7 na 10 rodziców świadomie wysyła chore dziecko do szkoły, wedle nowego sondażu

Z nowym rokiem szkolnym wracają obawy o zarazki krążące w klasach i przekazywane od dziecka do dziecka, rozprzestrzeniające wirusy jak pożar. Choć zakładamy, że rodzice nie celowo wyśląby chorego dziecka do szkoły, siedem na dziesięć robi dokładnie to, według niedawnego sondażu 2000 mam i tatów z dziećmi w wieku 3-16 lat, przeprowadzonego przez OnePoll dla brytyjskiej firmy zdrowotno-higienicznej Essity.

Świadome wysyłanie chorego dziecka do szkoły i stawianie innych dzieci na ryzyko zachorowania może, przynajmniej na wstępie, brzmieć jak nieodpowiedzialny ruch rodziców. Jednak sondaż poszedł głębiej, by odkryć powody stojące za tym podnosącym brew postępem. Nie tylko ich racjonalne uzasadnienia są zrozumiałe, ale jasno pokazują, że higiena w szkole skorzystałaby z większego wsparcia rodziców w miejscu pracy.

Co wynika z sondażu

  • Ponad trzecia część rodziców uważa, że robak rozszedł się po szkole w wyniku ich dziecka pojawiającego się chore.
  • 22% ankietowanych rodziców przyznało, że wysłało dziecko do szkoły z zapaleniem ucha.
  • 19% powiedziało, że wysłało dziecko z infekcją wirusową.
  • 17% stwierdziło, że ich dzieci przyszły do szkoły z biegunką lub wymiotami.
  • 14% powiedziało, że posłało dziecko z ospą wietrzna zanim pęknięcia w pełni ogorzkały i przestały być zaraźliwe.
  • Prawie jeden na cztery przyznał, że kazało dzieciom kłamać o zdrowiu, by zostali w szkole.

Dlaczego rodzice mówią, że wysyłają dzieci do szkoły chorych

Sondaż dążył do pogłębienia, pytając rodziców, dlaczego podejmowali te kwestionowalne decyzje. Oto co powiedzieli:

  • Stres w pracy: Prawie jedna trzecia rodziców powiedziała, że nie mogła pozwolić sobie na więcej wolnego od pracy.
  • Presja rówieśników: Więcej niż jedna piąta martwiła się, co pomyślą ich współpracownicy, zostańby w domu, by opiekować się dziećmi.
  • Presja szkolna: Więcej niż ćwierć rodziców mówi, że ich dziecko nie chciało przegapić czegoś ważnego, jak test lub wycieczka.

Dlaczego rodzice idą do pracy chore, też

Sondaż sprawdził też powody, dla których rodzice odkładają własne zdrowie na drugi plan i idą do pracy chorzy, biorąc pod uwagę presje, z jakimi mierzą się w pracy. Cztery na dziesięć martwi się, że "nie są wystarczająco chorzy", by wziąć urlop, 29% mówi, że obciążenie pracą jest zbyt duże, by wziąć urlop tylko dlatego, że są chorzy, a 19% uważa, że już za dużo czasu wolnego bierze na inne sprawy.

Jak eksperci mówią, by rodzice radzili sobie z chorymi dziećmi

Biorąc pod uwagę mnóstwo powodów, dla których rodzice mogą mieć problem z trzymaniem chorego dziecka z dala od żłobka lub szkoły, American Academy of Pediatrics (AAP) sugeruje robić to zwłaszcza, jeśli:

  • Dziecko wydaje się poważnie chore.
  • Dziecko nie reaguje.
  • Dziecko jest drażniące lub nieprzerwanie płacze.
  • Dziecko ma trudności z oddychaniem.
  • Dziecko ma szybko rozprzestrzeniający się wysypkę.
  • Dziecko ma gorączkę powyżej 38,3°C (101°F).
  • Dziecko ma zmianę zachowania.
  • Inne różne znaki i objawy – jak ból gardła, wysypka, wymioty lub biegunka.

Jednak dzieci nie muszą być wykluczone z żłobka lub szkoły, jeśli mają objawy jak: zwykły przeziębienie, rynna (niezależnie od koloru lub konsystencji wydzieliny z nosa), kaszel, żółta/zielona/biała/wodnista wydzielina z oczu bez gorączki, ból oka lub zaczerwienienie powiek lub inne objawy wymienione na HealthyChildren.org, gdzie możesz też znaleźć informacje, jak postępować z formalnymi diagnozami – jak ospa wietrzna, która to zdecydowane "nie" dla uczęszczania do szkoły.

Jakie zmiany mogłyby zachęcić do zdrowszych dzieci... i rodziców

"Chore dziecko może sprawiać prawdziwe problemy dla szkoły i prowadzić do choroby dotykającej więcej dzieci i nauczycieli", mówi Liam Mynes, Menedżer Zdrowia Publicznego Essity.

Essity dąży do "odsłonięcia i zmierzenia problemów higienicznych, które ostatecznie trzymają dzieci w miejscu, gdy chodzi o zdrowie, dobrostan i edukację", mówi Mynes.

Jasne, że wiele z tych problemów koncentruje się wokół braku wsparcia, jakiego rodzice potrzebują od pracodawców. Według ankiety Care.com z 2019 r., tylko około połowa ankietowanych rodziców (48%) mówi, że ich pracodawca wydaje się troszczyć o ich potrzeby opieki nad dziećmi. A zaledwie 15% pracujących rodziców mówi, że ich pracodawca oferuje benefity jak opieka zastępcza – ale 86% mówi, że chciałoby, by tak było. Tymczasem rodzice wciąż zmagają się z kosztami jakościowej opieki: 70% rodzin płaci stawki, które rząd definiuje jako nieprzystępne, a niemal połowa rodzin wydaje 15% lub więcej dochodu domowego na opiekę, według ustaleń ankiety Care.com.

To są kwestie, które pracodawcy i rząd dobrze zrobią, rozważając, jeśli chcą stworzyć pozytywną, zdrową zmianę dla dzieci i ich rodziców.

Previous:

Next: