• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Een nanny-cv schrijven: tips en voorbeelden om je volgende baan te landen

Terwijl je op zoek bent naar de juiste nanny-baan, is het belangrijk om jezelf te laten onderscheiden van de massa. En niets helpt je een geweldige eerste indruk te maken op een gezin meer dan een uitstekende nanny-cv. Wat je op je nanny-cv opneemt hangt veel af van wat het gezin zoekt, maar in het algemeen zijn er een paar dingen die je altijd wilt opnemen, ongeacht de positie.

Hier, een voorbeeld nanny-cv en gedetailleerde uitleg per sectie.

Voorbeeld nanny-cv

(Klik hier om deze nanny-cv sjabloon als pdf te downloaden.)

Contactgegevens

Het lijkt voor de hand liggend, maar het is de moeite waard om uit te wijzen dat je contactgegevens op je nanny-cv de makkelijkste manier is voor gezinnen om contact met je op te nemen. Zet het bovenaan elke individuele pagina van je cv samen met eventuele websites die je het gezin wilt laten bezoeken om meer over je te weten te komen. Dit kunnen je sociale media accounts, persoonlijke websites of andere relevante online profielen zijn, zoals die op Care.com.

Wat op te nemen:

• Voor- en achternaam.
• Postadres.
• Mobiel telefoonnummer.
• E-mailadres.

Profiel / Samenvatting

Ook aangeduid als "Kwalificatiesamenvatting", geeft een profiel je de kans om kort uit te leggen waarom je de beste match bent voor de baan. Houd er rekening mee dat gezinnen tientallen cv's kunnen nakijken en mogelijk de eerste paar regels scannen om kandidaten die niet gekwalificeerd zijn uit te filteren. Door hen direct te vertellen waarom je een goede match bent, vergroot je de kans dat ze je nanny-cv volledig lezen.

Wat op te nemen:

• Drie tot vier zinnen in een opsommingstekens of alineavorm die de belangrijkste details van je eerdere ervaring, vaardigheden of certificeringen samenvatten. Je profiel moet afgestemd zijn op de vacaturetekst. Als je bijvoorbeeld solliciteert op een baan voor het verzorgen van een baby, moet je benadrukken dat je gecertificeerd bent in kinderreanimatie.
• Één tot twee specifieke prestaties die je onderscheiden van andere vergelijkbaar gekwalificeerde kandidaten.

Eerdere nanny, oppas- en kinderopvangervaring

Deze sectie van je nanny-cv moet voortbouwen op je profiel. Je moet laten zien hoe je eerdere ervaringen je hebben voorbereid op de positie waar je nu voor solliciteert. Je hoeft niet elk detail over je eerdere nanny-banen te noemen, maar neem de aspecten van eerdere posities op die overlappen met de vacaturebeschrijving van het gezin.

Wat op te nemen:

• Voor wie je gewerkt hebt en waar de positie gevestigd was.
• Welke positie(s) je bekleedde en wanneer - een simpele maand/jaar notatie is prima (bijv. jan. 2010 – jun. 2012).
• De relevante taken voor elke positie en je grootste prestaties - gebruik een opsommingstekens en sterke werkwoorden om elke beschrijving te beginnen.

Beperk je werkervaring niet alleen tot fulltime verzorgingservaringen. Eerdere kinderopvangervaring kan opgenomen worden, mits het relevant is voor de baan waar je voor solliciteert. Als je bijvoorbeeld een pauze in je werkgeschiedenis nam om voor je eigen kinderen te zorgen, wordt die tijd vaak positief bekeken en als relevant voor een nanny-positie gezien.

Ten slotte, wees specifiek en beschrijvend en toon meetbare voortgang waar je kunt. Vermeld hoe je lesgeven heeft geholpen de vaardigheid van een kind om te tellen, te spellen of hun woordenschat te vergroten. Of als je verantwoordelijk bent voor maaltijdvoorbereiding, beschrijf je ervaring met het koken van goed gebalanceerde en voedzame maaltijden.

