• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

9 gale triks for å finne en jobb

Å finne en god omsorgsjobb – enten du er nanny, barnevakt, seniorpleier, rengjøringshjelp, petsitter osv. – kan være vanskelig. Mange tar den samme gamle tilnærmingen. De søker på en jobb, venter på svar, går på intervju og venter på et oppkall. Det er en prøvd og sann strategi, ja, men det er ikke veldig spennende.

Ville det ikke vært mer interessant (og mye mer gøy!) hvis du gjorde noe litt utenfor det vanlige?

For å bryte deg ut av jobbjakten, her er unike måter å finne, søke og lande din neste omsorgsjobb.

1. Infuser personligheten din i søknaden din
   «Fortell meg hvem du er og hva du liker å gjøre – ikke oppgavene du kan gjøre», sier Kelly Sheets, eier av TheSpunkyCaregiver.com og konsulent for senioromsorgsorganisasjoner. Når du fyller ut din Care.com-profil og skriver en melding for å søke på en ny jobb, er en liste over evner bra å inkludere, men det forteller den potensielle kunden ingenting om deg. «Jeg kan trene deg til å gjøre oppgavene; jeg kan ikke gjøre deg til en interessant person», sier Sheets. Søknaden din bør også gi innsikt i hvem du er og hva som driver deg. Disse personlige detaljene vil gjøre deg mer relaterbar og vil la kunden bedre visualisere hvordan du ville være en eiendel.

2. Lag et Pinterest-brett
   Du bruker kanskje Pinterest på fritiden for å samle aktiviteter, oppskrifter og håndverksprosjekter, men har du noen gang tenkt å bruke det for å få en jobb? Lag et Pinterest-brett som fremhever typen omsorgsgiver du er. Hvis du er nanny, pinn gøy aktiviteter du vil gjøre med barn. Hvis du er rengjøringshjelp, pinn nyttige rengjørings- og organiserings-tips du ville bruke. Når brettet er fylt med mange ideer, del lenken i søknads-meldingene dine til potensielle kunder. Det er en rask og enkel måte å skille seg ut. Sjekk Care.coms Pinterest-brett for inspirasjon.

3. Start tidlig
   Trenger jobb i september? Registrer deg på Care.com og begyn å søke på jobber i juni og juli (hvis ikke før). Mange familier og arbeidsgivere begynner å lete etter en omsorgsgiver omtrent en måned før jobben er planlagt å starte.

4. Oppdater informasjonen din i helgen
   71 prosent mer barnevaktjobber blir lagt ut på Care.com på mandag enn lørdag. Vil du få en jobb? Denne helgen, skrubb profilen din, skriv en frisk søknadsmelding, last opp et nytt profilbilde, osv. Du vil være klar for alle de nye jobbene som blir lagt ut tidlig mandag morgen. Avsett tid på mandag for å gå på en jobb-søke-binge.

5. Send en etter-intervju video
   Tenkt utöver den gamle «takk» e-posten. I stedet kan du gjøre et virkelig inntrykk etter et intervju med en familie ved å straks ta opp en kort video på smarttelefonen din, takke dem for muligheten og gjenta hvorfor du vil jobbe for dem. Send det så på e-post. Hold det kort og profesjonelt og det vil hjelpe deg å skille deg ut i potensielle arbeidsgivers hoder.

   Få flere ideer på Hvordan følge opp jobber.

6. Lær en ny hobby
   Bli med i en yogaklasse, bokklubb eller softball-lag i en by du vil jobbe. Å møte nye folk vil hjelpe deg med å lage kontakter i det området og kan føre til nye venner og mund-til-mund-jobber.

7. Vær ærlig
   «Gud, er det forfriskende!» sier Sheets. Når noen forteller hva de virkelig vil ha ut av en jobb, hva deres tilgjengelighet er og hva de kan, gjør det at søkeren skiller seg ut. «Det er det profesjonelle gjør – så skil deg ut fra flokken ved å vise at du er en profesjonell.»

8. Gå den ekstra milen
   Det er ikke alltid gjennomførbart, men når du har tiden, kan du virkelig gjøre et positivt inntrykk ved å gå ut av veien din for en potensiell klient. «Tilby meg en time av din tid til å kjøre en gratis aktivitet for seniorer», sier Sheets. «På denne måten kan du vise at du er villig til å investere.» Å ta dette ekstra steget gir også kunden en sjans til å vurdere hvordan du ville være «på jobben».

   Det kan være en rask off-the-clock halvtime i parken eller en på-bøkene uke-lang prøveperiode. Dette tilbudet hjelper med å vise familien at du er alvorlig med arbeidet og at du har en ekte lidenskap for det. Det er ikke kvaliteter hver omsorgsgiver har, så sørg for at du skiller deg ut som en som gjør det.

   Del denne artikkelen om å arrangere en prøveperiode med familiene du intervjuer med.

9. Tilby kreative løsninger
   Mens det er noe å si for å være tilpasningsdyktig og klar til å lære, står du for å gjøre et mye bedre inntrykk ved å bringe noen kreative løsninger av dine egne til bordet. Sheets gir et eksempel på en omsorgsgiver hun ansette, «Sally», som gjorde et umiddelbart og varig inntrykk:

   «[Sally] var klar fra øyeblikket hun gikk inn døren for en søknad. Hun delte at hun hadde høner og at hun ville gjerne ta dem med på jobb for å engasjere seniorene som brukte å ha dem. Hun bakte brød på jobb en gang i uken og leste dikt til seniorene. Solgt. Hun kom med kreative løsninger til kjedsomhet. Hun var så annerledes og helt seg selv. Jeg ville ikke ha en annen omsorgsgiver bare for å gjøre oppgavene. Hun gjorde en slik forskjell i seniorenes liv og er fortsatt der etter 10 år.»

Å være din autentiske, originale selv er mer imponerende enn å prøve å passe andres form for hva du tror de vil ha. Så neste gang du søker på en omsorgsstilling, gå ut døren med hodet høyt og med noen av disse ideene i baklommen din.

Brenda Barron er en forfatter fra sørlige California. Når hun ikke skriver i en frantisk fart, bruker hun tid med familien sin, strikker eller ser Doctor Who – ofte alt på en gang. Finn ut mer om henne her.