• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Starte din nye barnehagejobb:7 må-dos for en vellykket første dag

Det kan være nervepirrende å starte en ny jobb, men når du jobber i en barnehage, kan det føles enda viktigere for å lykkes.

"Små mennesker har store følelser, foreldre stoler på deg med de viktigste tingene i livet deres, og du vil være opptatt, travel, travel," sier Sabrina Walters, direktør for U-GRO Learning Centers i York, Pennsylvania.

Det er imidlertid noen ting du kan gjøre den første dagen av jobben som vil gjøre deg klar for rask læring og suksess. Bruk disse taktikkene, anbefalt av barnehagedirektører og eiere, for å skape god kontakt med foreldre, kolleger og barn – og start barnehagejobben på riktig fot.

1. Kjenn jobbforventningene

"Gjør deg kjent med selskapets retningslinjer," sier Angela Wolfe, eier av Children's Lighthouse of Little Elm, Texas.

Du kan ha mottatt en bedriftshåndbok da du ble ansatt. I så fall, se gjennom det slik at du vet de viktigste børene og ikke-måtene. Å stille mange spørsmål under intervjuprosessen kan også hjelpe.

2. Kle deg komfortabelt

Tenk to ganger på å bruke noe restriktivt.

«Bruk komfortable klær, avhengig av hva du har blitt bedt om å ha på deg», sier Amy James, franchiseeier av Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee.

Enten du er førskolelærer eller omsorgsperson på spedbarnsrommet, er evnen til å bevege seg nøkkelen. Du leker kanskje med barn på gulvet, skifter bleier, gjør kunstprosjekter og/eller tilbringer tid på lekeplassen.

Noen arbeidsgivere kan be deg om å bruke skrubber eller firmat-skjorter. Andre kan ha en generell kleskode eller foreslått antrekk. Så glem utstyr som kun kan renses. Hvis du er en lærer som kreves for å ha på deg fritidsklær, kan du se etter bukser og topper med et profesjonelt utseende som er tøyelige eller løse nok til å bevege seg med deg gjennom dagen, samtidig som de kan vaskes i tilfelle du møter noen. fingermaling eller en yoghurteksplosjon.

3. Kom tidlig

“Å være i tide er veldig viktig,” sier Wolfe – ikke bare den første dagen, men hver dag. "Vi har statlige forhold vi må forholde oss til, og når noen ikke er der, gjør det det veldig vanskelig å gjøre jobben vår."

Gi deg selv ekstra tid til å komme deg på jobb minst fem til ti minutter for tidlig den første dagen og slå deg til ro. Ikke bare vil du føle deg mindre oppjaget og panisk, men du vil gjøre et godt inntrykk på den nye sjefen din.

4. Introduser deg selv for alle og enhver

“På den første dagen, introduser deg selv for alle de ansatte,” sier Wolfe. «Jeg lover deg at de vil elske at du er der.»

Bruk isen med en enkel introduksjon og fortell dem også at du er tilgjengelig for å hjelpe med alt de trenger. Bare det å vite at du er klar og villig til å gi en hånd kan begynne å gi deg tillit.

«Kom alltid ned på et barns nivå og introduser deg selv for dem,» sier Wolfe.

Det betyr bokstavelig talt å huke seg ned og snakke med dem i øyehøyde i en vennlig tone. Hvis du ikke oppretter et forhold til de små, vil de ikke forstå at du er læreren deres, og de vil ikke vite at de trenger å lytte til deg, sier Wolfe.

Gi en introduksjon til foreldrene ved avlevering og/eller henting også. De kommer til å ønske å vite hvem som har omsorg for barna deres hele dagen, og et enkelt «Hei, jeg er her for å hjelpe og svare på alle spørsmål du har» hjelper dem langt på vei.

5. Vær åpen og positiv

“Vær og vær positiv,” sier Wolfe. "Denne jobben er utrolig fysisk og følelsesmessig krevende."

Det vil være massevis av nye ting å lære, forstå og reagere på den første dagen. Det er lett å begynne å føle seg overveldet. Bare husk:Du lærer fortsatt. Du, kollegene dine og familiene venner deg fortsatt til hverandre.

"Men så lenge du holder deg åpen og positiv, kan du lære og vokse og bygge gode relasjoner med disse familiene, så vel som dine kolleger," sier Wolfe. «Jo mer de stoler på deg, jo mer jevnt vil dagen din gå.»

Vis din entusiasme og spenning for å bli kjent med barna og for å gjøre aktiviteter, som å synge sanger, lese bøker, leke med klosser eller snakke om været. Du vil kanskje oppdage at barna på sin side vil absorbere noe av den entusiasmen, og det vil gjøre dagen din så mye enklere.

6. Still mange spørsmål

“Vær klar til å samhandle med både barn og lærere og stille spørsmål,” sier James. "Hver lærer har sine egne preferanser [for hvordan man gjør ting], og den eneste måten å bli kjent med disse preferansene er å spørre."

Dette gjelder alt du ikke vet, fra hvordan du varmer opp morsmelk til hvordan du kan disiplinere en førskolebarn som oppfører seg dårlig.

"Det er mange "regler" i lisensiert barnepass, og du vil bare lære dem hvis du setter deg ut for å finne ut av det, sier Walters.

7. Forvent det uventede

"Når du tar vare på flere barn, vil det være hektiske dager," sier Wolfe. "Husk at du jobber med barn, og du må være tålmodig."

Du kan – eller, faktisk, sannsynligvis vil – oppleve at barn oppfører seg dårlig, kaster opp, får potteulykker, får raserianfall og så videre. Og du må håndtere det hele som en kul agurk på utsiden, selv om du føler deg skranglet på innsiden.

Wolfe oppfordrer barnehagelærere og -assistenter til å kommunisere med direktørene sine, og fortelle dem når de føler seg overveldet eller usikre på hvordan de skal håndtere en situasjon. En god leder vil hjelpe deg gjennom alle vanskelige situasjoner, og du kan bruke hver hikke som en læringsopplevelse for hvordan du skal håndtere lignende tilfeller fremover.

Akkurat som med alt annet, blir det lettere å ta vare på barn jo mer du gjør det. Start med den positive, proaktive holdningen og fortsett med det, og du vil være på rett vei til å imponere arbeidsgiveren din og gjøre barna og foreldrene deres glade og trygge hver dag på jobben.