• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

9 sposobów na wyróżnienie się podczas szukania pracy jako niania

Przy 1,2 miliona osób pracujących w opiece nad dziećmi może być trudno wyróżnić się, jeśli szukasz pracy jako niania. Wiedza o tym, jak skutecznie prezentować swoje usługi jako opiekuna dziecka, może pomóc otworzyć możliwości.

A przy stałym wzroście zatrudnienia — 7% przewidywanym przez Biuro Statystyki Pracy na lata 2016–2026 — są stanowiska do zdobycia. Niezależnie od tego, czy szukasz swojej pierwszej pracy, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą w tej dziedzinie, oto 9 wskazówek, jak skutecznie wyróżnić się na tle innych.

1. Zrób portfolio niani

Potężnym narzędziem, które możesz mieć w swoim zestawie marketingowym, jest portfolio niani. Zasadniczo jest to wizualny punkt kompleksowej obsługi tego, co czyni Cię najlepszym kandydatem do pracy. Wypełnij trzypierścieniowy segregator lub album z wycinkami kopią CV, listami referencyjnymi, listą odbytych zajęć szkoleniowych i warsztatów, stopniami, nagrodami, dowodem CPR i certyfikatem pierwszej pomocy oraz kopią prawa jazdy.

Możesz również dołączyć zdjęcia zrobione podczas pracy i kopie projektów, nad którymi pracowałeś z dziećmi pod Twoją opieką.

2. Udoskonal swoje CV

Twoje CV jest prawdopodobnie pierwszym wrażeniem, jakie zrobisz na potencjalnym pracodawcy, więc upewnij się, że podkreśla Twoje najbardziej odpowiednie doświadczenie i umiejętności.

Upewnij się, że Twoje CV jest dobrze dopracowane — wolne od błędów ortograficznych i gramatycznych oraz jednolicie sformatowane. Może to pomóc w wykazaniu się dbałością o szczegóły. Możesz postępować zgodnie z tymi wskazówkami i przykładowym szablonem CV, niezależnie od tego, czy zaczynasz od zera, czy też odświeżasz istniejące CV.

„Chcesz również wykazać się umiejętnością odpowiedzialnej pracy na stanowisku bez nadzoru” — mówi Laura Schroeder, druga wiceprezes International Nanny Association. W szczególności doświadczone nianie będą chciały podkreślić swoje kwalifikacje, takie jak zdanie egzaminu INA, a także kształcenie ustawiczne, w tym warsztaty uczestniczące w takich wydarzeniach, jak Narodowy Dzień Szkolenia Niani”.

3. Rozwiń swoje szkolenie

Dodanie danych uwierzytelniających do CV nie musi oznaczać uzyskania nowego stopnia. Zapisz się na zajęcia na temat bezpieczeństwa w wodzie, pielęgnacji niemowląt lub treningu snu w lokalnym college'u lub za pośrednictwem kursu online. Tego typu kursy jednorazowe mogą zapewnić ogromny zwrot przy minimalnej inwestycji.

Zajrzyj do lokalnego YMCA lub Amerykańskiego Czerwonego Krzyża, które zazwyczaj oferują niedrogie lub nawet bezpłatne zajęcia. Stowarzyszenie specjalistów ds. opieki nad noworodkami ma również zatwierdzoną listę dostawców usług edukacyjnych, którzy oferują zajęcia, które pomogą Ci uzyskać certyfikat opieki specjalnie dla niemowląt.

4. Naucz się specjalistycznej umiejętności lub języka obcego

Podobnie jak odświeżenie szkolenia w zakresie opieki nad dzieckiem, dodanie pożądanej umiejętności lub języka obcego do CV jest dużym plusem.

„[Rodzice] naprawdę lubią nianię z umiejętnościami, których mogą nauczyć swoje dzieci” — mówi Schroeder. „Może to być język obcy lub umiejętności sportowe, ale najczęściej jest to wiedza na temat wczesnej edukacji i kamieni milowych w rozwoju. Nianie z tymi umiejętnościami mogą oferować kreatywne, odpowiednie do rozwoju zajęcia dla dzieci w ich życiu”.

Rodzice mogą nawet chcieć zapłacić trochę więcej za lekcje tych umiejętności, w tym naukę pływania, gry na instrumencie lub opanowanie nowego języka.

