• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Job Etikk for Teen Ansatte

Din tenåringer kan være engstelig for å få sin første jobb , siden den representerer uavhengighet og penger . Men før tenår hodet av å jobbe, snakke med henne om riktig arbeidsmoral . Hvis hun ønsker å beholde jobben , vil hun trenger å bevise for henne arbeidsgiver om at hun er en verdig ansatt som er høflige , respektfull og pålitelig . Ellers kan en berettiget holdning og uærlighet på jobben bety å miste jobben hennes - . Og har en hard tid å bli rehired andre steder
Formål

Mens tenåringens deltidsjobb på en matbutikk eller hurtig næringskjeden kan virke low key , det er en ideell mulighet til å innpode solide jobb etikk som følger ham gjennom hele livet . Tenåringer kan ofte feile på siden av retten , som kan avle en meg først holdning og laber on-the -job ferdigheter , ifølge virksomhet forfatter Cam Marston i en artikkel for USA Today Money. Undervisning tenåringer hvordan å samhandle med andre, ta beslutninger og oppføre seg på jobben kan bidra til å sette ham opp for en levetid på karriere suksess stammer fra en positiv førstejobberfaring.
Pålitelighet

Din tenåringens sjef ønsker å vite at han kan stole på henne til å dukke opp til arbeid på gang , og når hun har planlagt . Skipping skift eller kommer i jobb sent kan kaste hele skiftet ut av balanse , så det er viktig at tenåringer alltid være punktlig og pålitelig , spesielt når hun har allerede forpliktet seg til å jobbe på et bestemt tidspunkt . Når tenåringens veileder ser at hun er pålitelig , kan hun få mer ansvar og mindre tilsyn , noe som kan skape et bedre arbeidsmiljø. Tenåringen kan selv tjene sjansen for mer penger gjennom høyninger og kampanjer . Det viser seg også at tenåringer tar henne jobben på alvor .
Ærlighet

Jada, er at ingen vil gå glipp av at håndfull pommes frites eller som skadet merchandise , men ærlighet alltid den beste politikken , spesielt for en første jobb . Tenåringen bør forstå at hans sjef stoler ham til å gjøre sitt arbeid, og bør ikke bekymre deg for forsyninger , mat og varer når de er på jobb . Minn din ungdoms at å få fanget være uærlig kunne påvirke resten av sitt yrkesaktive liv , spesielt hvis han ikke kan få en positiv referanse fra en tidligere sjef eller han gjør noe så uærlig , slynger den opp på en fremtidig bakgrunnssjekk .

Team

i de fleste tilfeller vil tenåringens jobb krever henne til å jobbe med andre ansatte . Andre ansatte kan gjøre arbeidet morsommere , men en team- orientert holdning - jobber sammen , forble lojal til andre ansatte, og ser ut for det beste av selskapet - er det som virkelig gjør tenår en modell ansatt . Lære å samarbeide med andre og avhenger av en annens styrker er en utmerket leksjon for tenåringen din å lære om arbeid . Oppmuntre henne til å bli kjent med de andre ansatte og fremme en ånd av teamarbeid , der arbeidet er gjort enklere av ekstra hender og økt effektivitet som en gruppe .
Attitude

Din ungdoms holdning mot arbeid sier mye om ham og hans arbeidsmoral . Hvis han går til jobben og gjør minimum for å ikke få sparken , er han neppe til å oppleve en kampanje eller ha en positiv opplevelse . I stedet , hvis han går til arbeid med mål om å være den beste ansatt mulig og jobber for å gjøre et selskap bedre , hans arbeidsmoral vil definitivt få ham lagt merke til, noe som kan resultere i bedre muligheter , slik som reiser, kampanjer og muligheter for lederskap innen selskapet. Slike muligheter kan i sin tur øke ungdoms trivsel .