• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

9 gekke trucs om een ​​baan te vinden

Het vinden van een geweldige baan in de zorg - of je nu een oppas, oppas, senior zorgmedewerker, huishoudster, dierenoppas, enz. bent - kan moeilijk zijn. Veel mensen nemen dezelfde oude benadering. Ze solliciteren op een baan, wachten op een reactie, gaan op gesprek en wachten op een telefoontje. Het is een beproefde strategie, ja, maar het is niet erg spannend.

Zou het niet interessanter (en veel leuker!) zijn als je iets ongewoons zou doen?

Om u uit de sleur van het zoeken naar een baan te halen, vindt u hier unieke manieren om uw volgende baan in de zorg te vinden, toe te passen en te bemachtigen.

1. Voeg je persoonlijkheid toe aan je sollicitatie
   "Vertel me wie je bent en wat je graag doet - niet de taken die je kunt doen", zegt Kelly Sheets, eigenaar van TheSpunkyCaregiver.com en adviseur voor ouderenzorgorganisaties. Wanneer u uw Care.com-profiel invult en een bericht schrijft om op een nieuwe baan te solliciteren, is het goed om een ​​lijst met vaardigheden op te nemen, maar deze vertelt de potentiële klant niets over u. “Ik kan je trainen om de taken uit te voeren; Ik kan je geen interessant persoon maken', zegt Sheets. Je sollicitatie moet ook inzicht bieden in wie je bent en wat je drijft. Deze persoonlijke gegevens maken je herkenbaar en stellen de klant in staat om beter te visualiseren hoe je een aanwinst zou zijn.
   

2. Maak een Pinterest-bord
   Je kunt Pinterest in je vrije tijd gebruiken om activiteiten, recepten en knutselprojecten te verzamelen, maar heb je er ooit aan gedacht om het te gebruiken om een ​​baan te krijgen? Maak een Pinterest-bord met het type verzorger dat je bent. Als je een oppas bent, pin dan leuke activiteiten die je met kinderen doet. Als je een huishoudster bent, speld dan handige tips voor schoonmaken en organiseren die je zou gebruiken. Zodra het bord met veel ideeën is gevuld, deelt u de link in uw sollicitatieberichten met potentiële klanten. Het is een snelle en gemakkelijke manier om op te vallen. Bekijk de Pinterest-borden van Care.com voor inspiratie.
   

3. Begin vroeg
   In september een baan nodig? Meld u aan op Care.com en begin met solliciteren in juni en juli (indien niet eerder). Veel gezinnen en werkgevers beginnen ongeveer een maand voordat het werk begint, op zoek te gaan naar een verzorger.
   

4. Update uw gegevens in het weekend
   Op maandag worden er op Care.com 71 procent meer vacatures voor kinderopvang geplaatst dan op zaterdag. Wil je een baan krijgen? Schrob dit weekend je profiel, schrijf een nieuw sollicitatiebericht, upload een nieuwe profielfoto, enz. Je bent klaar voor alle nieuwe vacatures die maandag helder en vroeg worden geplaatst. Blokkeer maandag de tijd om te solliciteren.
   

5. Stuur een video na het interview
   Denk verder dan de oude "bedankt"-e-mail. In plaats daarvan kun je na een interview met een gezin echt indruk maken door direct een korte video op je smartphone op te nemen, hen te bedanken voor de kans en te herhalen waarom je voor hen wilt werken. E-mail het dan naar hen. Houd het snel en professioneel en het zal je helpen om op te vallen bij potentiële werkgevers.

   Krijg meer ideeën over het opvolgen van vacatures.
   

6. Een nieuwe hobby leren
   Doe mee met een yogales, boekenclub of softbalcompetitie in een stad waar je zou willen werken. Door nieuwe mensen te ontmoeten, kun je contacten leggen op dat gebied en kan dit leiden tot nieuwe vrienden en mond-tot-mondreclame.
   

7. Wees eerlijk
   “Jongen, is dat verfrissend!” zegt bladen. Als iemand haar vertelt wat ze echt willen van een baan, wat hun beschikbaarheid is en wat ze kunnen doen, valt de sollicitant op. "Dat is wat professionals doen - dus onderscheid jezelf van de rest door te laten zien dat je een professional bent."
   

8. Ga de extra mijl
   Het is niet altijd haalbaar, maar als je de tijd hebt, kun je echt een positieve indruk maken door je uiterste best te doen voor een potentiële klant. "Bied me een uur van je tijd aan om een ​​gratis activiteit voor senioren te organiseren", zegt Sheets. “Zo kun je laten zien dat je bereid bent te investeren.” Door deze extra stap te zetten, krijgt de klant ook de kans om te evalueren hoe u "op het werk" zou zijn.

   Het kan een snel half uur buiten de klok in het park zijn of een proefrit van een week in de boeken. Dit aanbod laat de familie zien dat je het werk serieus neemt en dat je er een echte passie voor hebt. Dat zijn niet eigenschappen die elke verzorger heeft, dus zorg ervoor dat je opvalt als iemand die dat wel heeft.

   Deel dit artikel over het regelen van een proefrun met de gezinnen waarmee u een gesprek voert.
   

9. Creatieve oplossingen bieden
   Hoewel er iets voor te zeggen valt dat je flexibel en leergierig bent, kun je een veel betere indruk maken door zelf creatieve oplossingen te bedenken. Sheets geeft een voorbeeld van een verzorger die ze inhuurde, "Sally", die een onmiddellijke en blijvende indruk maakte:

   “[Sally] was klaar vanaf het moment dat ze binnenkwam voor een sollicitatie. Ze vertelde dat ze kippen had en dat ze ze graag mee naar het werk zou nemen om de senioren die ze vroeger hadden erbij te betrekken. Ze bakte een keer per week brood op het werk en las gedichten voor aan de senioren. Verkocht. Ze kwam met creatieve oplossingen voor verveling. Ze was zo anders en helemaal zichzelf. Ik wilde niet dat een andere verzorger alleen de taken zou doen. Ze maakte zo'n verschil in het leven van de senioren en is er na 10 jaar nog steeds.”
   

Je authentieke, originele zelf zijn is indrukwekkender dan proberen te passen in de vorm van iemand anders van wat jij denkt dat ze willen. Dus de volgende keer dat je solliciteert naar een mantelzorgfunctie, loop je de deur uit met opgeheven hoofd en met een paar van deze ideeën in je achterzak.

Brenda Barron is een schrijver uit Zuid-Californië. Als ze niet in een razend tempo typt, brengt ze tijd door met haar familie, breit of kijkt ze Doctor Who - vaak allemaal tegelijk. Lees meer over haar hier .