• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Kosten van kinderopvang enquete: 2017 rapport

WALTHAM, Mass. – Voor het vierde jaar op een rij leverde Care.com's Cost of Care Survey diepgang inzichten op van meer dan 1.000 ouders landelijk over hun kinderopvanguitgaven, inclusief de stijgende kosten van oppassers, kinderdagverblijven en nannies. De meest opvallende bevinding: Bijna één op de drie gezinnen (32 procent) rapporteert 20 procent of meer van hun jaarlijks huishoudinkomen te besteden aan kinderopvang.

De enquête rangschikt ook de betaalbaarheid van kinderopvang per staat – met New Hampshire als meest betaalbaar voor gezinnen die een nanny zoeken, en Noord-Dakota als meest betaalbare staat voor kinderdagverblijf.

Onder dit jaar zijn bevindingen:

• 40 procent van de ouders zegt dat kinderopvangskosten spanning in hun relatie hebben veroorzaakt.  
   
• 20 procent van de gezinnen zegt dat ze minder kinderen hebben gekregen dan ze wilden vanwege de hoge kosten van kinderopvang. 
   
• Bijna 1 op de 3 ouders zou zich in schulden storten (of nog dieper in het gat) om kinderopvang te betalen, op van 25 procent in 2016. 
   
• 72 procent van de ouders begroot voor kinderopvang, maar 30 procent kan niet binnen hun maandbudget blijven.
   
• Bijna 2 op de 3 ouders (63 procent) zeggen dat kinderopvangskosten hun carrièrebeslissingen beïnvloedden; 33 procent veranderde van baan; 27 procent vroeg om een flexibeler werkrooster; en 23 procent schakelde terug naar een deeltijds rooster, of werd thuismoeder, om geld te besparen op kinderopvang.
   
• 73 procent van werkende ouders zegt dat hun baan beïnvloed is geworden omdat kinderopvangplannen op het laatste moment vielen, met 63 procent die ziekedagen moesten opnemen en 54 procent te laat op het werk kwam als gevolg.
   
• 85 procent van werkende ouders wenscht dat hun werkgever kinderopvangvoordelen bood. 
   
• 68 procent van de gezinnen zegt dat de huidige belastingaftrek die ze ontvangen van het Dependent Care FSA niet genoeg is om een betekenisvolle impact te hebben op hun kinderopvangskosten.

Om een beter begrip te krijgen van hoeveel kinderopvang kost, waarom het zo duur is, en de impact van deze kosten op gezinnen, zullen we dieper in de data duiken.

Hoeveel kost kinderopvang?

Kinderopvangskosten hangen van een aantal verschillende factoren af, maar de belangrijkste om te overwegen is het specifieke type zorg dat je hebt. Om dit punt te illustreren, laten we kijken naar de kosten van twee van de meest populaire kinderopvangopties in de Verenigde Staten: kinderdagverblijven (ook aangeduid als kinderopvangcentra) en nannies.

Volgens 2016 Care.com-leden data, is de gemiddelde kosten van centrum-gebaseerde kinderopvang voor baby's ongeveer $10.468 per jaar, maar prijzen kunnen variëren van $6.605 tot $20.209 per jaar. Op dezelfde manier is de gemiddelde kosten van centrum-gebaseerde kinderopvang voor peuters ongeveer $9.733, maar prijzen kunnen variëren van $8.043 tot $18.815 per jaar.

Aan de andere kant, de gemiddelde kosten van een nanny die voor één kind zorgt is ongeveer $28.905, maar prijzen kunnen variëren van $27.019 tot $32.677. 

Zoals je kunt zien, kan het type kinderopvang dat je hebt je kinderopvangskosten sterk beïnvloeden. Hieronder zijn de nationale gemiddelde wekelijkse kinderopvangskosten in 2016, vergeleken met de kosten in 2015, 2014, en 2013. (Houd er rekening mee dat dit 2017 rapport 2016 kosten data weerspiegelt.) 

Nationale gemiddelde wekelijkse tarieven*

*alle tarieven zijn voor één baby, behalve naschoolse oppasser, wat niet leeftijdsgebonden is.

