Hvorfor tenåringer trenger Jobs
? En tenåring kan ha så mange ting som skjer i livet hans som får en jobb blir en lav prioritet . Foreldre kan også grunn at en tenåring utdanning bør komme først . Men det er visse verdier, ferdigheter og fordeler som en tenåring kan få fra en jobb utover det av en lønnsslipp. Å ha en jobb som en tenåring kan bidra til å forberede ham for en vellykket fremtid .
Verdien av penger
I "The Rise and Fall of the American Teenager , " forfatter Thomas Hine bemerker at foreldre har brukt jobber for å lære sine barn verdien av penger . Tenåringer vil sette pris på et objekt mer om de trenger å jobbe for det. Jobber kan bygge grunnleggende personlige verdier som hardt arbeid , tålmodighet og viktigheten av å spare penger .
Professional Skill Development
tenåringer vanligvis får entry- level jobber som jobber i restauranter , filing papirene i selskaper og jobber som assistenter til ansatte og managers.These enkle oppgaver bygge grunnleggende ferdigheter i alle typer arbeidsmiljø . En tenåring i en entry- level salg jobb , for eksempel, vil lære riktig kundeservice , effektiv kommunikasjon med ansatte og ledere og team-building . Lære disse ferdighetene tidlig vil bygge et solid fundament for fremtidig profesjonell .
College Applications
De fleste høyskoler og universiteter spør potensielle studenter om deres aktiviteter utenom skolen. En tenåring med tidligere arbeidserfaring har en tydelig kant i denne forbindelse. For eksempel , vil samfunnet og frivillige jobber presentere studenten som et aktivt fellesskap medlem . På samme måte vil en tenåring med flere tekniske praksisplasser demonstrere sin høye rentenivå og engasjement i en bestemt bransje .
Career Discovery
Jobber som praksisplasser og sommer berikelse programmer kan dirigere en tenåring til en full - time karriere . Tenåringer er svært oppmuntret til å ta praksisplasser ikke bare å bygge arbeidserfaring , men også for å få et innblikk i et selskap av interesse. Enkelte selskaper har også skygge programmer hvor en tenåring fungerer som en nær assistent til en leder. Hun ville komme til å se hva slags arbeid manager gjør og få spesifikk coaching på hvorfor denne typen karriere kan være for henne . Andre muligheter er å utforske entreprenørskap; for eksempel kan en kunstnerisk lidenskapelig ungdoms se selge maleriene sine på nettet som en levedyktig karriere.
Previous:Hvorfor tenåringer bør ha Jobs
-
Hvis 2020 var året for hjemmelæringsstasjonen, kan 2021 ganske enkelt være året for hjemmet hjemmet arbeidsstasjon. Og selv om familier kanskje ikke lenger trenger å forsyne barna i skolealder med alt under solen for en dag med virtuell læring (rost -
Når ferien nærmer seg, ble vi nysgjerrige … får barnepiker og barnevakter vanligvis gaver til barna de ser på? Selv om barnepiker, barnevakter og andre typer omsorgspersoner teknisk sett er ansatte, kommer de ofte veldig nære familiene de jobber med -
Hva er galt? Jeg sender en melding til min mor-venninne etter at hun brått avbrøt den ukentlige turen vår. Alt og ingenting, svarer hun. Jeg forstår. Enhver mor ville fått det under normale omstendigheter når vi ikke var foreldre under en pandemi - m