5. Odśwież aktualne trendy w opiece nad dziećmi

Przed rozmową z potencjalną rodziną upewnij się, że zapoznałeś się z wszystkimi najnowszymi raportami, strategiami i trendami w dziedzinie opieki nad dziećmi, korzystając z profesjonalnych zasobów, takich jak International Nanny Association lub ChildTrends.org. Doświadczony opiekun dziecka daje rodzicom pewność, że ich maluchy będą we właściwych rękach.

Na przykład badania wykazały, że włączenie zabawy sensorycznej — takiej jak marszczenie papieru, malowanie gąbką i zabawa piaskiem kinetycznym — w codzienną rutynę ma charakter nie tylko terapeutyczny, ale także poprawia umiejętności obserwacji, jednocześnie zachęcając do rozwoju poznawczego . Innym aktualnym trendem w opiece nad dziećmi jest wykorzystywanie technologii wykraczających poza konsumpcję bierną, takich jak oglądanie telewizji, w celu tworzenia możliwości uczenia się. Jednak wprowadzenie iPadów i laptopów może budzić kontrowersje w niektórych rodzinach – pamiętaj, aby najpierw porozmawiać z rodziną o ich odczuciach i poglądach na technologię.

6. Sieć online i offline

Porozumienie pantoflowe może być jednym z najpotężniejszych sposobów zdobycia okazji. Poinformuj swoją sieć społecznościową, że szukasz pracy jako niania.

Rodzina, przyjaciele, współpracownicy, a nawet inne nianie lub opiekunki do dzieci mogą pomóc w znalezieniu rodziny szukającej usług opieki nad dziećmi. Bonus:Będą mogli osobiście ręczyć za to, jak niesamowity jesteś. „Większość prac dla niani dostałam pocztą pantoflową. Jeśli masz dobrą nianię i ktoś zapyta, z pewnością przekażesz jej informacje” – powiedziała Monica Cutler, niania z prawie 20-letnim doświadczeniem. „Korzystam również ze strony na Facebooku o nazwie Nashville Childcare Connection, aby reklamować się – i grupę Nashville Moms na Facebooku”.

7. Skontaktuj się z agencjami niań i stronami internetowymi

Korzystanie z usługi niani może pomóc zarzucić szeroką sieć pod względem ekspozycji. Przesłanie CV lub wypełnienie profilu w dużej witrynie może pokazać Twoje umiejętności zainteresowanej publiczności.

„Większość naszych niani przeprowadza wywiady z jedną lub trzema rodzinami, zanim znajdą swoją idealną rodzinę. Ciężko pracujemy, aby wysyłać nianie tylko do rodzin, które naprawdę dobrze do siebie pasują, i wcześniej sprawdzamy wszystkie oczekiwania, obowiązki zawodowe, oczekiwania dotyczące wynagrodzeń i świadczeń, aby zapewnić odpowiednie dopasowanie” – mówi Rachel Adkins, prezes Nashville Nanny Agency.

8. Bądź elastyczny

Utrzymywanie elastyczności, jeśli chodzi o płace i obowiązki zawodowe, pokazuje, że praca z Tobą nie jest trudna. Możliwość wynegocjowania stawki wynagrodzenia, która działa dla obu stron, może pomóc w utrzymaniu konkurencyjności na rynku. Plusem może być również chęć wyjazdu z rodziną na wakacje lub dostosowanie harmonogramu tak, aby obejmował załatwianie sprawunków i pomoc w praniu lub gotowaniu.

„Nianie, które oferują usługi poza opieką nad dziećmi, takie jak przygotowywanie posiłków, lekkie sprzątanie i pranie, często mają przewagę nad nianiami, które nie oferują tych usług”, powiedział Schroeder. „Jednak podstawową rolą niani zawsze będzie opieka nad dziećmi i to są umiejętności, które rodziny cenią najbardziej. Wszystkie obowiązki powinny być określone w umowie o pracę i odpowiednio wynagradzane”.

9. Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną, zanim przejdziesz przez drzwi

Zanim udasz się na rozmowę kwalifikacyjną z potencjalną rodziną, uważnie przeczytaj opis stanowiska i upewnij się, że jesteś przygotowany do przedstawienia odpowiedniej historii pracy, która pokazuje, dlaczego dobrze nadajesz się na to stanowisko. Bycie punktualnym, zadbanym i w pełni przygotowanym ze swoim portfolio pomaga ustanowić profesjonalizm.

Przećwicz odpowiadanie na potencjalne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej przed spotkaniem i pracuj nad prezentacją windy, która przedstawia Twoje kwalifikacje w jak najlepszym świetle.