Voor- en Nadelen van Tieneren met een Baan

Tieneren werken op familieboerderijen, in restaurants, winkels, op bouwterreinen en in kantoren. Volgens het U.S. Department of Labor werkt "ongeveer 44 procent van de 16- en 17-jarigen ergens in het jaar." Meer dan de helft van de werkende tieneren zit in de detailhandel. Tieneren genieten van het verdienen van geld, maar banen kunnen school en gezinstijd in de weg zitten. Tieneren en ouders moeten voor- en nadelen afwegen.

Ervaring Opdoen

Tieneren met een baan verwerven ervaring die hen voorbereidt op toekomstige carrières. Ze leren nieuwe vaardigheden en ontdekken hoe een bedrijf of sector werkt. Dit helpt bij de keuze of ze na middelbare school of college in dat vakgebied willen doorgaan. Banen geven ervaring in omgaan met leidinggevenden, collega's en klanten. Sommige banen bieden meer verantwoordelijkheid en leiderschapservaring.

Geld Verdienen

Werktende tieneren leren omgaan met geld. In plaats van van ouders te vragen voor geld voor de bioscoop of muziek, betalen ze zelf. Ze begrijpen de waarde van geld beter wanneer ze beseffen hoeveel uren ze moeten werken voor een aankoop. Ouders en tieneren kunnen bespreken hoe je een budget maakt en geld spaart. Sommige tieneren werken om te sparen voor college of een grote aankoop zoals een auto. De lokkenschap van geld kan echter verleiden om school te laten vallen. Ouders moeten herinneren dat school op dit moment voorrang heeft op werk.

Tijdsbeperkingen

Tijd aan werk betekent minder tijd voor andere dingen in de week. Dit kan betekenen: minder tijd voor huiswerk, vrienden of buitschoolse activiteiten. Omdat tieneren vaak in instap- of deeltijdbanen zitten, werken ze vaak dagen en uren die ervaren werknemers niet willen. Ze kunnen misschien niet de gewenste dagen vrijnemen, wat kan betekenen dat ze een gezinsvakantie missen. Deze eisen testen de toewijding van de tiener aan de baan, iets waar ouders over moeten spreken voordat ze op zoek gaan naar werk.

Risico's

Veiligheid is een groot punt voor tiener-werkers. Volgens de CDC hadden werknemers onder 24 jaar tussen 1998 en 2007 gemiddeld 795.000 niet-dodelijke ongevallen per jaar. Gevaarlijke omstandigheden, onervarenheid en gebrek aan training dragen bij aan het hoge ongevallencijfer. Ouders en werkgevers mogen niet aannemen dat een tiener de veiligheidsregels kent; ze moeten veiligheidsuitrusting en procedures duidelijk uitleggen. Sommige banen zijn te zwaar of blootstellen tieneren aan gevaarlijke machines of giftige stoffen. Ouders moeten alert zijn op de effecten van de baan op hun tiener en ze begeleiden naar gezonde baankeuzes.

Previous:

Next: