• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

9 sposobów, by wyróżnić się szukając pracy nianii

Z 1,2 mln osób pracujących w opiece nad dziećmi, może być trudno się wyróżnić, jeśli szukasz pracy jako niania. Wiedza, jak efektywnie pokazać swoje usługi jako opiekun dziecięcy, może otworzyć drzwi do możliwości.

A ze stabilnym wzrostem rynku pracy – 7% prognozowanych od 2016 do 2026 przez Biuro Statystyki Pracy – są pozycje do zdobycia. Nieważne, czy szukasz pierwszej pracy, czy jesteś doświadczoną profesjonalistką w branży, oto 9 porad, by pomyślnie wyróżnić się z tłumu.

1. Stwórz portfolio nianii

Potężne narzędzie w zestawie marketingowym to portfolio nianii. Zasadniczo to wizualny one-stop-shop tego, co czyni Cię najlepszym kandydatem na pracę. Wypełnij trójpierścieniowy notes lub scrapbook kopią CV, listami referencyjnymi, listą kursów i warsztatów, dyplomami, nagrodami, dowodem certyfikatu RKO i pierwszej pomocy, i kopią prawa jazdy.

Możesz też chcieć dołączyć zdjęcia z pracy i kopie projektów, nad którymi pracowałaś z dziećmi w swojej opiece.

2. Dopracuj CV

Twoje CV to prawdopodobnie pierwsze wrażenie, jakie zostawisz u przyszłego pracodawcy, więc będziesz chciała, by podkreślało Twoje najbardziej istotne doświadczenie i umiejętności.

Upewnij się, że CV jest dobrze wywietlone – wolne od błędów ortograficznych i gramatycznych, i jednolite formatowanie. To może pokazać Twoją dbałość o detale. Możesz postępować według tych wytycznych i szablonu CV, czy zaczynasz od zera, czy odświeżasz istniejące.

„Chcesz też pokazać zdolność do odpowiedzialnej pracy w pozycji nienadzorowanej”, mówi Laura Schroeder, druga wiceprezes Międzynarodowego Stowarzyszenia Nian. „Doświadczone nianie, w szczególności, chcą podkreślić swoje certyfikaty, takie jak zdany egzamin INA, a także ciągłą edukację, w tym warsztaty na wydarzeniach jak Dzień Szkolenia Nian Narodowych.”

3. Rozszerz szkolenie

Dodawanie certyfikatów do CV nie musi oznaczać nowego dyplomu. Zapisz się na kurs z bezpieczeństwa na wodzie, opieki nad niemowlakami lub treningu snu w lokalnym kolegium społecznościowym lub przez kurs online. Te jednorazowe kursy mogą dać ogromny zwrot z minimalnego inwestycji.

Sprawdź lokalne YMCA lub Czerwony Krzyż Amerykański, które zazwyczaj oferują rozsądnie cenione, a nawet darmowe kursy. Stowarzyszenie Specjalistów Opieki Noworodków ma też zatwierdzoną listę dostawców edukacji oferujących kursy pomagające zdobyć certyfikat do opieki specjalnie nad niemowlakami.

4. Naucz się wyspecjalizowanej umiejętności lub języka obcego

Podobnie jak odświeżenie szkolenia opiekuńczego, dodanie pożądanej umiejętności lub języka obcego do CV to duży plus.

„Rodzice naprawdę lubią nianię z umiejętnościami, które mogą nauczyć swoje dzieci”, mówi Schroeder. „To może być język obcy lub umiejętności sportowe, ale najczęściej wiedza o wczesnej edukacji dziecięcej i kamieniach milowych rozwoju. Nianie z tymi umiejętnościami mogą oferować kreatywne, rozwojowo odpowiednie aktywności dla dzieci w swoim życiu.”

Rodzice mogą nawet być gotowi zapłacić trochę więcej za lekcje tych umiejętności, w tym naukę pływania, gry na instrumencie lub opanowanie nowego języka.

