Starten met je nieuwe baan in de kinderopvang:7 must-do's voor een succesvolle eerste dag
Het kan zenuwslopend zijn om aan een nieuwe baan te beginnen, maar wanneer u Als je bij een kinderdagverblijf werkt, kan het nog belangrijker zijn om te slagen.
"Kleine mensen hebben grote emoties, ouders vertrouwen je met de belangrijkste dingen in hun leven, en je zult het druk, druk, druk hebben", zegt Sabrina Walters, directeur van U-GRO Learning Centers in York, Pennsylvania.
Er zijn echter enkele dingen die je op de eerste dag van je baan kunt doen, waardoor je snel leert en succes boekt. Gebruik deze tactieken, aanbevolen door directeuren en eigenaren van kinderdagverblijven, om een goede verstandhouding met ouders, collega's en kinderen op te bouwen - en begin je dagopvangbaan op de juiste manier.
1. Ken de baanverwachtingen
"Maak uzelf vertrouwd met het bedrijfsbeleid", zegt Angela Wolfe, eigenaar van Children's Lighthouse of Little Elm, Texas.
Misschien heeft u een bedrijfshandboek ontvangen toen u werd aangenomen. Zo ja, bekijk het dan zodat u de belangrijkste do's en don'ts kent. Veel vragen stellen tijdens het sollicitatieproces kan ook helpen.
2. Kleed je comfortabel
Denk twee keer na over het dragen van iets beperkends.
"Draag comfortabele kleding, afhankelijk van wat je moet dragen", zegt Amy James, franchise-eigenaar van Primrose School of Nashville Midtown en Primrose School of Brentwood in Tennessee.
Of je nu een kleuterleidster bent of een verzorger in de babykamer, het vermogen om te bewegen is de sleutel. Misschien speel je met kinderen op de grond, verschoon je luiers, doe je kunstprojecten en/of breng je tijd door op de speelplaats.
Sommige werkgevers kunnen je vragen om scrubs of bedrijfs-T-shirts te dragen. Anderen hebben misschien een algemene dresscode of aanbevolen kleding. Dus vergeet alleen stomerij-uitrusting. Als je een leraar bent die zakelijke vrijetijdskleding moet dragen, zoek dan naar mooie broeken en professioneel ogende tops die rekbaar of los genoeg zijn om de hele dag met je mee te kunnen bewegen, terwijl ze ook wasbaar zijn in het geval van een aanloop met sommigen vingerverf of een yoghurtexplosie.
3. Vroeg aankomen
"Op tijd zijn is erg belangrijk", zegt Wolfe — niet alleen op de eerste dag, maar elke dag. "We hebben staatsverhoudingen waar we ons aan moeten houden, en als iemand er niet is, maakt het het echt moeilijk om ons werk te doen."
Geef jezelf extra tijd om de eerste dag minstens vijf tot tien minuten eerder op je werk te zijn en je te settelen. Je zult je niet alleen minder gehaast en hectisch voelen, maar je zult ook een goede indruk maken op je nieuwe baas.
4. Stel jezelf aan iedereen voor
"Stel jezelf op de eerste dag voor aan alle medewerkers", zegt Wolfe. "Ik beloof je dat ze het geweldig zullen vinden dat je er bent."
Breek het ijs met een eenvoudige introductie en vertel ze ook dat je beschikbaar bent om te helpen met alles wat ze nodig hebben. Gewoon weten dat je klaar en bereid bent om een handje te helpen, kan hun vertrouwen in je wekken.
“Kom altijd op het niveau van een kind en stel jezelf aan hen voor”, zegt Wolfe.
Dat betekent letterlijk hurken en op ooghoogte met ze praten op een vriendelijke toon. Als je geen band met de kleintjes opbouwt, zullen ze niet begrijpen dat je hun leraar bent en zullen ze niet weten dat ze naar je moeten luisteren, zegt Wolfe.
