• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jakie pytania powinienem zadać agencji niani?

Agencja niania może być świetną opcją na znalezienie opieki nad dzieckiem. Aby dowiedzieć się więcej o kosztach, zaletach i rzeczach, o których należy pomyśleć przed wybraniem jednego z nich, przeczytaj nasz artykuł Czym jest agencja niania?

Następnie skorzystaj z naszych list stanów, aby znaleźć odpowiednią agencję niań na Care.com.

Kiedy odkryjesz agencję pośrednictwa pracy z pełnym zakresem usług, która Twoim zdaniem jest odpowiednia, jest wiele informacji, których powinieneś się dowiedzieć – albo za pośrednictwem strony internetowej firmy, rozmowy telefonicznej, albo osobistego spotkania z agencją.

Oto możliwe tematy do omówienia i pytania, które należy zadać przy wyborze i weryfikacji agencji niań:

1. Ile lat jesteś w biznesie?
2. Jakie licencje i ubezpieczenie posiadasz?
3. Czy masz jakieś nagrody lub specjalne referencje, stowarzyszenia lub partnerstwa, o których powinienem wiedzieć?
4. Jakie masz doświadczenie z moimi potrzebami związanymi z miejscem zamieszkania (mieszkanie na stałe, na stałe, w niepełnym wymiarze godzin, udział niani itp.)?
5. Czy masz jakieś rodziny, z którymi mogę porozmawiać jako referencje?
6. Wyjaśnij, w jaki sposób pozyskujesz i sprawdzasz swoje nianie. Czy spotykasz się z nimi osobiście?
7. Czy przechodzą specjalne szkolenia lub certyfikaty (takie jak resuscytacja krążeniowo-oddechowa lub pierwsza pomoc)?
8. Jaki rodzaj procesu weryfikacji poddajesz swoim nianiom?
9. Jakie rodzaje sprawdzania przeszłości wykonujesz i kto je dla Ciebie robi?
10. Ile sprawdzasz referencji i historii pracy?
11. Ilu kandydatów zazwyczaj przedstawiasz klientom?
12. Czy pomożesz mi przejść przez proces planowania i rozmowy kwalifikacyjnej?
13. Czy pomagasz przy ofertach pracy i umowach o pracę?
14. Jak pobierać opłaty za swoją usługę?
15. Jakie konkretnie usługi świadczysz za tę opłatę?
16. Czy istnieją elementy procesu pośrednictwa pracy/zatrudnienia, w których nie pomagasz?
17. Czy gwarantujesz miejsce? Jeśli tak, na jak długo?
18. Jakiego rodzaju wsparcie po umieszczeniu w miejscu pracy zapewniasz i na jak długo?
19. Jeśli zmieni się moja sytuacja (nowe dziecko, nowe zwierzątko, najstarsze dziecko idzie do szkoły itp.), czy pomożesz mi dostosować harmonogram/obowiązki/wynagrodzenie?
20. Z kim będę pracować i jak obsłużymy większość naszej komunikacji?

Kiedy już wybierzesz swoją agencję i zatrudnisz opiekuna, upewnij się, że nauczysz się być Pracodawcą Fair Care. Możesz nawet przyjąć zobowiązanie do uczciwej opieki!

Corey Whelan jest niezależnym pisarzem z Nowego Jorku. Jej prace można znaleźć tutaj.