Baby van Bonding en Californië Law
Volgens de California Family Rights Act ( CFRA ) , een vrouw kan tot 12 weken verlof voor het verlijmen met haar pasgeboren in aanvulling op de vier maanden verleend voor de zwangerschap handicap verlof .
job Protection
in het kader van de Wet California Family rechten , moet een werkgever bescherming baan voor 12 weken bieden naast de voortzetting van de voordelen .
CFRA aanmerking
Een vrouw moet hebben gewerkt voor haar werkgever voor een jaar en ingelogd zijn minstens 1.250 fysieke uur voor het aanvragen van verlof .
Betaling
Terwijl de CFRA niet verlenen betaald verlof , Californië betaald Familie Laat wetgeving geeft wel lonen op 55 procent voor zes weken .
Zwangerschap Disability Laat
Niet bestemd voor postnatale hechting , de zwangerschap Disability Laat daad moeten werkgevers zorgen voor werkzekerheid voor vrouw die ernstige ochtendmisselijkheid , of worden afgeraden werken door hun artsen .
Werkgeversbijdrage programma
bespreek altijd verlof opties met uw werkgever , kan het hebben van een programma in plaats dat de staat eisen overschrijdt .
-
Loop je momenteel in de ruimte in het ouderschap waar je kind een kleine dictator is, zo kwetsbaar als eierschalen en zo onvoorspelbaar als het weer in New England? Zijn er momenten geweest dat je ervan overtuigd was dat je lieve engel echt bezeten w -
De vroege stadia van de zwangerschap kunnen vaak een tijd van grote angst zijn, vooral als u zich zorgen maakt over of een voorgeschiedenis heeft van een miskraam. Maar er zijn vaak symptomen of situaties die mensen verkeerd zullen interpreteren als -
Kinderen gezond laten eten kan een oefening in frustratie zijn en de bron van veel onenigheid in het gezin. Om te beginnen zijn veel kinderen kieskeurige eters, en als ze voor een bord broccoli neerploffen, worden ze waarschijnlijk geen groentefans.
