Geef jij je werkgever een cadeau?

Een van de beste dingen van het geven van geschenken is hoe het voelt als we iemand een cadeau geven waarvan we weten dat ze er dol op zullen zijn. Als het gaat om geschenken voor de mensen die onze loonstrookjes ondertekenen, kunnen de regels voor het geven van geschenken echter een beetje plakkerig worden. Het is moeilijk om te weten wat je moet krijgen, hoeveel je moet uitgeven of dat er überhaupt een geschenk moet worden gegeven. Dit kan met name verwarrend zijn voor werknemers die verzorgers zijn, van kindermeisjes, babysitters en senior verzorgers tot huishoudsters en oppassers van huisdieren.

Hier zijn tips om te navigeren of je wel of niet een cadeau voor een werkgever krijgt.

1. Maak je geen zorgen over de kosten

Als het gaat om het schenken van uw werkgever, is het echt de gedachte die telt, niet het prijskaartje. "Het geven van een cadeau aan je baas is niet verplicht en moet worden gezien als een goedkoop en vriendelijk gebaar", zegt Richie Frieman, auteur van de etiquette-column Modern Manners Guy.

Frieman en andere experts zijn het erover eens dat cadeaubonnen absoluut een no-no zijn voor werkgevers. "Er is geen reden om te adverteren hoeveel je wel of niet hebt uitgegeven", zegt Constance Hoffman, eigenaar van Social and Business Graces, Inc., die stelt dat minder geven vaak meer kan zijn.

2. Wees attent, maar niet te intiem

"Koop geen cadeau dat te persoonlijk is", waarschuwt Hoffman. “Sla parfum en kleding over en overweeg een cadeau te kiezen waar het hele gezin van kan genieten, zoals zelfgemaakte koekjes of cake geserveerd op een mooi bord. Houd het simpel en vanuit het hart.

Frieman stelt voor om een ​​geschenk te kiezen dat past bij de smaak, speciale interesses of hobby's van uw werkgever. "Als je baas een grote koffiedrinker is, koop hem dan een unieke smaak van verse koffie, misschien van een zeldzame plek online die niet lokaal wordt verkocht, of een seizoensgebonden smaak van hun favoriete merk."

3. Betrek de kinderen en huisdieren

Niet alle cadeaus hoeven kant-en-klaar te komen. Overweeg om iets speciaals met de kinderen te maken en dit aan hun ouders te geven als een geschenk van jullie allemaal, zoals speciale versieringen voor de boom, fotolijstjes met ijslollystokjes met foto's van jezelf en de kinderen erop of koekjes die jullie allemaal samen gebakken hebben en gek versierd.

Volgens de in Californië gevestigde oppas, Ashlyn Kindberg, heb ik besloten om iets extra's te doen met een vakantiethema dat leuk is voor de kinderen, buiten mijn huidige verantwoordelijkheden om, in plaats van haar werkgever en de kinderen die ze voor haar zorgt, een cadeau te geven.' Breng bijvoorbeeld een middag door met het maken van lekkere kerstkoekjes. "En als ik die kant op ga, schrijf ik de moeder gewoon een leuke kaart", voegt ze eraan toe.

Als u regelmatig voor een huisdier zorgt, overweeg dan om uw werkgever een ingelijste foto van hun huisdier of de pootafdruk van het huisdier te geven. Als je om een ​​cliënt geeft die grootouder is, geef hem dan een ingelijste foto van zijn kleinkinderen.

4. Zeg het met bloemen

“Niet alle cadeaus hoeven lang mee te gaan”, zegt Frieman. "Bloemen zeggen boekdelen en zijn universeel om iemand aan het lachen te maken", voegt hij eraan toe. Boeketten hoeven ook niet duur of overdadig te zijn of van de beste bloemist in de stad te komen.

Ga je liever voor iets wat langer meegaat, overweeg dan een potplant zoals een simpele vetplant, geranium of kerstster, zeker als je baas een natuurliefhebber is. Je kunt de bloempot ook versieren om het cadeau extra speciaal en uniek te maken.

5. Bied iets werkgerelateerds aan

Bind de baan terug aan de service die u levert. Als je een oppas bent, bied dan de ouders gratis oppasdiensten aan zodat ze op een avondje kunnen gaan. Als je huishoudster bent, geef je werkgever dan een voucher voor een gratis kastorganisatie. Als er weinig geld is, zijn deze banen een geweldige manier om 'fijne feestdagen' te zeggen!

In dit tijdperk van commercie kan het geven van geschenken uit de hand lopen, waardoor uw salaris binnen enkele minuten wordt ondermijnd. Ontroerende, simpele geschenken of gebaren kunnen zoveel meer zeggen en je werkgever ook laten weten hoeveel je geniet van je baan en het gezin waarvoor je werkt.

Maar hoe zit het met de kinderen waar je voor zorgt? Geef je ze cadeautjes?


Previous:

Next: