Foreldre Styles of Military Fathers
Filmer , bøker og folkemeningen ville ha oss til å tro at alle militære fedre har alle de samme foreldre stil : at av en militær general . Men Kaylee Wilson , kona til en militær mann , skrev i en 2013 artikkel for USMilitary.com at militære foreldre har alle typer foreldre stiler - ikke bare autoritære . Noen militære fedre kan være mer ettergivende eller diplomatisk med sine barn enn andre. I virkeligheten , ifølge Wilson , militære fedre varierer i sine foreldre stiler like mye som fedre gjør i andre yrker .
Sharing Foreldre
Fordi militære fedre må bruke så mye tid borte fra hjemmet, sier Wilson de trenger ofte å utvikle strategier med sine partnere for å holde foreldre stiler konsekvent. Når foreldrene er enige om regler og grunnleggende stil av deres foreldre, deres barn opplever en konsekvent hjem liv selv om de vet at deres far kan bli utplassert . I løpet av distribusjon, militære fedre må også bruke innovative middel for å koble sammen med sine barn , gjennom videochat, telefonsamtaler , brev , eller til og med spille inn et godnatthistorie for en pjokk .
Bilder Grader av involvering
En 2011 studie gjort av Elaine Willerton og andre forskere ved Purdue University for " Journal of Family Psychology " fant at mange militære fedre synes om deres ansvar for sine barn når det gjelder deres dødelighet . De er bekymret for instilling viktige verdier i sine barn og om det å være en rollemodell for de verdier som , mye som mulig og så raskt som mulig , i tilfelle de gi sine liv mens barna vokser . Mange militære fedre var spesielt involvert i selvransakelse om sin rolle , som ønsker å etterligne eller avvise eksempelet deres fedre hadde satt for dem . Mange militære fedre også bekymret for ikke å være involvert nok i sine barns liv fordi de hadde blitt utplassert .
Unngå Disiplin
I motsetning til populære forestillinger om den autoritære foreldre stil av militære fedre , oppdaget Willerton studie at mange militære fedre faktisk unngått disiplin mens de var i hjemmet ut av skyldfølelse for å være fraværende eller en følelse av frakobling fra familien rutine en far uttrykte at han ikke føler han kunne disiplinere sin barn fra afar , enten fordi han ikke ønsket hans sjeldne kontakt med dem for å være negativ . På grunn av disse usikkerhet om deres lange fravær , mange militære fedre forlate faktisk disiplin til opphold -at - home foreldre og ta på en sekundær foreldrerollen . Noen fedre uttrykte også en bekymring tilsynelatende upålitelig fordi de ikke kunne kontrollere sine tidsplaner i militæret, og derfor ikke kunne gjøre mange løfter om å tilbringe tid med sine barn .
Psychological Presence
Willerton et al betegnes militære fedres følelsesmessige og mentale pre - okkupasjonen med sine barn " psykologisk " tilstedeværelse , fordi fedrene de studerte forble psykologisk engasjert med foreldre selv når utplassert . Militære fedre i studien brukt " betydelig kognitiv energi" sikre sine barn at de tenkte på dem mens utenlands , preplanning omsorg pakker , gaver og ferie feiringer rundt installasjonstiden , og forsøker å overvåke oppførsel fra andre land . De har også brukt betydelig psykologisk energi forsøker å reintegrere inn i familien på en måte som var best for alle når far kom hjem . I konklusjonen, foreldre stiler av militære fedre er variert og sammensatt , og sjelden passer stereotypen .
-
Å starte en omsorgsjobb for nye foreldre kan være spennende fordi du har en søt bunt med glede å kose og pleie. Men som omsorgsperson bør du ikke glemme at denne overgangen kan være emosjonell, spesielt for mødre som skal tilbake på jobb etter å ha f -
Når du er klar til å begynne å jobbe med barn, er det på tide å bestemme hvordan du ønsker å jobbe med dem. Ønsker du å gihjemmehjelp ? Vil du at dette skal være din heltidsjobb , eller bare gjøre dette på endeltid grunnlag? Og hvor mange barn vil -
Hvis du noen gang har mistenkt at barnet ditt er begavet, lurer du kanskje også på hvordan det begrepet er definert. Teknisk sett er den primære definisjonen av et begavet barn en hvis intelligens setter dem i topp 2% av befolkningen, sier Kahina Lou
