Midt i covid-19 ble nesten 1 million kvinner tvunget ut av arbeid bare i september
Pandemien har økt arbeids-, skole- og hjemmelivet for alle i USA, men det er kvinner som fortsetter å bære den tyngste byrden. Nye tall offentliggjort av det amerikanske arbeidsdepartementet 2. oktober viser fire ganger så mange kvinner som menn som forlot arbeidsstyrken forrige måned. Det er en del av en katastrofal trend for arbeidende kvinner som ikke viser tegn til å stoppe.
Her, flere av de mest øyeåpnende funnene.
Over 800 000 kvinner forlot arbeidsstyrken forrige måned
U.S. Labour Department beskriver folk som å ha sluttet eller falt ut av arbeidsstyrken hvis de ikke lenger jobber og ikke lenger aktivt søker arbeid. Bare i september falt 865 000 kvinner over 20 år ut av den amerikanske arbeidsstyrken sammenlignet med 216 000 menn i samme aldersgruppe, ifølge Labour Department-rapporten. For å sette det i perspektiv betyr det at rundt 80 % av de 1,1 millioner arbeiderne som forlot arbeidsstyrken forrige måned var kvinner.
Farge kvinner blir uforholdsmessig påvirket
Av de nesten 1 million kvinnene som falt ut av arbeidsstyrken forrige måned, er 58 000 svarte og 324 000 Latina. Disse kvinnene har også vært mest påvirket av permitteringer og nedleggelser siden starten av pandemien. Mens arbeidsledigheten ligger på 7,9 % for kvinner totalt sett, er arbeidsledigheten for svarte kvinner og Latina-kvinner henholdsvis 11,1 % og 11 %. Arbeidsledigheten for Latinas økte faktisk fra 10,5 % i august, selv om arbeidsledigheten for alle andre grupper av arbeidere ble bedre.
Hvorfor kvinner gjør en utvandring fra arbeidsstyrken
Årsakene til masseutgangen av kvinner fra arbeidsstyrken er varierte og komplekse. Ikke bare sliter kvinner mot høye arbeidsledighetstall, de blir også påvirket av store ulikheter i hjemmet. Tenk på følgende bekymringsfulle statistikk:
Det er tre ganger så stor sannsynlighet for at mødre som pappaer er ansvarlige for alt barnepass og husarbeid akkurat nå. Denne nye statistikken ble avslørt i en rapport fra 30. september av Lean In og McKinsey &Company.
Jobbende mødre har 1,5 ganger større sannsynlighet enn arbeidende fedre til å bruke tre eller flere timer om dagen på husarbeid og barnepass, ifølge rapporten. Tusenvis av barn rundt om i landet gjør fortsatt mesteparten av læringen hjemme. For kvinner som har i oppgave å jobbe og ta vare på barn på samme tid, kan byrden føles umulig.
Kvinner i USA får generelt mindre betalt enn menn, og tjener i gjennomsnitt 82 cent for hver dollar en mann tjener for likt arbeid. Forskjellen er enda større blant svarte, latinske og indianerkvinner. I toforeldrehusholdninger der begge foreldrene jobber og sliter med kravene til fjernundervisning og begrenset barnepass, kan det være fornuftig for kvinner å forlate jobben for å håndtere ansvaret for hjemmelivet rett og slett fordi de tjener mindre penger.
Det store bildet
På slutten av 2019 var kvinner flere enn menn på arbeidsplassen for bare andre gang i amerikansk historie. Nå utgjør kvinner nå bare 49,7 % av arbeidsstyrken. Likevel gjør de fleste familier hva de kan for å komme seg gjennom denne vanskelige tiden, selv om det betyr å gi opp litt inntekt eller sette karriereambisjoner på baksiden. Det er et urettferdig offer som deprioriterer kvinners karrierer akkurat da de gjorde store fremskritt.
I tillegg er den ødeleggende virkningen pandemien har på kvinners arbeid kanskje ikke en flyktig trend. Basert på resultatene av studien deres spår Lean In og McKinsey &Company at pandemien kan avdekke årevis med kvinnelig fremgang på arbeidsplassen, noe som resulterer i færre kvinnelige bedriftsledere og færre kvinner på vei til å bli ledere.
En egen studie publisert i august av forskere ved Northwestern University spår at pandemien faktisk kan øke lønnsforskjellen mellom kjønnene med gjennomsnittlig to cent.
Selv om det er viktig å merke seg at ingen kvinner er i nøyaktig samme situasjon, undergraver pandemien kvinners fremgang på jobben og ødelegger hardt tilkjempede karrierer. Og i dette øyeblikket er det uklart nøyaktig hvordan eller når vi kan angre skaden.
-
Babyer som veier mindre enn 2,5 kilo (5,5 pund) ved fødselen regnes som babyer med lav fødselsvekt. Noen, men ikke alt, blir født for tidlig. Omtrent en tredjedel av babyene med lav fødselsvekt fødes fulltid (40 ukers svangerskap). Men de kan fo -
Mellom de lange arbeidsukene, lønn som lar noe å ønske og ansvar som inkluderer å holde barna trygge og forme unge sinn (ingen press!), er det å være barnepasser en jobb som krever sitt. Barneomsorg er en følelsesmessig belastende jobb med stort an -
Hvis du leter etter tips om hvordan du kan bli en god barnevakt, er de ikke så vanskelige å finne. Et raskt Google-søk vil resultere i tusenvis av tips fra erfarne barnevakter og omsorgspersoner, og de fleste av oss kjenner et par personer personlig
