Jak przeprowadzić rozmowę z nianią

Każdy pracujący rodzic zna walkę: jakościowa opieka nad dziećmi. Wybór opcji: nieregularny grafik, potrzeba osobistej/specjalnej opieki, komfort dziecka w domu – nianie atrakcyjne. Bez surowych regulacji jak w żłobku – dogłębna rozmowa to najlepszy sposób na sprawdzenie dopasowania.

Instrukcje

  1. Skontaktujcie się z lokalną agencją niani lub szukajcie na Care.com, Sittercity.com, Nanny.com.
  2. Przeprowadźcie telefoniczne wstępne rozmowy z kilkoma kandydatkami. Dostępność, elastyczność, doświadczenie, wymagania płacowe, legalna praca w USA. Telefon eliminuje niepasujące finansowo/czasowo/doświadczeniowo. Przekazcie: wiek dzieci, typowy harmonogram, specjalne potrzeby.
  3. Umówcie spotkanie osobiście z tymi, co podobały się. Miejsce neutralne: kawiarnia, restauracja – by nie dawać adresu kandydatce, której nie zatrudniicie. Care.com: 1 rozmowa dziennie – czas na refleksję.
  4. Przygotujcie listę pytań: ostatnia rodzina (dlaczego odeszła, co lubiła/nie lubiła), filozofia opieki, certyfikaty RPO/pierwsza pomoc, wykształcenie, plany długoterminowe, czy zostaje dłużej. Specjalne potrzeby: dziecko niani w pracy, urlopy/święta.
  5. Pytajcie o transport, chęć lekkich prac domowych, nocne i weekendowe godziny.
  6. Odpowiadajcie na pytania niani, dajcie pełne info: osobowość, potrzeby, stan zdrowia, temperament dzieci.
  7. Umówcie spotkanie kandydatek z resztą rodziny, jeśli rozmowa poszła dobrze. Zobaczycie interakcję z dziećmi.
  8. Weryfikacja referencji i tła (background check). Jeśli czysto – kontrakt: płaca, dni wolne, oczekiwania obu stron.

Previous:

Next: