• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Wat kindermeisjes of oppassers moeten weten om kinderen te helpen bij afstandsonderwijs

Het back-to-school-seizoen is in volle gang en het is een heel nieuw balspel. Hoewel de plannen per schooldistrict verschillen en gebaseerd zijn op de richtlijnen van de lokale gezondheidsautoriteiten, keren kinderen in de hele VS terug naar afstands- of hybride leren. Volgens gegevens van Education Week zijn dit najaar 21 van de 25 grootste schooldistricten in de VS alleen voor leren op afstand. Dat gezegd hebbende, als je al werkt voor of op zoek bent naar een baan bij een gezin met schoolgaande kinderen, heb je je waarschijnlijk afgevraagd hoe je hen het beste kunt ondersteunen als ze weer online lessen gaan volgen.

"Ouders hechten veel waarde aan verzorgers die niet alleen het leren van kinderen kunnen ondersteunen, maar ook daarop kunnen voortbouwen", zegt Katie Provinziano, directeur van Westside Nannies in Beverly Hills, Californië.

We hebben Proviziano en andere experts gevraagd om de vaardigheden en strategieën te delen die uw succes zullen versterken als uw huidige of gewenste functie betrekking heeft op zorgverlening en het faciliteren van afstandsonderwijs dit schooljaar.

Vaardigheden die je nodig hebt om afstandsonderwijs te vergemakkelijken

Als je met bepaalde vaardigheden kunt praten en ze kunt demonstreren, kun je een huidige of toekomstige gezinswerkgever geruststellen dat je in staat bent om het leren van hun kind te ondersteunen in deze ongekende tijd. "Je zult je enthousiasme voor kinderen en voor de steeds veranderende wereld van het onderwijs willen laten zien, zelfs als je geen ervaring hebt als traditionele leraar", zegt Melissa Lowry, oprichter van Melissa Lowry Education Coaching, dat afstand/ virtuele leercoaching voor studenten in de klassen K-12. "Vertoon een 'can-do'-houding en bereidheid om buiten de gebaande paden te denken."

Dit zijn de belangrijkste vaardigheden die je kunt aanscherpen en promoten in je cv of online profiel, volgens de experts waarmee we hebben gesproken:

Technische kennis: Als u op de hoogte bent van het leren van software, heeft u meteen een voordeel. "Je wilt weten hoe je Zoom moet gebruiken en de Zoom-etiquette kennen, zoals hoe je die mute-knop moet gebruiken", zegt Ryan Jordan, de oprichter van Educated Nannies, een bekroond, landelijk bureau dat gespecialiseerd is in het plaatsen van nannies met een diploma. in de ontwikkeling van het kind of een pedagogisch diploma.

De leerkracht van het kind gebruikt mogelijk een alternatief voor Zoom, zoals Google Classroom, See Saw, Class Dojo of Nearpod. Als je niet goed op de hoogte bent van de software die ze gebruiken, moedigt Jordan kindermeisjes aan om te vragen of ze er een training over kunnen doen voordat ze in de facilitatie duiken, waardoor ze succes hebben.

Geduld: "Verzorgers die het afstandsonderwijs van een student helpen vergemakkelijken, moeten geduld hebben met studenten, gezinnen en schoolsystemen", zegt Arash Fayz, mede-oprichter en uitvoerend directeur van LA Tutors 123, een particulier bijlesbedrijf gevestigd in Los Angeles.

Jordan voegt eraan toe dat geduld vooral van pas komt bij het werken met kinderen die net beginnen met het navigeren door dit ongebruikelijke schooljaar of als je worstelt met ouders die mogelijk aanwezig zijn terwijl je online leren faciliteert.

“Een kind kan gefrustreerd zijn of onder zijn bureau zitten en huilen omdat het hun nieuwe Spaanse onderdompelingsprogramma niet begrijpt, of ze zijn niet bij hun vrienden of ze proberen een wiskundeconcept te begrijpen, en ze willen gewoon niet naar een scherm kijken', zegt ze, en ze benadrukt het belang van geduld en empathie op momenten als deze.

Mogelijkheid om pauzes productief en leuk te maken: Je zult je kennis van leuke recreatieve activiteiten willen opfrissen, die ideaal zijn als aanvulling op de opvoeding van kinderen en die buitenshuis kunnen worden gedaan, zoals een speurtocht. "Ouders willen dat hun kinderen naar buiten gaan en actief zijn en hun lichaam bewegen", benadrukt Provinziano.

Creativiteit: Om studenten betrokken te houden en tegelijkertijd aan hun onderwijsbehoeften te voldoen, moet mogelijk innovatief zijn. Een manier om uw creativiteit aan een huidige of potentiële werkgever te laten zien, is door een oplossing te bieden voor een academische uitdaging waarmee een kind mogelijk wordt geconfronteerd.