Verleng ook een introductie voor de ouders bij het inleveren en/of ophalen. Ze zullen willen weten wie er de hele dag voor hun kinderen zorgt, en een simpel "Hé, ik ben hier om te helpen en al je vragen te beantwoorden" zal hun geest een heel eind helpen.
5. Wees ruimdenkend en positief
"Wees en blijf positief", zegt Wolfe. "Deze baan is ongelooflijk fysiek en emotioneel veeleisend."
Er zullen een heleboel nieuwe dingen zijn om te leren, te begrijpen en op die eerste dag te reageren. Het is gemakkelijk om je overweldigd te voelen. Onthoud gewoon:je bent nog aan het leren. Jij, je collega's en de families moeten nog steeds aan elkaar wennen.
"Maar zolang je ruimdenkend en positief blijft, kun je leren en groeien en geweldige relaties opbouwen met die families, evenals met je collega's", zegt Wolfe. "Hoe meer ze je vertrouwen, hoe soepeler je dag zal verlopen."
Toon je enthousiasme en opwinding om de kinderen te leren kennen en om activiteiten te doen, zoals liedjes zingen, boeken lezen, met blokken spelen of praten over het weer. Misschien merk je dat de kinderen op hun beurt een deel van dat enthousiasme in zich opnemen en dat zal je dag een stuk gemakkelijker maken.
6. Stel veel vragen
"Zorg ervoor dat u zowel met kinderen als leerkrachten kunt communiceren en vragen kunt stellen", zegt James. "Elke leraar heeft zijn eigen voorkeuren [voor hoe dingen te doen], en de enige manier om die voorkeuren te leren kennen, is door ernaar te vragen."
Dit geldt voor alles wat je niet weet, van het opwarmen van moedermelk tot het disciplineren van een zich misdragende kleuter.
"Er zijn veel 'regels' in gelicentieerde kinderopvang en je leert ze alleen als je jezelf erop uittrekt om erachter te komen", zegt Walters.
7. Verwacht het onverwachte
"Als je voor meerdere kinderen zorgt, zullen er hectische dagen zijn", zegt Wolfe. "Vergeet niet dat je met kinderen werkt en dat je geduld moet hebben."
Misschien - of zult u waarschijnlijk krijgen - dat kinderen zich misdragen, overgeven, onbenullige ongelukken krijgen, driftbuien krijgen en zo maar door. En je moet het van buiten zien als een koele komkommer, ook al voel je je van binnen geschrokken.
Wolfe moedigt leerkrachten en assistenten van kinderdagverblijven aan om met hun directeuren te communiceren en hen te laten weten wanneer ze zich overweldigd voelen of niet zeker weten hoe ze met een situatie moeten omgaan. Een goede manager helpt je door lastige situaties heen, en je kunt elke hapering gebruiken als leerervaring over hoe je in de toekomst met soortgelijke gevallen om kunt gaan.
Net als bij al het andere, wordt de zorg voor kinderen gemakkelijker naarmate je het vaker doet. Begin met die positieve, proactieve houding en ga zo door, en je bent op de goede weg om indruk te maken op je werkgever en om kinderen en hun ouders elke dag blij en zelfverzekerd te maken op het werk.
-
Een menstruatie is het vrijkomen van bloed uit de baarmoeder van een meisje, via haar vagina naar buiten. Het is een teken dat ze het einde van de puberteit nadert. Er is veel te leren over menstruatie. Hier zijn enkele veelgestelde vragen die tien -
Aan de slag in acht stappen De belangrijkste vraag die duizenden ouders stellen, is waarschijnlijk uw volgende vraag:hoe begin ik eraan? Het goede nieuws is dat het niet moeilijk is om met thuisonderwijs te beginnen, en zeker niet zo moeilijk als ve -
Het borstkolven kan in eerste instantie overweldigend lijken voor nieuwe moeders. Er valt zoveel te leren over deze handige tool waarmee je je baby kunt voeden - en wie kan er beter borstkolven geven dan moeders die er zijn geweest? Misschien ben je
