• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Hoe u doorlopende kwaliteitszorg van uw oppas kunt behouden?

Wanneer je een oppas inhuurt, wordt ze vaak een integraal onderdeel van het huishouden van een gezin, waardoor het nog noodzakelijker wordt om de behoeften van je gezin na verloop van tijd te evalueren. Plan regelmatig "prestatiebeoordelingen" of "check-ins" met uw oppas, vergelijkbaar met uw eigen beoordelingen op het werk. Deze terugkerende bijeenkomsten — die wekelijks, maandelijks of jaarlijks kunnen worden gepland — zullen de basis leggen voor open communicatie en wederzijds begrip.

Hier zijn een paar concrete beoordelingspunten om op te nemen in uw oppasevaluatie:

Punctualiteit

• Haalt je oppas je kinderen op tijd op van school?
• Kun je op haar vertrouwen om ze op tijd op afspraken/lessen te krijgen?
• Als je oppas uit huis is, komt ze dan op tijd aan?

Vervolg

• Heeft uw oppas certificeringen/trainingen ontvangen die u bij de aanwerving hebt besproken?
• Is er iets veranderd aan haar school-/toekomstige doelen dat van invloed is op haar verplichtingen?

Interactie

• Reageert uw oppas op een positieve en creatieve manier met uw kinderen?
• Doet ze moeite om hun behoeften te begrijpen/vragen?
• Overweegt en plant ze activiteiten die passen bij de leeftijd?
• Heeft ze een goed beoordelingsvermogen als het gaat om activiteiten, discipline, veiligheid, enz.?

Gezondheid

• Is je kind schoon (genoeg) als je thuiskomt?
• Heeft uw kind regelmatig ongelukken (als het zindelijk is)
• Let je oppas aandacht voor seizoensspecifieke gezondheidsproblemen (zoals handen wassen, zonnebrandcrème aanbrengen, enz.)?
• Houdt uw oppas rekening met de toestand van uw kind (bijv. merkt koorts op, behandelt kleine wondjes, voorkomt verwondingen, enz.)?

Communicatie

• Hoe vertelt je oppas de gebeurtenissen van die dag? Is ze voldoende gedetailleerd voor je?
• Houdt ze een dagelijks logboek bij? Lijkt ze opzettelijk vaag over de details?
• Lijken de kinderen goed met haar te communiceren/te reageren?

Aanwijzingen volgen

• Volgt uw oppas uw aanwijzingen op het gebied van:discipline, ontwikkeling en dagelijkse routines?
• Heeft u het gevoel dat er een mismatch is in de filosofie van kinderopvang?
• Worden uw andere verzoeken voor het huishouden of opruimen dagelijks/wekelijks vervuld?

De reactie van uw kind

• Lijkt uw kind blij en opgewonden om uw oppas te zien?
• Heb je negatieve gedragsveranderingen opgemerkt (bijv. teruggetrokken, gevoeliger) bij je kind sinds de oppas begon?

Grenzen en verwachtingen

• Geeft uw oppas te veel persoonlijke gegevens?
• Heeft haar persoonlijke leven invloed op haar werk met uw gezin?
• Voldoet ze aan uw verwachtingen voor kinderopvang/huishoudelijk werk?

Geef uw oppas ook de mogelijkheid om u en uw gezin te "reviewen". Is ze blij om met je samen te werken? Maakt ze zich misschien zorgen over de uren/het rooster, het gedrag van de kinderen of haar dagelijkse taken?

Gebruik deze evaluatiechecklist om 'praatpunten' voor uw discussie te bedenken. Laat haar weten met welke gebieden u tevreden bent en vraag ook of er manieren zijn waarop u kunt samenwerken om andere gebieden te verbeteren.

OPMERKING: Als je het gevoel hebt dat je kinderen onveilig zijn of als je helemaal niet tevreden bent met de werkprestaties van je oppas, is het misschien tijd om haar te laten gaan.

Aangezien kindermeisjes vaak een deel van het gezin worden, is het van cruciaal belang om de communicatie open te houden en een regelmatige evaluatie in te plannen. Dit zorgt ervoor dat je oppas nog steeds het beste bij je past en dat ze ook blij is met je gezin.

Christine Koh is een muziek- en hersenwetenschapper die ouder is geworden en schrijver is geworden over opvoedingsproblemen. Ze is ook de redacteur van BostonMamas.com.