Jak zachować się dziecko siedzi w wannie
Większość dzieci uwielbia czas kąpieli i lubią się bawić w tym czasie . Jeśli Twoje dziecko lubi stać w wannie , masz więcej martwić niż pęcherzyki na podłodze . Możesz być taktowny podczas poprawić jego zachowanie lub odwrócić jego uwagę , by go bezpiecznie na tyle długo , aby go w czystości.
To, czego potrzebujesz Łódź Bath zabawki
Washcloth lub kran obrońcą
Instrukcje Największa 1
Zmienić swoje dziecko w pozycji siedzącej , kiedy próbuje stanąć w wannie. Być może trzeba będzie zrobić to kilka razy mu chodzi. Bądź łagodny - jest mokro i nie chcę, żeby wymknąć się z rąk i się krzywda
2
Użyj słów i przypomnieć mu usiedzieć . . " Proszę usiąść , gdy jesteś w wannie . Chcę , aby być bezpieczne " dostaje punkt całej bez użycia ostrych słów . Nie ma potrzeby krzyczeć i karcić; pozytywnych słów i tonu działa znacznie lepiej . Dostaniesz więcej zgodności , jeśli używasz tej metody .
3
Chwal dziecko za wybór siedzieć . Państwoszczególne zachowanie zauważyłeś, jak " Robisz wielkie posiedzenie w bubble wanną i jest bezpieczne . " Pozytywne wzmocnienie działa cuda na dzieci , zwłaszcza młodych dzieciakami .
4
odwrócić jego uwagę z wanną zabawy zabawki. Jeśli dasz mu coś zabawny zrobić , będzie on zajęty i zapomnieć o jego chęć wstać.
Previous:Jak wiedzieć, kiedy przenieść paski do góry na samochód Seat Dziecka
Next:Czy Farby nietoksyczny dla dzieci szkodliwie po połknięciu
-
Gadżety mogą być tak ekscytujące, ale prawdziwa zabawa polega na pomysłowej zabawie. Dodatkowo, kraina pozorów pobudza mózg i może pomóc dzieciom w rozwoju społecznym i emocjonalnym. Nie ma ekranu, ale dzieci wejdą w ducha udawania, zwłaszcza gdy poz
-
Technologia ma ułatwiać nam życie, przynajmniej tak mówi się powtarzają nam głowy w Dolinie Krzemowej. Ale jako 31-letnia matka dwójki dzieci, która ledwo może korzystać ze Snapchata, zastanawiam się, jak? Jasne, uwielbiam to, że mogę zamówić jedzeni
-
1 kwietnia 2015 r. weszła w życie ustawa o prawach pracowników domowych stanu Massachusetts. Co to prawo oznacza dla Ciebie? Jeśli zatrudniasz nianię, starszego opiekuna, gospodynię domową lub innego pracownika domowego przez 16 lub więcej godzin tyg