• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Hvordan Care.com og ideelle organisasjoner bringer en gründertankegang til Europas flyktningkrise

Av Laura Esnaola

I dag står Care.com med Tent Partnership for Refugees – en ideell organisasjon grunnlagt av Chobani-sjef Hamdi Ulukaya som mobiliserer privat sektor for å forbedre livene og levebrødet til menn, kvinner og barn som er tvangsfordrevet fra hjemlandene sine – å kunngjøre en fornyelse og utvidelse av vårt engasjement for flyktninger.

I likhet med mange av de andre selskapene som sluttet seg til oss under FNs generalforsamling, visste vi at vi måtte trappe opp når flyktningkrisen rammet Europa. Vi så ikke på flyktninger som en byrde, men i stedet som en katalysator for vekst og en sjanse til å bidra til å lette Europas mangel på omsorgspersoner. Vi er et teknologiselskap og vi bryr oss. Så vi henvendte oss til Care.coms oppdrag – å være der for familier – og til vår entreprenørånd for å finne en løsning.

I 2017 slo vi oss sammen med International Rescue Committee (IRC) Tyskland for å lansere Care Forward, et unikt ferdighetstreningsprogram designet for å spesifikt fokusere på behovene til flyktningkvinner, hjelpe dem med å identifisere og realisere potensialet sitt og hjelpe dem med å ta fatt på karrieren. veier i omsorgsbransjen. Programmet akselererer både deltakernes integrering i Tyskland og styrker deres økonomiske stabilitet.

Hvorfor spiller det noen rolle?

Tyskland alene står overfor en anslått mangel på mer enn 500 000 sykepleiere og 300 000 barnevernsarbeidere - hull som, ufylte, vil legge en tyngre byrde på tyske kvinner til å ta vare på barna og aldrende foreldre. Omtrent 85 prosent av de 500 000 flyktningkvinnene som har ankommet Tyskland siden 2012, sier at de forventer å jobbe. De er svært motiverte for å forsørge familiene sine og leve selvforsynte liv, men så langt har bare én av fire kvinner fått tilgang til statlig finansiert jobbtrening. Det er en rekke faktorer som spiller inn her, fra utilstrekkelige språkkunnskaper, til mangel på barnepass, til diskriminering – eller en kombinasjon av disse. Programmet vårt er forpliktet til å gi disse kvinnene den veiledningen de trenger for å komme i gang på veien mot integrering og selvforsyning.

Men selv om vi lærer opp disse kvinnene, vil familier og institusjoner være klare til å ansette dem? Vi gjennomførte en undersøkelse og fant at de fleste familier, selv flyktningvennlige, ikke er klare for å ansette en flyktningomsorgsperson. Så, med økonomisk støtte fra Rockefeller Foundation, lanserte vi en bevissthetskampanje for å hjelpe enkeltpersoner med å identifisere og bryte ned deres ubevisste partiskhet mot å ansette flyktninger. Det fungerer:Familier som så kampanjen vår, er mer villige til å ansette en flyktning.

I løpet av det siste året har Care Forward trent nesten 200 kvinner og nådd over 300 000 mennesker gjennom våre bevissthetskampanjer. Etter hvert som anti-immigrasjonsbevegelser får fart over hele verden, må vi finne skalerbare løsninger for å hjelpe flyktningkvinner med å finne jobb og lykkes.

I dag kunngjør vi Care.coms forpliktelse til å trene 1000 kvinner innen 2020, for å hjelpe dem med å komme inn i arbeidsstyrken, og å fortsette å være vertskap for bevissthetskampanjer for å bidra til å bryte ned anti-flyktning-skjevheten. I løpet av det neste året håper vi å bevise at programmet vårt kan være en global modell – en katalysator for å nå millioner av kvinner, og hjelpe myndigheter med å takle den økende omsorgskrisen i løpet av det neste tiåret.

Ved å se disse hengivne mødrene og villige arbeiderne som en løsning på omsorgskrisen vi allerede står overfor, sikrer vi fremtiden til ikke bare flyktningkvinner, men også de tyske kvinnene som, uten omsorgsmuligheter, ellers kan velge bort arbeid og sette sine egne og deres familiers fremtid i fare.

På Care.com står vi ved flyktningkvinner, og vi står ved deres familier. Det er derfor det er viktig – og det er derfor vi bryr oss.

Laura Esnaola er administrerende direktør for Care.com Europe .