• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe je continue kwaliteitszorg van je nanny waarborgt

Wanneer je een nanny aannemt, wordt ze vaak een onmisbaar onderdeel van het huishouden, wat het nog noodzakelijker maakt om de behoeften van je gezin te evalueren naarmate de tijd vordert. Plan regelmatige "prestatiegesprekken" of "check-ins" met je nanny, vergelijkbaar met je eigen evaluaties op het werk. Deze terugkerende gesprekken – die wekelijks, maandelijks of jaartelijks gepland kunnen worden – leggen de basis voor open communicatie en wederzijds begrip.

Hier zijn een paar concrete evaluatiepunten om op te nemen in je nanny-beoordeling:

Punctualiteit

• Haalt je nanny je kinderen op tijd van school?
• Kun je op haar rekenen om ze op tijd bij afspraken/lessen te brengen?
• Als je nanny uitwoont, komt ze op tijd aan?

Uitvoering

• Heeft je nanny certificaties/opleidingen gevolgd die besproken waren bij aanname?
• Is er iets gewijzigd met haar school-/toekomstplannen dat haar inzet beïnvloedt?

Interactie

• Interageert je nanny op een positieve en creatieve manier met je kinderen?
• Doet ze moeite om hun behoeften te begrijpen/vragen?
• Overweegt en plant ze leeftijdsgeschikte activiteiten?
• Heeft ze goed oordeel bij activiteiten, disciplinering, veiligheid, enz.?

Gezondheid

• Is je kind schoon (genoeg) als je thuis komt?
• Heeft je kind frequente ongelukjes (als ze op luiervrije leeftijd zijn)?
• Let je nanny op seizoensgebonden gezondheidskwesties (bijv. handen wassen, zonnebrandcrème aanbrengen, enz.)?
• Is je nanny alert op de toestand van je kind (bijv. koorts opmerken, kleine wondjes behandelen, ongevallen voorkomen, enz.)?

Communicatie

• Hoe vertelt je nanny over de dag? Is ze voldoende gedetailleerd voor jou?
• Houdt ze een dagboek bij? Komt ze opzettelijk vaag over details?
• Lijken de kinderen goed te communiceren/interacteren met haar?

Opdrachten volgen

• Volgt je nanny je aanwijzingen m.b.t. disciplinering, ontwikkeling en dagelijkse routines?
• Voel je een mismatch in opvoedingsfilosofie?
• Worden je andere verzoeken voor huishouding of opruimen dagelijks/wekelijks vervuld?

Reactie van je kind

• Lijkt je kind gelukkig en enthousiast je nanny te zien?
• Heb je negatieve gedragsveranderingen opgemerkt (bijv. ingetogen, gevoeliger) in je kind sinds de nanny begon?

Grenzen en verwachtingen

• Deelt je nanny te veel persoonlijke details ("oversharing")?
• Invloeert haar privéleven haar werk met je gezin?
• Voldoet ze aan je verwachtingen voor kinderopvang/huishoudwerk?

Geef je nanny ook de kans om jullie te "beoordelen". Is ze blij met de samenwerking? Heeft ze bedenkingen over uren/rooster, het gedrag van de kinderen, of haar dagelijkse taken?

Gebruik deze evaluatielijst om "gesprekspunten" voor je discussie op te stellen. Laat haar weten waar je tevreden over bent en vraag of er manieren zijn om samen andere gebieden te verbeteren.

LET OP: Als je voelt dat je kinderen onveilig zijn of je volledig ontevreden bent over de prestaties van je nanny, is het misschien tijd om haar te ontslaan.

Gegeven dat nannies vaak onderdeel worden van het gezin, is het cruciaal om communicatie open te houden en regelmatige evaluaties in te plannen. Dit zorgt ervoor dat je nanny nog steeds de beste match is voor jou, en dat ze ook blij is met je gezin.

Christine Koh is een muziek- en hersenwetenschapper die ouderschap en schrijfster over opvoedingskwesties werd. Ze is ook de redacteur van BostonMamas.com.