Mijn leven als zomernanny voor de superrieken

Nannies voor superrijke gezinnen lijken het allemaal te hebben: designer kleding dragen, reizen met privéjet en ontspannen bij het zwembad van een exotisch resort... maar er moet wel een vangnet zitten, toch?

Candi Vajana van The Funny Nanny is al meer dan 10 jaar nanny voor welvarende gezinnen. Na twee jaar training nam ze haar eerste baan als inwoonende nanny toen ze maar 19 was. Maar zelfs het leven met het gezin tijdens de training kon haar niet voorbereiden op wat er zou komen. Hier deelt ze haar gedachten over de mythen en feiten over wat het is om voor de superrieken te werken... en of het echt zo glamourvol is als het lijkt.

Myth 1: De luxe zomervakantie van je gezin betekent dat het ook jouw luxe vakantie is.

Feit: Zeker, je bent in een vakantiebestemming, maar je werkt 24/7.

Vajana legt uit: "Je gaat al die plekken, maar je ziet eigenlijk niets omdat je bij de kinderen bent. Je gaat naar activiteiten en shows, doorbrengt tijd op het strand of op een jacht – maar het is absoluut niet jouw vakantie. Je moet toestaan dat je werkgevers een goede tijd hebben, en het is helemaal niet belangrijk of jij een goede tijd hebt of niet."

Myth 2: Zomernannies kunnen een ongelofelijk bedrag geld verdienen.

Feit: In sommige gevallen kunnen hoogbetaalde nannies grotere salarissen naar huis brengen dan kinderartsen.

Vajana legt uit: "Ik werk het hele jaar door, maar mijn jaarsalaris is in de zes cijfers. Maar, zoals met veel banen, hoe hoger het salaris, hoe hoger de verwachtingen en hoe hoger de eisen. Het is veel druk, vooral tijdens de zomer, en je wordt verwacht om veel meer te doen dan alleen kinderopvang. We reizen constant, en ik ben volledig verantwoordelijk voor het klaarmaken van de kinderen voor reizen, wat kleding shoppen, vaccinaties en activiteiten plannen betekent. De ouders zijn niet betrokken, wat betekent dat ik ook verantwoordelijk ben voor pakken en coördineren van de kinderschema's, wat er ook gebeurt. Zelfs als een kind ziek is, moet je reizen. Dat betekent dat ik nog steeds moet pakken, zelfs als er een overgeeft en de ander wil spelen – en dan zorg ik voor ze in het vliegtuig."

Er zijn ook genoeg, nou ja, laten we zeggen ongemakkelijke momenten geweest die Vajana moest hanteren tijdens het leven met gezinnen in de zomer. Stel je een van de kinders ouders voor die door je persoonlijke laden gaat op je vrije dagen, of je kamer in de kelder – waar de vader rondloopt in zijn ondergoed! Jikes!

Grotere salarissen komen met grotere verantwoordelijkheden en hogere verwachtingen. Hoewel het geweldig zou zijn om zes cijfers te verdienen, is het ook belangrijk om te overwegen hoeveel meer werk je zou moeten op je nemen om het te verdienen.

Myth 3: Nannies voor de superrieken krijgen de superrijke lifestyle erbij.

Feit: Hoewel ze vaak meer geld verdienen, leven zomernannies voor de superrieken over het algemeen niet als de Kardashians.

Vajana legt uit: "In plaats van zich als een celebrity te voelen, voelen sommige nannies zich eenzaam en geïsoleerd omdat we gebonden zijn aan strikte confidentialiteitsovereenkomsten met het gezin. Dus, hoewel ik presidenten heb ontmoet, met royalty gedineerd heb en uitgenodigd ben geweest naar een celebrity's huis, kan ik mijn verhalen met niemand delen. Ik ben zo onzichtbaar geweest dat ik vreemde landen binnen ben gekomen en mijn paspoort niet is gestempeld. Ik ben in afgelegen en prachtige locaties geweest, en niemand wist dat ik daar was. Ik heb bij zeer belangrijke evenementen bijgewoond, maar mijn naam staat niet op de gastenlijst. Waarom? Omdat ik alleen op die evenementen ben om één reden: om te zorgen dat de kinderen op hun best worden gezien en de best mogelijke zorg te leveren aan mijn beschermelingen en hun uitgebreide gezin. Ik ben de hulp, en soms doet dat mijn trots pijn."

Toch worden nannies voor superrijke gezinnen blootgesteld aan een lifestyle waar velen van ons alleen van kunnen dromen. Je bent misschien bereid om een beetje van je persoonlijke leven op te offeren als het betekent dat je met een privéjet naar New York kunt voor lunch en dan nog een naar San Francisco voor diner met de kinderen, natuurlijk.

Myth 4: Zomernannies krijgen wat persoonlijke tijd op de vakanties van hun gezin.

Feit: Meeste high net worth gezinnen die besluiten een nanny mee te nemen op zomervakantie zullen verwachten dat je de hele tijd bij ze blijft, dag en nacht. Je bent de hele tijd op dienst. En waarschijnlijk zullen de kinderen in je kamer slapen.

Vajana legt uit: "Tijdens de zomer maak ik nooit mijn eigen plannen en leef ik basis met het gezin om ervoor te zorgen dat hun zomer geweldig is. Maar het zijn de geweldige kinderen, de constante sensatie van avontuur en, laten we eerlijk zijn, het geld die me ertoe brengen om het steeds weer te doen. Plannen veranderen in een klap. Een minuut gingen we op vakantie naar Spanje, en de volgende minuut gingen we eigenlijk naar Antarctica, dus dat betekende dat ik de hele koffer moest veranderen! Ik moet ook extreem aanpasbaar zijn. Een zomer was ik op vakantie met een gezin met drie jonge kinderen. We doorbrachten een behoorlijk aantal tijd op zee, dus het was echt uitdagend want als je niet in het water bent, ben je op de boot met de kinderen, met nergens anders heen te gaan. Je moet echt met de flow kunnen gaan, wat de situatie ook brengt."

Myth 5: Het is een fabuleus leven.

Feit: Het niveau van voldoening dat je uit de baan haalt hangt af van hoe je het ervaart en het gezin waar je voor werkt.

Vajana legt uit: "Wat ik het meest waardevol vind is kunnen reizen naar nieuwe plekken met de kinderen en hun ogen openen voor nieuwe culturen. Het is ook geweldig om ze te zien ontwikkelen en groeien tot kleine mensjes. En mijn carrière heeft mijn horizon verbreed. Nanny zijn voor een rijk gezin heeft me toegestaan om in zes landen op twee verschillende continenten te wonen, en ik heb geleerd twee talen vloeiend spreken en in een paar meer te dabbelen. Ik heb mijn ervaringen uit mijn rollen opgebouwd en ik ben gelukkig dat ik heb kunnen leven en verbinden met verschillende culturen over de hele wereld. Als voormalig HR-directeur en leraar, hou ik van continu leren en anderen helpen vaardigheden te ontdekken die ze niet dachten te hebben."

Previous:

Next: