• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Ziekenhuizen introduceren genderneutrale taal om elke ouder te includeren

Een Britse ziekenhuissysteem maakt Schlagers met een nieuw gender-inclusief beleid dat de manier verandert waarop gezondheidswerkers praten over zwangerschap, borstvoeding en moederschap. Brighton and Sussex University Hospitals Trust heeft nieuwe taal en klinische richtlijnen aangenomen die het gebruik van genderneutrale taal als „borstvoeding” en „zwangere mensen” aanmoedigen om respect en inclusie voor alle gebarende ouders te garanderen.

De beleidswijzigingen van het ziekenhuis geven patiënten de mogelijkheid om zorg te ontvangen van een speciaal getraind gender-inclusie-ondersteunend personeel. Dit omvat optionele voornaamwoord-stickers op medische dossiers van patiënten alsook gespecialiseerde perinatale, postnatale en lactatiezorg die de unieke behoeften van transgender en non-binaire individuen aanpakt.

Daarnaast heeft Brighton and Sussex University Hospitals Trust een 20-paginadocument uitgegeven met inclusieve termen die in officiële ziekenhuiscommunicatie en door personeel gebruikt moeten worden. Naast de termen „moeder” en „vader” zullen ziekenhuizen ook „ouder”, „medeouder” en „tweede biologische ouder” hanteren. „Moederlijk” wordt vervangen door „perinaal” in ziekenhuisfolderen en andere communicatie, en „moederlijke toestemming” wordt nu aangeduid als simpelweg „ingevormde toestemming”.

Brighton and Sussex University Hospitals Trust zal ook wijzigingen aanbrengen in hoe ze over zuigelingvoeding praten. Terwijl de termen „borstvoeding” en „moedermelk” nog steeds gebruikt zullen worden, mogen medewerkers ook „borstvoeding”, „bormelk”, „mensmelk” of „melk van de voedende moeder of ouder” zeggen.

Deze wijzigingen zijn niet verplicht voor alle patiënten. Ze zijn puur opties om de zorg aan te passen en respect te tonen voor elke gebarende ouder. „In gesprekken met individuen zal de taal hun eigen identiteiten en voorkeuren weerspiegelen”, legt een bericht op het Twitter-account van het ziekenhuissysteem uit.

Genderdiverse taal en zorgopties zijn van vitaal belang omdat niet iedereen die geboorte geeft of lactateert een vrouw is. Sommige verwachtende ouders kunnen transgender of non-binair zijn. Zo legt Lamaze International, een non-profitorganisatie gewijd aan zwangerschap en geboorte-advocatie, uit: „Een persoon die transgender is, kan een uterus hebben maar zich identificeren en uiten als man. Deze persoon kan ervoor kiezen zwanger te worden en een kind te baren. Ze hebben respectvolle, evidence-based geboortevoorbereiding net als andere zwangere mensen.”

In de VS maken veel staten en organisaties veranderingen om genderdiversiteit te erkennen. De Centers for Disease Control and Prevention (CDC) adviseren gezondheidsprofessionelen om inclusieve, patiëntgerichte zorg te bieden die rekening houdt met de verschillende behoeften van mensen over het genderspectrum. Grote Amerikaanse ziekenhuissystemen, zoals Johns Hopkins Medicine, hebben ook speciale teams en beleid aangemaakt om de behoeften van genderdiverse patiënten aan te pakken. In ten minste 11 staten hebben mensen de optie om „X” of „non-binair” te kiezen in plaats van „man” of „vrouw” als geslacht op geboorteaktes en rijbewijzen.

Brighton and Sussex Hospitals is het eerste Britse ziekenhuis dat officieel genderneutrale taal aanneemt, volgens de BBC. Ze hebben enige tegenwerking gekregen van mensen die vrezen dat woorden als „moeder” of „borstvoeding” niet meer toegestaan zouden zijn, maar dat is simpelweg niet het geval. „Onze benadering is zorgvuldig overwogen om inclusief te zijn voor trans- en non-binaire gebarende mensen zonder de taal van vrouwen of moederschap uit te sluiten”, leggen ze op Twitter uit.

Reproductieve zorg is diep persoonlijk, en alle patiënten verdienen om met waardigheid en respect behandeld te worden. Gender-inclusieve taal is een kleine, maar belangrijke stap in het bevestigen van de identiteit van elke ouder en persoon.