• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Ny barnehagejobb: 7 must-dos for en vellykket første dag

Det kan være nervepirrende å starte en ny jobb, men når du jobber på en barnehage, kan det føles enda mer avgjørende å lykkes.

«Små mennesker har store følelser, foreldre stoler på deg med det viktigste i livet deres, og du vil være travl, travl, travl,» sier Sabrina Walters, direktør for U-GRO Learning Centres i York, Pennsylvania.

Det er likevel noe du kan gjøre på første dag på jobben som vil sette deg opp for rask læring og suksess. Bruk disse taktikkene, anbefalt av barnehagedirektører og eiere, for å skape godt forhold til foreldre, kolleger og barn – og start barnehagejobben din på rett fot.

1. Kjenn jobbforventningene

«Gjør deg kjent med selskapsreglene,» sier Angela Wolfe, eier av Children's Lighthouse of Little Elm, Texas.

Du kan ha mottatt en bedriftshåndbok da du ble ansatt. Hvis så, gå gjennom den så du kjenner de store do's og don'ts. Å stille mange spørsmål under intervjuprosessen kan hjelpe også.

2. Kle deg komfortabelt

Tenk to ganger om å bære noe restriktivt.

«Bær komfortable klær, avhengig av hva du har fått instruksjon om å bruke,» sier Amy James, franchiseeier av Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee.

Uansett om du er førskolelærer eller omsorgsgiver i spædbarnsavdelingen, er evnen til å bevege seg nøkkelen. Du kan være i ferd med å leke med barn på gulvet, bytte bleier, gjøre kunstprosjekter og/eller tilbringe tid på lekplassen.

Noen arbeidsgivere kan be deg om å bruke skrubb eller bedriftst-skjorter. Andre kan ha en generell klekkode eller foreslått påkledning. Så glem tørrvask-only utstyr. Hvis du er lærer påkrevd å bruke business casual klær, se etter fine utseende bukser og profesjonelle utseende topper som er strekkbare eller løse nok til å bevege seg med deg gjennom dagen samtidig som de er vaskbare i tilfelle en kollisjon med fingermaling eller en yoghurt-eksplosjon.

3. Kom tidlig

«Å være på tide er virkelig viktig,» sier Wolfe – ikke bare på første dag men hver dag. «Vi har statsforhold vi må overholde, og når noen ikke er der, gjør det det virkelig vanskelig å gjøre jobbene våre.»

Gi deg selv ekstra tid for å komme til jobb minst fem til 10 minutter tidlig første dag og ro deg inn. Ikke bare vil du føle deg mindre stresset og stresset, men du vil gjøre et godt inntrykk på den nye sjefen din.

4. Presentér deg for alle og enhver

«På første dag, presentér deg for alle ansatte,» sier Wolfe. «Jeg lover deg de vil elske at du er der.»

Bry isen med en enkel presentasjon og si også at du er tilgjengelig for å hjelpe med hva de trenger. Bare å vite at du er klar og villig til å låne en hånd kan begynne å innstille deres tillit til deg.

«Alltid kom ned på et barns nivå og presentér deg for dem,» sier Wolfe.

Det betyr bokstavelig talt å bukke deg ned og snakke med dem på øyenhøyde i en vennlig tonefall. Hvis du ikke setter opp et forhold til de små, vil de ikke forstå at du er deres lærer og de vil ikke vite at de trenger å lytte til deg, sier Wolfe.

Utvid en intro til foreldre ved avlevering og/eller henting, likevel. De vil vite hvem som passer barna deres hele dagen, og et enkelt «Hei, jeg er her for å hjelpe og besvare eventuelle spørsmål du har» går en lang vei i å roe deres sind.

5. Vær åpen og positiv

«Vær og bli positiv,» sier Wolfe. «Denne jobben er utrolig fysisk og emosjonelt krevende.»

Det vil være en masse nye ting å lære, forstå og reagere på den første dagen. Det er lett å begynne å føle seg overveldende. Bare husk: Du lærer fortsatt. Du, kolleger dine og familiene er fortsatt alle i ferd med å vanne seg til hverandre.

«Men så lenge du holder deg åpen og positiv, kan du lære og vokse og bygge gode forhold med de familiene, likevel som kolleger dine,» sier Wolfe. «Jo mer de stoler på deg, desto jevnere vil dagen din gå.»

Vis din ivrighet og glede for å få vite barna og for å gjøre aktiviteter, som å synge sanger, lese bøker, leke med klosser eller snakke om været. Du kan finne at barna, i sin tur, absorberer noe av den ivrigheten og det vil gjøre din dag den mye enklere.

6. Still masse spørsmål

«Vær klar til å interagere med barn og lærere likevel og still spørsmål,» sier James. «Hver lærer har sine egne preferanser [for hvordan ting skal gjøres], og den eneste måten å få vite de preferansene på er å spørre.»

Dette gjelder for alt du ikke vet, fra hvordan varme opp morsmelk til hvordan disiplinere en upassende førskolebarn.

«Det er masse "regler" i lisensiert barnehage og du vil bare lære dem hvis du setter deg ut der for å finne ut,» sier Walters.

7. Forvent det uventede

«Når du passer for flere barn, vil det være kaotiske dager,» sier Wolfe. «Husk at du jobber med barn og du må være tålmodig.»

Du kan – eller, egentlig, sannsynligvis vil – oppleve barn som oppfører seg ute, kaster opp, har bleieulykker, har tankebror og så videre. Og du må håndtere det alt som en kylig agurk på utsiden, selv om du, på innsiden, føler deg rystet.

Wolfe oppmuntrer barnehagelærere og assistenter til å kommunisere med direktørene sine, la dem vite når de føler seg overveldende eller usikre på hvordan de skal håndtere en situasjon. En god leder vil hjelpe deg gjennom alle klistrete situasjoner, og du kan bruke hvert snuble som en læringseksempel på hvordan du håndterer lignende instanser videre.

Bare som med alt annet, blir det å passe for barn enklere jo mer du gjør det. Start med den positive, proactive holdningen og hold den oppe, og du vil være på rett spor til å imponere arbeidsgiveren din og gjøre barn og deres foreldre glade og trygge hver dag på jobben.