Provinziano vertelt hoe een oppas reageerde toen hem werd gevraagd hoe ze zou kunnen omgaan met de minachting van een kind voor wiskunde. "Ze zei:'Als ze geïnteresseerd is in dieren, kunnen we misschien een schuur bouwen van tandenstokers of suikerklontjes'", herinnert Provinziano zich. “‘We zouden de materialen opmeten. Vervolgens konden we bepalen hoeveel voedsel ze zouden moeten eten, op basis van hun gewicht.'”

Als u ouders concrete voorbeelden als deze biedt, zo mogelijk op hun kind afgestemd, kunt u ze geruststellen dat u meer dan bereid bent om de verantwoordelijkheden van niet alleen een verzorger, maar ook van een begeleider of tutor op zich te nemen.

Strategieën die u zullen helpen succesvol te zijn

Om uw succes in deze rol te garanderen, moeten uw communicatieve en onderzoeksvaardigheden naar een hoger niveau worden getild. Hier zijn drie strategieën om te proberen.

Stel direct veel vragen: Het is van cruciaal belang om een ​​eerste en voortdurende communicatie te hebben over hoe het onderwijssysteem van een kind eruitziet en de verwachtingen van een gezinswerkgever. Voordat je erin duikt, raadt Jordan aan om niet alleen een training te volgen op welk online platform dan ook, maar ook om eventuele vragen te stellen die je zullen helpen je beter voor te bereiden om het leren te vergemakkelijken. Misschien wilt u weten welke materialen het kind nodig heeft of hoe de syllabus eruitziet.

Wekelijkse check-ins doen: Als je eenmaal een kind bent gaan helpen met hun schoolwerk, kun je problemen voorkomen die voortkomen uit een gebrek aan communicatie door wekelijkse check-ins te doen met ouders die je kunt behandelen als voortgangsrapporten, zegt Jordan. "Praat over wat er goed ging en deel enkele overwinningen en coole a-ha-momenten die tijdens de week zijn gebeurd", zegt ze. Deel details, zoals je voorlezen aan een jonger kind of een ouder kind dat je 20 minuten per dag voorleest.

Jordan moedigt kindermeisjes aan om niet alleen over sterke punten te praten, maar ook over gebieden waarin een kind mogelijk worstelt. Vervolgens kunt u in de loop van de volgende week strategieën aanbieden en bespreken om hun vooruitgang te ondersteunen.

Tik op collega's en leermiddelen: Naast het uitwisselen van notities met andere kindermeisjes in Facebook-groepen of zelfs in een tekstketen, vindt u mogelijk tips en trucs, waaronder lesplannen en activiteitensuggesties, op sites en Instagram-accounts die zijn gericht op docenten. Een paar likes van Jordan:

• BusyToddler biedt activiteiten voor jonge kinderen van een voormalig curriculumspecialist.

• Planning De speeltijd staat vol met activiteitensuggesties voor kinderen in de kleuter- en kleuterschool.

• Blossom and Root biedt een praktisch, creatief leerplan voor thuisonderwijs over natuur, literatuur, STEM en kunst.

• Leraren betalen Leraren is een populaire online marktplaats voor originele leermiddelen.

Hoe facilitering of begeleiding uw tarief moet beïnvloeden

Verzorgers krijgen momenteel meer een faciliterende of begeleidende rol, zegt Proviziano. En de mate waarin u uw inspanningen opvoert om een ​​kind te helpen bij hun opvoeding, kan bepalen of u een hoger tarief moet nastreven.

Als je verantwoordelijkheden toevoegt (zoals het kijken naar drie kinderen versus twee) of je doet er alles aan om het leerplan uit te breiden (denk aan het bouwen van een vulkaan met een kind om hun wetenschappelijke leerplan te ondersteunen), dat kan een verhoging rechtvaardigen, merkt Proviziano op.

Andere vragen die u moet overwegen voordat u onderhandelt over meer geld, volgens Lowry:

• Neem je het op tegen een groep met meerdere kinderen?

• Heeft u te maken met meerdere oude kinderen?

• Hoe vaak en hoeveel uur per dag ziet u studenten?

• Heeft u materialen of benodigdheden voor de aankoop?

Uiteindelijk kan het geen kwaad om te zien hoe de rol zich ontwikkelt, aangezien dit een nieuwe, snel evoluerende situatie is voor alle betrokkenen. Ouders, leerlingen en verzorgers leren allemaal gaandeweg. Maar, zoals Jordan opmerkt, als iemand in staat is om het op zich te nemen, is het iemand wiens carrière altijd flexibiliteit vereist heeft en die bedreven is in het oplossen van problemen - en dat is een oppas.