Opleiding

Niet alle nanny-posities vereisen een diploma, maar als je een associate degree of hoger hebt, kan het je helpen om je te onderscheiden van andere sollicitanten door geavanceerde training en/of relevante vakken te tonen die je hebben voorbereid op deze specifieke baan. Als je momenteel ingeschreven bent en plannen hebt om te gradueren, kun je je diploma opnemen met je verwachte afstudeerdatum (bijv. Kinderopvoeding, Verwachte Afstudeerdatum Mei 2020).

Wat op te nemen:

• Naam van de school(s) die je bezocht hebt.
• Jaren dat je bezocht hebt en wanneer je afstudeerde.
• Behaalde diploma('s).

Waar je deze sectie plaatst hangt af van hoeveel ervaring je hebt en het niveau van je diploma. Over het algemeen is ervaring voor ouders belangrijker dan diploma's. Als je veel werervaring hebt (meer dan vijf jaar), moet je die sectie eerst plaatsen. Als je echter een bijzonder indrukwekkend diploma hebt maar niet veel ervaring, kun je overwegen de opleidingsectie voor de ervaring te plaatsen.

Certificeringen en trainingen

Net als opleiding, kan het benadrukken van je certificeringen en gespecialiseerde trainingen je een voordeel verschaffen op de concurrentie. Veel nanny-posities stellen bijvoorbeeld dat sollicitanten gecertificeerd moeten zijn in CPR en kinderfirst aid. Anderen kunnen de voorkeur geven aan diegenen die de Child Development Association (CDA) referentie voor vroege kinderopvoeding hebben behaald.

Zelfs als de vacature niet specifiek certificeringen noemt, kan het nog steeds een goed idee zijn om elke training te noemen die nuttig kan zijn in je rol als nanny, zoals een waterveiligheidscursus.

Wat op te nemen:

• Trainingscursus en de datum dat het voltooid was.
• Certificeringscursus en de datum dat het behaald was en/of zal verlopen (indien van toepassing).

Vaardigheden die je kwalificeren voor een nanny-baan

Het creëren van een aparte sectie om vaardigheden te benadrukken is een andere manier om gezinnen op een oogopslag te laten zien dat je de juiste persoon bent voor de positie. Je moet een combinatie van "harde" vaardigheden die redelijk makkelijk te kwantificeren zijn, en "zachte" vaardigheden die iets meer abstract zijn maar niet minder belangrijk.

Voorbeelden van nanny-vaardigheden

Overige tips voor het schrijven van een nanny-cv

Nalezen

Zorg ervoor dat je je cv meerdere keren leest en herleest om typfouten of onnauwkeurigheden te vangen. Houd specifiek het oog open voor onjuist woordgebruik dat misschien niet wordt opgepikt door spellingcontrole-software (bijv. 'het' vs 'het'). Ga zo ver om je cv naar een vriend te sturen zodat een vers paar ogen fouten kan oppikken die je misschien hebt over het hoofd gezien.zelfs kleine fouten in je cv reflecteren negatief op je aandacht voor detail en kunnen gezinnen ervan weerhouden je uit te nodigen voor een gesprek.

Wees eerlijk

Zorgen voor andermans kind is een monumentale verantwoordelijkheid en een die veel vertrouwen vereist. Feiten verfraaien of vaardigheden of ervaringen opnemen die je niet daadwerkelijk hebt, zal uiteindelijk door het gezin ontdekt worden. Je hoeft niet overmatig bescheiden te zijn, maar wees erop voorbereund om alles wat je in je cv zet te ondersteunen en uit te werken met een demonstratie of voorbeeld.

Ga niet overboord met ontwerpen of kleurenschema's.

Hoewel een goed ontworpen cv kan helpen om de aandacht van de persoon die het beoordeelt te trekken en je te laten onderscheiden van de andere sollicitanten, kunnen knuffige lettertypen of clipart achteruitgaan door je amateuristisch en onprofessioneel te laten lijken. Een cv moet netjes en schoon oggen, maar het allerbelangrijkste is dat het leesbaar moet zijn. Gebruik een makkelijk leesbaar lettertype en maak koppen voor elke sectie om ze op een oogopslag makkelijk te vinden. Veel programma's hebben geformatteerde sjablonen die je kunt gebruiken om je nanny-cv te bouwen die zowel aantrekkelijk als leesbaar zijn.