**alle 2013 en 2014 cijfers waren gebaseerd op nationale data van Child Care Aware.

Een gezamenlijke Care.com en New America studie vond dat de kosten van kinderopvang – samen met de kwaliteit en beschikbaarheid van die zorg – aanzienlijk kunnen variëren afhankelijk van waar je woont. Dat is omdat de totale kosten die verbonden zijn met leven in een bepaalde regio (bijv. prijs van voedsel, huisvesting, openbaar vervoer) direct de salarisen tarieven voor verschillende banen beïnvloeden. Het volgt dan ook dat de levenskosten in jouw staat niet alleen beïnvloeden hoeveel geld je nodig hebt om je gezin te ondersteunen, maar ook bepaalt hoeveel geld een kinderopvangverlener je kan vragen voor hun diensten. 

[GERELATEERD: Steden vs. Voorsteden: Waar kunnen Amerikaanse ouders het meest geld besparen?]

Om dit punt te illustreren, keken we naar de data op staat-basis; specifiek vergelijken we de mediaan gezinsinkomen onder huishoudens met kinderen (volgens het Kids Count Data Center) met de gangbare tarieven voor nannies en kinderdagverblijf. Door deze nieuwe analyse konden we de meest en minst betaalbare staten voor beide typen kinderopvang identificeren:

TOP 5 MEEST BETAALBARE STATEN VOOR EEN NANNY*
1.       New Hampshire
2.      New Jersey
3.      Maryland
4.      Connecticut
5.      Noord-Dakota

TOP 5 MINST BETAALBARE STATEN VOOR EEN NANNY*
1.       Mississippi
2.       New Mexico
3.       Arkansas
4.       West Virginia
5.       Alabama

TOP 5 MEEST BETAALBARE STATEN VOOR EEN KINDERDAGVERBLIJF*
1.       Noord-Dakota
2.       Utah
3.       Delaware
4.       Arkansas
5.       New Jersey

TOP 5 MINST BETAALBARE STATEN VOOR EEN KINDERDAGVERBLIJF*
1.       District of Columbia
2.       Oregon
3.       Californië
4.       Alaska
5.       New York

*Gebaseerd op de gemiddelde kosten van zorg voor één kind in relatie tot de mediaan gezinsinkomen onder huishoudens met kinderen

Kostenschattingen in jouw regio

Ontdek de kosten van verschillende fulltime kinderopvangopties in jouw regio.

Maar dit is slechts de top van de ijsberg. Bekijk onze infographic hieronder om de top-niveau inzichten te zien die we uit onze 2017 Cost of Care Survey resultaten hebben gehaald. We hebben ook gedetailleerdere uitleg van deze bevindingen onder de infographic gegeven, samen met enkele tips voor hoe gezinnen hun kinderopvangskosten kunnen verlagen.

Hoe goed zijn gezinnen voorbereid op kinderopvangskosten?

Ik gok dat dit hoge bedrag niet door de meeste van ons heen gaat als we nadenken over wat er allemaal bij het kostprijs van een kind komt kijken. Maar er zitten ten minste vijf jaar voordat een kind naar school gaat, en de kosten van kinderopvang zijn hoog – evenals de prijs van één ouder die thuisblijft. [Bekijk deze calculator van The Center for American Progress, die de jaarlijkse verloren inkomsten buiten direct salaris berekent wanneer een ouder de werkplek verlaat.]

Wat hebben we gezien?

Volgens onze 2017 Cost of Care Survey data, gezinnen


doen eigenlijk meer om zich voor te bereiden op kinderopvangskosten – een van hun grootste uitgaven – met 72 procent die nu budgetteert voor kinderopvang, een toename van 58 procent in 2014.

[GERELATEERD: 5 stappen om een kinderopvangbudget te maken]

Toch worstelen gezinnen nog met de realiteit van uitgaven. Dertig procent van ouders die een maandelijks gezinsbudget opzetten voor totale uitgaven (bijv. onderwijs, kleding, en naschoolse activiteiten) kunnen zelden of nooit binnen hun budget blijven, en 69 procent gaat er met $100 of meer per maand overheen.

Waarvoor betalen ouders extra?

Terwijl meer dan de helft van de ouders (52 procent) zei dat ze te veel uitgeven aan kinderopvang, zijn ze nog steeds bereid om meer te betalen voor kinderopvangverleners met extra vaardigheden, opleiding en diensten.

