Wat u moet weten over werkloosheid en kinderbijslag
Je baan verliezen kan beangstigend zijn, vooral als je kinderen hebt. Werkloosheid kan gevolgen hebben voor uw vermogen om alimentatie te betalen. Ouders die geen voogdij hebben, moeten er rekening mee houden dat een kinderalimentatiebevel van kracht blijft, zelfs als een ouder werkloos is. Kinderbijslag is nodig om ervoor te zorgen dat aan de behoeften van het kind wordt voldaan.
Het is belangrijk om te begrijpen hoe betalingen voor kinderbijslag de werkloosheidsuitkeringen kunnen veranderen. Een niet-verzorgende ouder die een actieve kinderbijslag heeft en zijn baan verliest, zal waarschijnlijk vragen hebben over werkloosheid en kinderbijslag.
Werkloosheidsuitkeringen
Ook als je werkloos bent, moet je kinderalimentatie betalen. Als u betalingen overslaat, moet u deze uiteindelijk toch betalen, soms met rente. Of misschien wordt u betrapt op minachting van uw kinderbijslag, wat kan leiden tot boetes of zelfs gevangenisstraf.
Een recent werkloze ouder moet onmiddellijk contact opnemen met de staat om erachter te komen of ze in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering. Geef dan de openstaande kinderbijslagregeling door aan het werkloosheidsbureau. Het werkloosheidsbureau houdt de kinderbijslag in op het werkloosheidsloon van de ouders.
De ouder moet tijdens de werkloosheid blijven werken voor de familierechtbank en de andere ouder van het kind. De werkloze ouder moet hun lopende zoektocht naar een baan documenteren.
Wanneer de ouder een nieuwe baan krijgt, moeten ze hun kinderbijslag per cheque betalen totdat de betalingen rechtstreeks van hun loon kunnen worden afgeschreven. Bovendien moeten ouders zich voorbereiden op een lichte verhoging van de kinderbijslag om de periode van werkloosheid te dekken.
Als een ouder geen werkloosheidsuitkering ontvangt omdat ze vrijwillig werkloos of werkloos is, kan een rechtbank beslissen dat de ouder nog steeds kinderbijslag moet betalen op basis van het "toegerekende" inkomen (wat ze zouden of zouden moeten verdienen, naar het oordeel van de rechtbank).
De gezondheidsvoordelen van uw kind
De meeste bestellingen voor kinderbijslag vereisen ook een niet-verzorgende ouder die belast is met het betalen van kinderbijslag om een ziektekostenverzekering voor hun kind af te sluiten. Als een ouder zijn baan verliest, verliest hij ook zijn ziektekostenverzekering.
Vaak heeft een werknemer recht op voortzetting van de zorgverzekering via COBRA. De kosten van een COBRA-verzekering worden echter niet gesubsidieerd, net als de kosten van de meeste verzekeringsuitkeringen die door een werkgever worden aangeboden, dus het kan behoorlijk duur zijn.
Als een ouder werkloos is en niet in staat is om de ziektekostenverzekering voor een kind voort te zetten, moet de ouder eerst met de verzorgende ouder spreken. Misschien kan de verzorgende ouder het kind toevoegen aan hun ziektekostenverzekering als er een plan beschikbaar is. Als dat niet het geval is, kan een verzorgende ouder proberen het kind toe te voegen aan een door de federale overheid gefinancierde verzekeringsplan voor kinderen.
Wijzigingen in de kinderbijslagregeling
Als de niet-verzorgende ouder in echt moeilijke financiële tijden komt, moet de rechtbank hiervan op de hoogte worden gesteld. Een bestelling voor kinderbijslag wordt alleen gewijzigd als een ouder om een wijziging vraagt.
Ouders moeten de hulp inroepen van een gekwalificeerde advocaat in hun land die kan helpen bij het indienen van een wijziging. Hoe eerder u deze wijziging aanvraagt, hoe beter, zodat u niet achterloopt met uw betalingen.
Een woord van Verywell
Niemand wil zijn baan verliezen, maar het is belangrijk om ervoor te zorgen dat al uw financiën geregeld zijn wanneer u dat doet. Werkloosheid is erg moeilijk voor zowel verzorgende als niet-verzorgende ouders. De noodzaak om een kind te onderhouden houdt echter niet op wanneer een ouder werkloos is.
-
Het is gemakkelijk om pre-weeën te verwarren met echte bevalling. Hier is een lijst met tekens om u te helpen het verschil te zien. Pre-arbeid echte arbeid Contracties zijn met onregelmatige tussenpozen; bijv. elke vijf tot 15 minuten. Cont
-
Schrijf een waarderingsbrief Een handgeschreven brief wordt altijd gewaardeerd! Laat uw kind een korte brief schrijven waarin ze uiteenzet waarom ze graag in de klas van haar leraar zit. Deze gratis afdrukbare bedankkaarten voor leerkrachten zijn
-
Je hebt je profiel opgepoetst, een sterke sollicitatiebrief geschreven en gesolliciteerd voor een ideale mantelzorgbaan. Maar wat nu? Leun niet achterover, kruis je vingers en hoop op het beste. Houd uw naam in het achterhoofd van een werkgever - en





