< P > U bent op zoek naar een energieke en hardwerkende oppas voor de verzorging van uw jonge kinderen, maar maken zich zorgen over de beste methode van screening en het inhuren van de juiste persoon

Hoe een verkennende Babysitter Screen . Je moet er zeker van uw kinderen worden achtergelaten in een sterke en capabele handen als met een persoon die effectief kunnen communiceren met zowel de kinderen als de ouders . Veiligheid , aandacht voor detail en een kind - vriendelijke persoonlijkheid zijn ook belangrijke overwegingen .
Instructies
1

Vraag vrienden en collega's voor aanbevelingen. Zij mogen weten van een gekwalificeerd persoon of gebruik maakt van een babysitter die ze kunnen delen met jullie . De persoonlijke ervaringen van mensen die u kent en vertrouwt zijn enkele van de beste aanbevelingen voor een oppas die u kunt ontvangen als u gekwalificeerde kinderopvang zoeken.
2

Vraag referenties als u , familie en vrienden niet weten een prospectieve individu. Bel de voormalige werkgevers en vraag hen om de betrouwbaarheid, veiligheid en compatibiliteit van de aspirant- oppas . Hoe goed de oppas heeft betrekking op de kinderen is ook een probleem om te informeren . Een beslissende vraag kunnen zijn " Wil je deze persoon weer te huren als je kinderopvang nodig &; ?
3

Controleer kwalificaties en ervaring . Het is misschien niet nodig zijn voor haar een oppas te zijn geweest, maar zij moet in EHBO en pediatrische CPR gecertificeerd en hebben de documentatie om het te bewijzen . Klassen in de kinderopvang of oppas zijn ook een pluspunt. Vervoer kan ook een probleem zijn - . Als ze rijdt je kinderen naar activiteiten , kunt u wensen om te controleren haar rij-record en vergunningen
4

Vraag diepgaande en open vragen bij het interviewen de oppas . Geef haar noodscenario's en vraag haar hoe ze zou reageren. Sommigen stelden situaties zou een verstikking kind of een peuter die een onbekend materiaal heeft ingeslikt worden . U kunt haar ook vragen om vertellen hoe ze behandeld een bijzonder stressvolle of gevaarlijke situatie in een vroegere dienstbetrekking . Haar reacties zijn belangrijk en moet correct zijn voor u volledig uw kinderen toevertrouwen aan haar zorg.
5

Bespreek verwachte pay tarieven met de aspirant- oppas . Indien het bedrag niet is wat ze verwacht , dan is er geen reden om vooruitgang te boeken met de screening , tenzij je bereid bent om compromissen te sluiten zijn . Misschien wilt u de huidige lonen bij gezinnen in uw buurt te onderzoeken voor het uitvoeren van het interview en de beslissing over de werkelijke tarieven.

Previous:

Next:

  • Hoe schrijf je een babysitter-cv waarmee je de baan krijgt [met cv-sjabloon]
    Het doel van je oppas-cv is natuurlijk om het voor ouders gemakkelijker te maken om je in dienst te nemen. Het maakt niet uit hoeveel oppas-optredens je in het verleden hebt gehad, je cv is vaak het eerste dat potentiële werkgevers zien wanneer ze be
  • 4 vragen om je te helpen een oppas te vinden waar je van houdt
    Wanneer je op zoek gaat naar een oppas, is het eerste dat je misschien opvalt dat er zoveel gekwalificeerde oppassers zijn die mogelijk bij je gezin passen. Dus, hoe begin je je opties te verfijnen? Zodra je de perfecte babysitterlijst hebt gemaakt o
  • Voldoen aan de behoeften van premature baby's
    Als u gaat bevallen vóór de 37e week van uw zwangerschap, uw baby zal prematuur zijn en heeft mogelijk speciale zorg nodig. Voortijdig bevallen kan stressvol en onverwacht zijn. Zoek steun bij je partner, familie, zorgverlener of geestelijk verzorger