In feite zei een meerderheid van ouders dat ze bereid zouden zijn om meer te betalen voor nannies en au pairs die hebben:

• Een vroege kinderopvang-opleiding (72 procent);
• Certificering in CPR of Eerste Hulp (67 procent);
• Meertalige vaardigheden en de mogelijkheid om hun kinderen andere talen te leren (64 procent);
• Een universitair diploma (58 procent); en,
• Biologische kookvaardigheden (54 procent)

Bij kinderdagverblijven en peuterspeelzalen zouden ouders meer betalen voor:

• Een lagere leerling/leraar ratio (77 procent);
• Meer variatie in lessen (70 procent);
• Een videocamera om in te checken op kinderen (69 procent);
• Een chauffeur of concierge om hun kinderen op te halen en af te zetten (68 procent);
• Betere technologie om met gezinnen te communiceren (60 procent); en
• Biologisch voedsel (53 procent)

Over het algemeen, hoeveel geven ouders uit aan hun kinderen?

Van kinderopvang en onderwijs tot kleding en naschoolse activiteiten, zeggen 30 procent van de ouders dat ze $25.000 of meer per jaar per kind uitgeven. Meer dan de helft van de ouders (59 procent) weet niet hoeveel ze per jaar aan hun kinderen uitgeven; echter, dit is een verbetering ten opzichte van 2016, waar 71 procent zei dat ze onwetend waren over de totale uitgaven.

Wat is de emotionele en financiële tol van kinderopvangskosten?

Ongeveer 1 op de 3 ouders (32 procent) zou zich in schulden storten – of verder in schulden – om kinderopvang te betalen, een toename van 25 procent in 2016. Veertig procent zegt dat kinderopvangskosten spanning veroorzaken in hun relatie met hun partner.

[GERELATEERD: 10 huwelijksproblemen die alle nieuwe ouders tegenkomen]

Gelof het of niet, maar de kosten van kinderopvang beïnvloeden ook gezinsplanningsbeslissingen. Een op de vijf gezinnen (20 procent) zei dat ze minder kinderen hadden dan ze wilden vanwege de kosten van kinderopvang, en 17 procent zei dat ze langer wachtten om kinderen te krijgen.

[GERELATEERD: Moet je nog een kind krijgen?]

Ondanks al dit, voelen 81 procent nog steeds dat hun huidige kinderopvangplan het geld waard is.

Hoe beïnvloedt kinderopvang carrièrebeslissingen?

Voordat ze kinderen hadden, zei ongeveer 3 op de 4 mensen (76 procent) dat ze niet dachten dat kinderopvangskosten hun carrièrebeslissingen zouden beïnvloeden. Toch stelde bijna 2 op de 3 ouders (63 procent) dat kinderopvangskosten hun carrière wel beïnvloedden.

Zo:

• 33 procent veranderde van baan om het nettoloon te verhogen;
• 27 procent vroeg om een flexibeler werkrooster; en
• 23 procent schakelde terug naar een deeltijds rooster of werd thuismoeder om geld te besparen op kinderopvang. Ongeveer 1 op de 4 ouders (26 procent) die besloot om terug te schakelen naar deeltijds werk of de arbeidsmarkt te verlaten, liep jaartinkomens van $50.000 of meer achter.

In hindsight, zei ongeveer 1 op de 5 ouders (21 procent) dat ze niet dezelfde carrièrebeslissingen zouden hebben gemaakt.

Kunnen werkgevers werkende ouders en hun bedrijven helpen?

Bijna de helft van werkende ouders (44 procent) zegt dat hun werkgever lijkt te zorgen over hun kinderopvangbehoeften, toch is de noodzaak voor werkgeverssteun echt.

[GERELATEERD: 6 manieren waarop bedrijven medewerkers laten voelen dat ze er zijn]

Een overtuigende meerderheid van werkende ouders (85 procent) wenscht dat hun werkgever kinderopvangvoordelen bood, zoals gekorte kinderopvang en toegang tot noodkinderopvang. Dit type steun zou betekenisvol zijn voor zowel ouders als werkgevers, aangezien bijna 3 op de 4 werkende ouders (73 procent) zeggen dat hun baan beïnvloed is geworden omdat hun kinderopvangplannen op het laatste moment vielen. Het gebruik van een ziekedag (64 procent) en te laat komen op het werk (54 procent) waren de top twee manieren waarop hun baan beïnvloed werd.

