• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Hvordan å innpode en god arbeidsmoral i dine barn

På samme måte som det ikke er nok til å fortelle din slappfisk medarbeider til å jobbe hardere , er det ikke nok bare å fortelle et barn om viktigheten av en god arbeidsmoral . Nei, begynner undervisningen i en god arbeidsmoral med gode grenser og en liten en - til-en hjelp. Foreldre spiller også en stor rolle i å forme sine barns hjem og akademisk arbeidsmoral gjennom samhandling og støtte. Ved å vite hvordan du kan endre dine forventninger mot barnet ditt, viser du barnet ditt hvordan du endrer hans syn mot arbeid .
Instruksjoner
en

Etablere grenser. Skape grenser som vil presse barnet borte fra distraksjoner og mot hans arbeid . For eksempel , et barn som ser på TV mens han spiser sin afterschool snack kan mangle vilje til å slå av TV etter ett show . I hans sinn, sannsynligvis vet han at han har lekser å gjøre, men tenker: " Bare en mer show, og så skal jeg komme i gang. " The " en mer show" kan da slå inn tre flere show , holde ham fra å komme i gang på leksene sine før en time før dinnertime. Sette en grense på problematisk atferd som dette , for eksempel ved å begrense TV etter 16:00
2

Følg opp på grenser. Forklare årsaken grensene er på plass , understreker viktigheten av husarbeid og akademikere enn spilletid eller andre distraksjoner . Unngå å bruke den timeworn " fordi jeg sier det " resonnement , som bare forteller barna noe de allerede vet : Du er den som setter reglene. I stedet uttrykker viktigheten bak sette begrensning . Videre understreker dette viktigheten av eksplisitt sier konsekvensen av å bryte grensen . Engasjere seg i denne diskusjonen enten når du først setter grensen eller første gang barnet bryter grensen - og dermed gi ham en ny sjanse med en ekstra forklaring som , "sa jeg ingen TV etter 16:00 fordi skolen er viktigere enn TV . Jeg er skuffet over at du brøt denne regelen , og hvis det skjer igjen , vil jeg bare koble fra TV " .
3

Hjelp barnet ditt med sine oppgaver og lekser, men don 't gjøre dem for ham . Vis ham viktigheten av planlegging før du hopper inn i et rom - rengjøring prosjekt eller studere session måfå . Gjør du det viser ham ikke bare betydningen av tid ledelse , men også av organisasjon i planlegging og studere. For eksempel , hvis barnet ikke vet hvor du skal begynne med å rense rommet hans, hjelpe ham utarbeide en handlingsplan , oppføring for de områdene som skal rengjøres og hvordan du rengjør dem . Likeledes , hvis barnet ditt er å studere for neste ukes test , hjelpe ham tenke ut en studieplan. Skissere de områdene av teksten på som han vil bli testet og lage en tidsplan med læringsmål vedlagt. Ifølge NYC Undervisning Fellows , bør målet være å utføre denne aktiviteten med ham for å hjelpe ham fullføre sine faglige oppgaver på egen hånd , og dermed lindre selv av jobben din som hans studie planleggeren.
4

Belønn din barn for produktivitet. Gi ros eller små gaver til barnet ditt når han har gjort forbedringer i hans arbeidsmoral. Husk å ignorere den skyld som naturlig kommer i form av spørsmålet, " Er jeg bestikke barnet mitt ? " Faktisk , disse er uttrykk for stolthet i ham og demonstrasjoner at skole er viktig , atferd som forsterker hans produktiv atferd , ifølge Trinity College Dublin barne forskningssenter. Så gå videre og presse barnet frem via ros , klemmer og en og annen liten gave .