oto, co powiedzieli:

  • Stres w pracy: Prawie jeden na trzech rodziców powiedział, że nie może pozwolić sobie na więcej czasu wolnego od pracy.

  • Nacisk rówieśników: Więcej niż jeden na pięciu martwi się, co pomyślą o nim ich współpracownicy, jeśli zostaną w domu, aby opiekować się swoimi dziećmi.

  • Presja akademicka: Ponad jedna czwarta rodziców twierdzi, że ich dziecko nie chciało przegapić czegoś ważnego, takiego jak test lub wycieczka w teren.

Dlaczego rodzice też chodzą do pracy chorzy

W ankiecie zbadano również powody, dla których rodzice odkładają swoje zdrowie na dalszy plan i chodzą chorzy do pracy, biorąc pod uwagę presję, z jaką mają do czynienia w pracy. Czterech na 10 osób martwi się, że „nie jest wystarczająco chore”, aby wziąć urlop, 29% twierdzi, że ich obciążenie pracą jest zbyt duże, aby wziąć urlop tylko dlatego, że jest chory, a 19% uważa, że ​​bierze już zbyt dużo wolnego czasu na inne sprawy.

Jak eksperci twierdzą, że rodzice powinni radzić sobie z chorymi dziećmi

Biorąc pod uwagę wiele powodów, dla których rodzice mogą mieć trudności z utrzymaniem chorego dziecka poza żłobkiem lub szkołą, Amerykańska Akademia Pediatrii (AAP) sugeruje, aby zrobić to, szczególnie jeśli:

  • Dziecko wydaje się być poważnie chore.

  • Dziecko nie odpowiada.

  • Dziecko jest rozdrażnione lub uporczywie płacze.

  • Dziecko ma trudności z oddychaniem.

  • Dziecko ma szybko rozprzestrzeniającą się wysypkę.

  • Dziecko ma gorączkę powyżej 101°F.

  • Dziecko zmieniło zachowanie.

  • Inne różne oznaki i objawy — takie jak ból gardła, wysypka, wymioty lub biegunka.

Jednak dzieci nie muszą być wyłączane ze żłobka lub szkoły, jeśli mają objawy takie jak:przeziębienie, katar (niezależnie od koloru lub konsystencji wydzieliny z nosa), kaszel, żółty/zielony /biała/wodnista wydzielina z oczu bez gorączki, bólu oka, zaczerwienienia powiek lub innych objawów odnotowanych na stronie HealthyChildren.org, gdzie można również znaleźć informacje na temat postępowania w przypadku formalnej diagnozy — takiej jak ospa wietrzna, która jest zdecydowanie nie-nie dla uczęszczania do szkoły .

Jakie zmiany mogą zachęcić zdrowsze dzieci… i rodziców

„Niezdrowe dziecko może powodować poważne problemy w szkole i prowadzić do choroby dotykającej także większą liczbę dzieci i nauczycieli” — mówi Liam Mynes, kierownik ds. zdrowia publicznego w Essity.

Essity ma na celu „ujawnienie i rozwiązanie problemów higienicznych, które ostatecznie powstrzymują dzieci, jeśli chodzi o zdrowie, dobre samopoczucie i edukację”, mówi Mynes.

Wyraźnie wiele z tych problemów dotyczy rodziców, którzy nie otrzymują potrzebnego im wsparcia od pracodawców. Według ankiety Care.com z 2019 r. tylko około połowa ankietowanych rodziców (48%) twierdzi, że ich pracodawca wydaje się dbać o ich potrzeby w zakresie opieki nad dziećmi. Tylko 15% pracujących rodziców twierdzi, że ich pracodawca oferuje takie korzyści, jak zastępcza opieka nad dziećmi – ale 86% twierdzi, że tego chciałoby. Tymczasem rodzice nadal borykają się z kosztami wysokiej jakości opieki nad dziećmi:70% rodzin płaci stawki, które rząd określa jako nieosiągalne, a prawie połowa rodzin wydaje na opiekę 15% lub więcej dochodu gospodarstwa domowego, według Care.com wyniki ankiety.

Są to kwestie, które pracodawcy i rząd powinni rozważyć, jeśli chcą stworzyć pozytywną, zdrową zmianę dla dzieci i ich rodziców.


Previous:

Next:

  • 10 najczęstszych błędów popełnianych na Care.com
    W Care.com wiemy, że proces znajdowania idealnej niani — lub idealna praca jako niania — może być trochę przytłaczająca. Dlatego chcemy, aby było to dla Ciebie tak proste, jak to tylko możliwe. Ponieważ coraz więcej osób zwraca się do naszej witryny
  • 7 wskazówek dotyczących zatrudniania niani z Bay Area
    Kiedy przychodzi czas na zatrudnienie niani – zwłaszcza po raz pierwszy – rodziny często nie wiedzą, od czego zacząć. Pierwszym priorytetem jest oczywiście znalezienie kogoś, komu ufasz, że zaopiekuje się Twoimi dziećmi. Ale po znalezieniu idealnej o
  • Co zrobić, gdy dziadkowie chcą odwiedzić w czasie kryzysu COVID-19
    Przedszkolak La’shei F. nie przytulił swoich dziadków ani pradziadków od siedmiu tygodni z powodu COVID-19. „Najbliżej do moich dziadków dotarliśmy, rozmawiając z nimi przez kilka minut z mojego samochodu na ich podjeździe, podczas gdy stoją na wera