• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Świętowanie opiekunek w Międzynarodowy Dzień Kobiet

Na początku XX wieku Międzynarodowa Konferencja Kobiet wyznaczyła 8 marca Międzynarodowym Dniem Kobiet, aby uczcić ruch na rzecz praw kobiet. W ostatnich dziesięcioleciach ten dzień stał się czasem świętowania osiągnięć kobiet na całym świecie i wezwania do działania na rzecz dalszego postępu w kierunku równouprawnienia płci.

Czasami oklaskiwamy sukcesy, które osiągnęły pionierskie kobiety, bez świętowania innych kobiet, często niewidocznych, które umożliwiły ten sukces. Miliony kobiet (w tym ja) były zależne i nadal zależą od legionu opiekunek, którzy poświęcają swoje życie zaspokajaniu najbardziej intymnych potrzeb naszych bliskich i kładzeniu fundamentów do uczenia się przez całe życie dla naszych dzieci – wszystko po to, abyśmy mogli realizować nasze profesjonalne cele. A tą opiekunką w przeważającej mierze jest kobieta, która ma swoje obowiązki w domu, a mimo to spędza dzień na opiece nad inną rodziną.

Aby w pełni sprostać duchowi Międzynarodowego Dnia Kobiet, musimy być równie głośni w celebrowaniu i wspieraniu żywotnych i bezpośrednich wkład, jaki nasi opiekunowie wnoszą do społeczeństwa i naszej gospodarki. Opieka to nie tylko zajęcie na marginesie, ale dobrze prosperujący przemysł, który rośnie wykładniczo pięciokrotnie szybciej niż średni wskaźnik w USA; ci, którzy pracują w branży opiekuńczej, są siłą napędową gospodarki. Oczekuje się, że nasze zbiorowe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych opiekunów będzie tylko rosło, ponieważ kraje i rodziny na całym świecie zmagają się z potrzebami szybko starzejącego się społeczeństwa, a więcej profesjonalnych opiekunów jest potrzebnych, aby pomóc w opiece nad naszymi starszymi bliskimi z godnością i cierpliwością.

Co więcej, poświęcenie i umiejętności opiekunów na całym świecie są podstawą zawodowych i ekonomicznych korzyści, które kobiety osiągnęły masowo na całym świecie i sprawić, że amerykańska gospodarka będzie szemrać. Kobiety nadal wymieniają obowiązki związane z opieką rodzinną jako przeszkodę numer jeden w pracy poza domem tak bardzo, jak chcą. A stworzenie infrastruktury opieki, która pozwoliłaby kobietom pracować tyle samo, co mężczyźni, dodałoby 28 bilionów dolarów do naszej światowej gospodarki, według niedawnego badania McKinsey. Mówiąc najprościej, opiekunowie wypełniają tę lukę w naszym społeczeństwie i gospodarce oraz tworzą luksus wyboru dla kobiet i rodzin na całym świecie.

Jak więc naprawdę? bronić postępów, jakie kobiety poczyniły w miejscu pracy i w społeczeństwie oraz torować drogę do lepszej przyszłości dla wszystkich kobiet? Poprzez odpowiednie docenienie ważnej roli, jaką opiekunowie (głównie kobiety) odgrywają w naszych domach, gospodarce i naszym globalnym społeczeństwie oraz profesjonalizacja branży opiekuńczej. A jak to robimy? Pracując nad zapewnieniem opiekunom takich samych świadczeń i ochrony, jakie mogą otrzymać ich klienci tylko dlatego, że opieka umożliwia im pracę. Ci niezwykle wartościowi członkowie naszego społeczeństwa zasługują na uczciwą i ponadstandardową płacę, jasne oczekiwania co do zakresu ich ról oraz płatny czas wolny za niezbędną pracę, którą wykonują w naszych domach.

Przypominają mi się mądre słowa Helen Keller:„Sam niewiele możemy zrobić; razem możemy zrobić tak wiele.” Promujmy sprawę wszystkich kobiet, uhonorujmy opiekunki, dzięki którym tak wiele osiągnięć kobiet stało się możliwymi, dając im nasz głos, nasze wsparcie i szacunek dzisiaj, w Międzynarodowy Dzień Kobiet i każdego dnia.