[GERELATEERD: 8 dingen die werkende ouders wensen dat hun baas zou zeggen]

Het is duidelijk uit de Care.com 2017 Cost of Care Survey dat werkende ouders blijven worstelen met het balanceren van zorg en werk, zei Ben Robinson, Global VP of Sales &Account Management voor Care@Work, Care.com's enterprise oplossing voor het helpen van bedrijven hun werkende gezinnen te ondersteunen. Het is belangrijk dat bedrijven vandaag de dag de ouderverantwoordelijkheden van hun werknemers aanpakken en gezinszorgvoordelen bieden, vooral als ze willen concurreren om en de beste talenten te behouden. Vijftig procent van de geïnterviewde ouders vindt dat werkplekken voordelen moeten bieden om werkende gezinnen te ondersteunen. Of het nu een flexibel werkregeling is of gesubsidieerde noodkinderopvang, deze voordelen moeten de manier weerspiegelen waarop vandaag de dag ouders werken.

[GERELATEERD: 7 manieren waarop bedrijven werkende moeders kunnen helpen]

Wat kunnen ouders doen om de kosten van kinderopvang te verlagen?

Er zijn een aantal manieren waarop gezinnen hun kinderopvangskosten kunnen verlagen. Naast levensstijlveranderingen, hier zijn drie grote manieren waarop gezinnen geld kunnen besparen op kinderopvang:

1. Onderzoek doen
   Om een idee te krijgen van hoeveel ze zich kunnen permitteren aan kinderopvang, kunnen ouders gratis, interactieve tools vinden om lokale nannytarieven en nannybelastingcalculators te ontdekken.

   Werkende ouders zouden ook hun HR-afdeling moeten vragen over eventuele kinderopvangvoordelen die ze bieden, zoals noodkinderopvang via Care.com's Care@Work programma. Dit programma biedt werknemers van deelnemende bedrijven toegang tot kinderopvang ofwel thuis ofwel op een nabijgelegen kinderopvangfaciliteit. Elk beetje helpt!
    

2. Profiteer van belastingvoordelen
   Veel werkgevers bieden hun werknemers een Dependent Care Flexible Spending Account (FSA), wat één manier is waarop gezinnen duizenden dollars per jaar op kinderopvang kunnen besparen. (Het blijkt echter dat één op de drie ouders zich niet bewust is van deze kostenbesparende tactiek.)
    
3. Verbind met hun gemeenschap
   Intekenen op lokale steun via online community platforms als de Care.com Community voor advies en gratis activiteiten is een start. Lid worden van online oudersforums is een geweldige manier om lokale deals te vinden, kortingscodes te delen en zelfs potentiëel lichtgebruikte kinderspullen te ruilen.

[GERELATEERD: 10 geldbesparende hacks voor ouders]

Hoe voelen ouders zich over de landelijke kosten van zorg?

Zelfs met budgetten en bijdragen aan Dependent Care FSAs, voelen gezinnen dat ze meer hulp nodig hebben. Meer dan 2 op de 3 gezinnen (68 procent) zeggen dat de belastingaftrek van een Dependent Care FSA niet genoeg is om een betekenisvolle impact te hebben.

Vijftig procent zegt dat de Amerikaanse cultuur niet genoeg doet om werkende ouders te ondersteunen wanneer het aankomt op de kosten van zorg, en 47 procent zegt dat ze wensen dat de Verenigde Staten kinderopvangskosten subsideert zoals sommige andere landen doen.

Terwijl gezinnen kijken naar het Congres om veranderingen in dit gebied te maken, zijn de top twee woorden die het beste beschrijven hoe ouders zich voelen over hoeveel ze elk jaar aan hun kinderen uitgeven noodzakelijk en opgerekt.

Care.com's 2017 Cost of Care Survey Methodologie

De Cost of Care Survey is een jaarlijkse enquête om de relatieve kosten van zorg in de VS te meten en hoe zorg gezinsbudgetten en werkgelegenheid beïnvloedt. De Care.com 2017 Cost of Care Survey vangt reacties op van meer dan 1.100 ouders in de Verenigde Staten tijdens de maand mei 2017. Deelnemers werden geworven via Care.com.

Wekelijkse tarieven voor kinderopvangskosten zijn gebaseerd op Care.com 2016 leden data, met uitzondering van au pair tarieven, die gebaseerd zijn op data van Cultural Care Au Pair, Au Pair in America, en Au Pair Care. Betaalbaarheidsrankingen zijn berekend op basis van de gemiddelde kosten van zorg voor één kind in relatie tot de Amerikaanse Census Bureau's 2015 American Community Survey die zowel getrouwde als alleenstaande ouders huishoudens met kinderen omvat.

Vorige Care.com Cost of Care Surveys

• De Care.com Cost of Child Care Survey: 2016 Rapport
• De Care.com Cost of Child Care Survey: 2015 Rapport
• De Care.com Cost of Child Care Survey: 2014 Rapport