5. Odśwież wiedzę o aktualnych trendach w opiece nad dziećmi

Zanim porozmawiasz z potencjalną rodziną, upewnij się, że zbadałaś wszystkie najnowsze raporty, strategie i trendy w branży opieki nad dziećmi z profesjonalnych zasobów jak Międzynarodowe Stowarzyszenie Nian lub ChildTrends.org. Wiedząca opiekunka daje rodzicom pewność, że ich małe będą w dobrych rękach.

Np. badania wykazały, że włączanie zabawy sensorycznej – jak zgniotanie papieru, malowanie gąbką i zabawa piaskiem kinetycznym – do codziennej rutyny nie jest tylko terapeutyczne, ale poprawia umiejętności obserwacji, zachęcając rozwój poznawczy. Innym aktualnym trendem jest używanie technologii poza biernym konsumpcją, jak oglądanie TV, by tworzyć okazje edukacyjne. Jednak wprowadzanie iPadów i laptopów może być kontrowersyjne w niektórych rodzinach – upewnij się, by dyskutować z rodziną ich uczucia i poglądy na temat technologii najpierw.

6. Siećuj online i offline

Słowo ustne może być jednym z najpotężniejszych sposobów na zdobycie szansy. Daj swojej sieci społecznej znać, że jesteś na rynku pracy jako niania.

Rodzina, przyjaciele, współpracownicy, a nawet inne nianie lub opiekunki mogą pomóc Ci znaleźć rodzinę szukającą usług opieki. Bonus: Będą mogli osobiście zaswiadczyć, jak jesteś niesamowita. „Większość moich prac nianii dostałam przez słowo ustne. Jeśli masz dobrą nianię i kto pyta, na pewno przekażesz ich info”, mówi Monica Cutler, niania z prawie 20-letnim doświadczeniem. „Używam też strony na Facebooku Nashville Childcare Connection, by reklamować się – i grupę Nashville Moms na Facebooku.”

7. Skontaktuj się z agencjami nianii i stronami internetowymi

Używanie usług nianii może pomóc Ci rzucić szeroką siatkę eksponowania. Przesłanie CV lub wypełnienie profilu na dużej stronie może postawić Twoje umiejętności przed zainteresowaną publicznością.

„Większość naszych nianii rozmawia z jedną do trzech rodzin, zanim znajdą idealną rodzinę. Pracujemy ciężko, by wysyłać nianie tylko do rodzin, które są naprawdę dobrym dopasowaniem, i przechodzimy przez wszystkie oczekiwania, obowiązki, pensję i benefity z góry, by zapewnić dobre dopasowanie”, mówi Rachel Adkins, prezes Agencji Nian Nashville.

8. Bądź elastyczna

Utrzymanie elastyczności w kwestii płacy i obowiązków pokazuje, że nie jesteś trudna do prowadzenia. Zdolność do negocjacji stawki, która działa dla obu stron, może pomóc Ci pozostać konkurencyjną na rynku. Również chęć do podróżowania z rodziną na wakacje lub dostosowania harmonogramu, by uwzględnić robię zakupy i pomoc w praniu lub gotowaniu, może być plusem.

„Nianie oferujące usługi poza opieką dziecięcą, takie jak przygotowywanie posiłków, lekkie sprzątanie i pranie, często mają przewagę nad tymi, które nie oferują tych usług”, powiedziała Schroeder. „Jednak pierwotna rola nianii zawsze będzie opieką nad dziećmi, a to te umiejętności, które rodziny cenią najbardziej. Wszystkie obowiązki powinny być zapisane w umowie o pracy i odpowiednio wynagrodzone.”

9. Przećwicz rozmowę przed wejściem przez drzwi

Zanim wejdziesz na rozmowę z przyszłą rodziną, przeczytaj uważnie opis stanowiska i upewnij się, że jesteś przygotowana, by podać istotną historię pracy, demonstrującą, dlaczego jesteś dobrze dopasowana do pozycji. Punktualność, estetyczne wygląd i pełne przygotowanie z portfolio pomagają ustanowić profesjonalizm.

Przećwicz odpowiadanie na potencjalne pytania rozmowy przed spotkaniem, i popracuj nad elevator pitch, który artikuluje Twoje kwalifikacje w najlepszym świetle.