• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Mijn leven als zomeroppas voor de superrijken

Nannies voor superrijke gezinnen zien eruit alsof ze het allemaal hebben:merkkleding dragen, reizen met een privéjet en ontspannen bij het zwembad van een exotisch resort ... maar er moet een addertje onder het gras zijn, toch?

Candi Vajana van The Funny Nanny is al meer dan 10 jaar een oppas voor rijke families. Na twee jaar training nam ze haar eerste baan als inwonende oppas toen ze nog maar 19 was. Maar zelfs tijdens de opleiding bij het gezin wonen kon haar niet voorbereiden op wat komen ging. Hier deelt ze haar gedachten over de mythen en feiten over hoe het is om voor de superrijken te werken ... en of het echt zo glamoureus is als het lijkt.

Mythe 1:De chique zomervakantie van je gezin betekent dat het ook jouw chique vakantie is.

Feit: Natuurlijk, je bent op een vakantiebestemming, maar je werkt 24/7.

Vajana legt uit: “Je gaat naar al deze plekken, maar je ziet eigenlijk niets omdat je met de kinderen bent. Je gaat naar activiteiten en shows, brengt tijd door op het strand of op een jacht - maar het is zeker niet jouw vakantie. Je moet je werkgevers het naar de zin maken, en het is helemaal niet belangrijk of je het naar je zin hebt of niet.”

Mythe 2:Zomermeisjes kunnen waanzinnig veel geld verdienen.

Feit: In sommige gevallen kunnen dure kindermeisjes een groter salaris mee naar huis nemen dan kinderartsen.

Vajana legt uit: “Ik werk het hele jaar door, maar mijn jaarsalaris staat in de zes cijfers. Echter, zoals bij veel banen, hoe hoger het salaris, hoe hoger de verwachtingen en hoe hoger de eisen. Het is erg druk, vooral in de zomer, en er wordt van je verwacht dat je veel meer doet dan alleen kinderopvang. We zijn constant aan het reizen en ik ben volledig verantwoordelijk voor het voorbereiden van de kinderen op uitstapjes, wat inhoudt dat we kleding kopen, vaccinaties en activiteiten plannen. De ouders zijn er niet bij betrokken, wat betekent dat ik ook verantwoordelijk ben voor het inpakken en coördineren van de schema's van de kinderen, wat er ook gebeurt. Ook als een kind ziek is, moet je reizen. Dat betekent dat ik nog steeds moet inpakken, zelfs als een van hen moet overgeven en de ander wil spelen - en dan zorg ik voor ze in het vliegtuig."

Er zijn ook genoeg, nou ja, laten we zeggen ongemakkelijke momenten waar Vajana mee te maken heeft gehad toen ze in de zomer bij gezinnen woonde. Stel je voor dat een van de ouders van de kinderen op je vrije dagen door je persoonlijke ladekasten gaat, of je kamer in de kelder heeft - waar de vader de neiging heeft om in zijn ondergoed rond te dwalen! Klopt!

Grotere salarissen brengen grotere verantwoordelijkheden en hogere verwachtingen met zich mee. Hoewel het geweldig zou zijn om zes cijfers te maken, is het ook belangrijk om te bedenken hoeveel meer werk je zou moeten doen om het te verdienen.

Mythe 3:Nannies voor de superrijken krijgen de superrijke levensstijl die bij elkaar past.

Feit: Hoewel ze vaak meer geld verdienen, leven zomermeisjes voor de superrijken over het algemeen niet zoals de Kardashians.

Vajana legt uit: “In plaats van zich een beroemdheid te voelen, voelen sommige kindermeisjes zich eenzaam en geïsoleerd omdat we gebonden zijn aan strikte vertrouwelijkheidsovereenkomsten met de familie. Dus hoewel ik presidenten heb ontmoet, met royalty's heb gegeten en ben uitgenodigd in het huis van een beroemdheid, kan ik mijn verhalen met niemand delen. Ik ben zelfs zo onzichtbaar geweest dat ik het buitenland ben binnengekomen en mijn paspoort niet is afgestempeld. Ik ben op afgelegen en mooie locaties geweest en niemand heeft geweten dat ik daar ben geweest. Ik heb heel belangrijke evenementen bijgewoond, maar mijn naam staat niet op de gastenlijst. Waarom? Omdat ik maar om één reden bij deze evenementen ben:om ervoor te zorgen dat de kinderen op hun best worden gezien en om de best mogelijke zorg te bieden aan mijn kosten en hun uitgebreide familie. Ik ben de hulp, en soms kwetst dat mijn gevoel van trots.”

Toch worden kindermeisjes voor superrijke gezinnen blootgesteld aan een levensstijl waar velen van ons alleen maar van kunnen dromen. Je bent misschien bereid een beetje van je persoonlijke leven op te geven als het betekent dat je een privéjet naar New York kunt nemen voor de lunch en dan een andere naar San Francisco voor een diner met de kinderen, natuurlijk.

Mythe 4:Zomermeisjes krijgen wat persoonlijke tijd tijdens de familievakanties.

Feit: De meeste vermogende families die besluiten een oppas mee te nemen op zomervakantie, verwachten dat je de hele tijd, dag en nacht, bij hen blijft. Je hebt de hele tijd dienst. En hoogstwaarschijnlijk zullen de kinderen ook in uw kamer slapen.

Vajana legt uit: “Tijdens de zomer maak ik nooit mijn eigen plannen en woon ik eigenlijk bij de familie om ervoor te zorgen dat hun zomer geweldig is. Maar het zijn de geweldige kinderen, het constante gevoel van avontuur en, laten we eerlijk zijn, het geld waardoor ik het keer op keer doe. Plannen veranderen in een oogwenk. Het ene moment zouden we op vakantie gaan naar Spanje en het volgende moment zouden we eigenlijk naar Antarctica gaan, dus dat betekende natuurlijk dat ik de hele koffer moest verwisselen! Ik moet ook extreem flexibel zijn. Op een zomer was ik op vakantie met een gezin met drie jonge kinderen. We hebben behoorlijk wat tijd op zee doorgebracht, dus het was echt een uitdaging, want als je niet in het water bent, zit je op de boot met de kinderen en kun je nergens anders heen. Je moet echt met de stroom mee kunnen gaan, wat de situatie ook brengt.”

Mythe 5:Het is een fantastisch leven.

Feit: Het niveau van voldoening dat je uit je baan haalt, hangt af van hoe je het ziet en het gezin waarvoor je werkt.

Vajana legt uit: “Wat ik het meest de moeite waard vind, is dat ik met de kinderen naar nieuwe plaatsen kan reizen en hun ogen kan openen voor nieuwe culturen. Het is ook geweldig om te zien hoe ze zich ontwikkelen en uitgroeien tot kleine mensen. En mijn carrière heeft ook mijn horizon verbreed. Als oppas voor een rijk gezin heb ik in zes landen op twee verschillende continenten kunnen wonen, en ik heb geleerd om twee talen vloeiend te spreken en me in een paar meer te verdiepen. Ik heb voortgebouwd op de ervaringen uit mijn rollen en ik heb het geluk dat ik heb kunnen leven en contact heb kunnen maken met verschillende culturen over de hele wereld. Als voormalig HR-directeur en docent vind ik het heerlijk om voortdurend te leren en anderen te helpen vaardigheden te ontdekken waarvan ze dachten dat ze die niet hadden.”