• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

9 gale triks for å finne en jobb

Det kan være vanskelig å finne en god omsorgsjobb – enten du er barnepike, barnepasser, eldreomsorgsassistent, husholderske, dyrepasser osv. Mange bruker den samme gamle tilnærmingen. De søker på en jobb, venter på å høre tilbake, går på intervju og venter på en samtale. Det er en utprøvd strategi, ja, men den er ikke særlig spennende.

Ville det ikke vært mer interessant (og mye morsommere!) hvis du gjorde noe litt utenom det vanlige?

For å bryte deg ut av jobbjakten, her er unike måter å finne, søke og få din neste omsorgsjobb på.

1. Bruk personligheten din inn i applikasjonen din
   "Fortell meg hvem du er og hva du liker å gjøre - ikke oppgavene du kan gjøre," sier Kelly Sheets, eier av TheSpunkyCaregiver.com og konsulent for eldreomsorgsorganisasjoner. Når du fyller ut Care.com-profilen din og skriver ut en melding for å søke på en ny jobb, er en liste over evner god å inkludere, men den forteller ikke den potensielle kunden noe om deg. «Jeg kan trene deg til å gjøre oppgavene; Jeg kan ikke gjøre deg til en interessant person, sier Sheets. Søknaden din skal også gi innsikt i hvem du er og hva som får deg til å krysse av. Disse personlige opplysningene vil gjøre deg relaterbar og lar kunden bedre visualisere hvordan du vil være en ressurs.
   

2. Lag et Pinterest-tavle
   Du kan bruke Pinterest i friminuttene for å samle aktiviteter, oppskrifter og håndverksprosjekter, men har du noen gang tenkt på å bruke det for å få en jobb? Lag en Pinterest-tavle som viser hvilken type omsorgsperson du er. Hvis du er barnepike, fest morsomme aktiviteter du vil gjøre med barn. Hvis du er en husholderske, sett nyttige tips for rengjøring og organisering du ville brukt. Når styret er fylt med mange ideer, kan du dele lenken i jobbsøknadsmeldingene dine til potensielle kunder. Det er en rask og enkel måte å skille seg ut på. Sjekk ut Care.coms Pinterest-tavler for inspirasjon.
   

3. Start tidlig
   Trenger du jobb i september? Registrer deg på Care.com og begynn å søke på jobber i juni og juli (hvis ikke før). Mange familier og arbeidsgivere ønsker å ansette en omsorgsperson omtrent en måned før jobben skal starte.
   

4. Oppdater informasjonen din i helgen
   71 prosent flere barnepassjobber legges ut på Care.com på mandag enn lørdag. Vil du få jobb? Denne helgen kan du skrubbe profilen din, skrive en ny søknadsmelding, laste opp et nytt profilbilde osv. Du vil være klar for alle de nye jobbene som legges ut lyst og tidlig på mandag. Sperr tid på mandag for å gå på jobbsøking.
   

5. Send en video etter intervju
   Tenk lenger enn den gamle "takk"-e-posten. I stedet kan du gjøre et ekte inntrykk etter et intervju med en familie ved umiddelbart å spille inn en kort video på smarttelefonen din, takke dem for muligheten og gjenta hvorfor du ønsker å jobbe for dem. Send det deretter på e-post til dem. Hold det raskt og profesjonelt, og det vil hjelpe deg å stikke ut i potensielle arbeidsgiveres sinn.

   Få flere ideer om hvordan du følger opp om jobber.
   

6. Lær en ny hobby
   Bli med på en yogatime, bokklubb eller softball-liga i en by du vil jobbe. Å møte nye mennesker vil hjelpe deg med å knytte forbindelser på det området og kan føre til nye venner og jungeltelegrafen-jobber.
   

7. Vær ærlig
   «Gutt, er det forfriskende!» sier Sheets. Når noen forteller henne hva de egentlig vil ha ut av en jobb, hva de er tilgjengelige og hva de kan gjøre, får søkeren til å skille seg ut. "Det er det fagfolk gjør - så skilt deg fra flokken ved å vise at du er en profesjonell."
   

8. Gå den ekstra milen
   Det er ikke alltid mulig, men når du har tid, kan du virkelig gjøre et positivt inntrykk ved å gå ut av veien for en potensiell kunde. "Tilby meg en time av tiden din til å kjøre en gratis aktivitet for seniorer," sier Sheets. "På denne måten kan du vise at du er villig til å investere." Å ta dette ekstra trinnet gir også kunden en sjanse til å vurdere hvordan du ville vært "på jobben."

   Det kan være en rask halvtime utenfor døgnet i parken eller en ukes prøvetur. Dette tilbudet hjelper med å vise familien at du er seriøs med arbeidet og at du har en ekte lidenskap for det. Det er ikke egenskaper hver omsorgsperson har, så sørg for at du skiller deg ut som en som gjør det.

   Del denne artikkelen om å arrangere en prøvekjøring med familiene du intervjuer med.
   

9. Tilby kreative løsninger
   Selv om det er noe å si for å være tilpasningsdyktig og klar til å lære, kan du gjøre et mye bedre inntrykk ved å ta med deg noen kreative løsninger på bordet. Sheets gir et eksempel på en omsorgsperson hun ansatt, «Sally», som gjorde et umiddelbart og varig inntrykk:

   «[Sally] var klar fra det øyeblikket hun kom inn døren for å søke. Hun fortalte at hun hadde kyllinger og at hun gjerne ville tatt dem med på jobb for å engasjere de eldre som pleide å ha dem. Hun bakte brød på jobb en gang i uken og leste dikt for seniorene. Solgt. Hun kom med kreative løsninger på kjedsomhet. Hun var så annerledes og helt seg selv. Jeg ville ikke at en annen omsorgsperson bare skulle gjøre oppgavene. Hun gjorde en slik forskjell i seniorenes liv og er der fortsatt etter 10 år.»
   

Å være ditt autentiske, originale jeg er mer imponerende enn å prøve å passe noen andres form av det du tror de vil ha. Så neste gang du søker på en omsorgsstilling, gå ut døren med hodet høyt og med noen av disse ideene i baklommen.

Brenda Barron er en forfatter fra Sør-California. Når hun ikke skriver i et hektisk tempo, tilbringer hun tid med familien, strikker eller ser på Doctor Who — ofte alt på en gang. Finn ut mer om henne her .