Capacità di leadership per gli adolescenti

Apprendimento e di leadership praticare competenze nelle adolescenza fornisce una base per il futuro . La fiducia si sviluppa con l'acquisizione di queste competenze e dà ragazzi una migliore comprensione delle responsabilità adulta. Teens imparare a farsi carico di situazioni , e di farlo in modo equo e con certezza , può avere successo come gli adulti .
Apprendimento e di esercizio

Prima di un adolescente può portare , deve capire come reagisce a situazioni diverse . Lo Coinvolgere in una varietà di situazioni che richiedono uno sforzo di gruppo . Sport , band, orchestra, Consiglio degli studenti o scout offrono un ambiente confortevole in cui i giovani assumono diversi ruoli di leadership . Queste attività insegnano a dare sostegno morale a una squadra perdente , pianificare una pratica o pianificare una scuola di danza o in campeggio viaggio - che richiedono decisioni e trattare con le reazioni di altri partecipanti . Le attività del Gruppo forniscono un'esperienza di apprendimento inestimabile .
Comunicare

Gli adolescenti dovrebbe praticare capacità di comunicazione . Sapere quando parlare e quando stare in silenzio è fondamentale per una leadership di successo . Un'altra parte della comunicazione richiede sapere che cosa dire , non solo , ma anche il modo corretto di dire che , per ottenere risultati ottimali . I leader di prendere decisioni e le responsabilità del delegato in una ditta , educato , maniera . Quando sorgono conflitti , leader efficaci ascoltare attentamente per entrambe le parti e prendere la decisione finale in modo equo e imparziale .
Lavorare con persone

Un adolescente matura apprende che ottenere insieme ad altre persone non significa loro piacimento , ma che devono lavorare con loro per realizzare un compito . Lei non può portare se nessuno segue . Ascoltando le preoccupazioni degli altri e affrontare il più presto possibile ispira lealtà. Questo , e la gentilezza e la cortesia mostrata verso gli altri , facilita ottenere il rispetto del team dei membri - una componente fondamentale di una leadership di successo
Ulteriori competenze

Altri imparato caratteristiche includono dare indicazioni chiare , . presentando idee e progetti , l'impostazione e il rispetto delle scadenze e dei problemi di identificazione e risoluzione . La possibilità di lavorare accanto ad altri in un contesto di gruppo , mentre la presa in carico costituisce il marchio di un leader , così come l'onestà e avere la capacità di ammettere i propri errori .

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