• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Midt i COVID-19: nesten 1 million kvinner tvinget ut av arbeidet i september alene

Pandemien har veltet arbeid, skole og hjemliv for alle i USA, men det er kvinner som fortsatt bærer den tyngste byrden. Nye tall utgitt av USAs Arbeidsdepartement 2. oktober viser fire ganger så mange kvinner som menn forlot arbeidsmarkedet forrige måned. Det er en del av en katastrofal trend for jobbenkvinner som viser ingen tegn på å stoppe.

Her er flere av de mest øyeåpnende funnene.

Over 800K kvinner forlot arbeidsmarkedet forrige måned

USAs Arbeidsdepartement beskriver folk som har forlatt eller droppet ut av arbeidsmarkedet hvis de ikke lenger jobber og ikke lenger aktivt søker sysselsetting. I september alene dro 865.000 kvinner over 20 år ut av det amerikanske arbeidsmarkedet sammenlignet med 216.000 menn i samme aldersgruppe, ifølge Arbeidsdepartementets rapport. For å sette det i perspektiv: det betyr at rundt 80% av de 1,1 millionen arbeidere som forlot arbeidsmarkedet forrige måned var kvinner.

Kvinner med farge rammes disproporsjonalt

Av de nesten 1 million kvinner som droppet ut av arbeidsmarkedet forrige måned, er 58.000 svarte og 324.000 latina. Disse kvinnene har også vært mest rammet av permisjon og lukninger siden starten av pandemien. Mens arbeidsledighetsraten ligger på 7,9% for kvinner totalt, er arbeidsledighetsratene for svarte kvinner og latina kvinner 11,1% og 11%, henholdsvis. Arbeidsledighetsraten for latinaer økte faktisk fra 10,5% i august, selv da arbeidsledighetsratene for alle andre arbeidergrupper forbedret seg.

Hvorfor kvinner gjør en eksodus fra arbeidsmarkedet

Årsakene til den store utvandringen av kvinner fra arbeidsmarkedet er varierte og komplekse. Ikke bare sliter kvinner mot høye arbeidsledighetsrater, de blir også rammet av store ulikheter i hjemmet. Vurder følgende bekymringsverdige statistikker:

Mødre er tre ganger så sannsynlige som fedre til å være ansvarlige for all barnehage og husholdningsarbeid akkurat nå. Denne nye statistikken ble avslørt i en rapport 30. september av Lean In og McKinsey &Company.

Jobbende mødre er 1,5 ganger mer sannsynlige enn jobbenfedre til å bruke tre eller flere timer om dagen på husholdningsarbeid og barnehage, ifølge rapporten. Tusenvis av barn rundt landet gjør fortsatt majoriteten av læringen sin hjemme. For kvinner som er oppegitt med å jobbe og passe barn samtidig, kan byrden føles umulig.

Kvinner i USA tjener generelt mindre enn menn, med en gjennomsnitt på 82 cent for hver dollar en mann tjener for likt arbeid. Ulikheten er enda større blant svarte, latina og urfolkskvinner. I to-foreldre-husholdninger hvor begge foreldre jobber og sliter med krav om hjemmeskole og begrenset barnehage, kan det være meningsfullt for kvinner å slutte å jobbe for å håndtere ansvaret for hjemlivet bare fordi de tjener mindre penger.

Det store bildet

Ved slutten av 2019, overflødig kvinner menn på arbeidsplassen for bare den andre gangen i USAs historie. Nå står kvinner for bare 49,7% av arbeidsstyrken. Likevel gjør de fleste familier hva de kan for å komme gjennom denne vanskelige tiden, selv om det betyr å gi opp noe inntekt eller legge karriereambisjoner på hylla. Det er et urettferdig offer som deprioriterer kvinners karriere nettopp da de gjorde store fremskritt.

Hva mer er, den forferdelige effekten pandemien har på kvinners arbeid kan ikke være en flyktig trend. Basert på resultatene av sin studie, forutser Lean In og McKinsey &Company at pandemien kan rive opp årverdige kvinne-fremskritt på arbeidsplassen, med færre kvinnelige forretningsledere og færre kvinner på vei til å bli ledere.

En separat studie publisert i august av forskere ved Northwestern University forutser at pandemien faktisk kan utvide kjønns lønnsforskjellen med i snitt to cent.

Mens det er verdt å merke seg at ingen to kvinner er i nøyaktig samme situasjon, underminerer pandemien kvinners fremgang på jobb og ødelegger hardtkjempede karrierer. Og i dette øyeblikket er det uklart nøyaktig hvordan eller når vi vil kunne angre skaden.