Capacità di leadership per gli adolescenti
Apprendimento e di leadership praticare competenze nelle adolescenza fornisce una base per il futuro . La fiducia si sviluppa con l'acquisizione di queste competenze e dà ragazzi una migliore comprensione delle responsabilità adulta. Teens imparare a farsi carico di situazioni , e di farlo in modo equo e con certezza , può avere successo come gli adulti .
Apprendimento e di esercizio
Prima di un adolescente può portare , deve capire come reagisce a situazioni diverse . Lo Coinvolgere in una varietà di situazioni che richiedono uno sforzo di gruppo . Sport , band, orchestra, Consiglio degli studenti o scout offrono un ambiente confortevole in cui i giovani assumono diversi ruoli di leadership . Queste attività insegnano a dare sostegno morale a una squadra perdente , pianificare una pratica o pianificare una scuola di danza o in campeggio viaggio - che richiedono decisioni e trattare con le reazioni di altri partecipanti . Le attività del Gruppo forniscono un'esperienza di apprendimento inestimabile .
Comunicare
Gli adolescenti dovrebbe praticare capacità di comunicazione . Sapere quando parlare e quando stare in silenzio è fondamentale per una leadership di successo . Un'altra parte della comunicazione richiede sapere che cosa dire , non solo , ma anche il modo corretto di dire che , per ottenere risultati ottimali . I leader di prendere decisioni e le responsabilità del delegato in una ditta , educato , maniera . Quando sorgono conflitti , leader efficaci ascoltare attentamente per entrambe le parti e prendere la decisione finale in modo equo e imparziale .
Lavorare con persone
Un adolescente matura apprende che ottenere insieme ad altre persone non significa loro piacimento , ma che devono lavorare con loro per realizzare un compito . Lei non può portare se nessuno segue . Ascoltando le preoccupazioni degli altri e affrontare il più presto possibile ispira lealtà. Questo , e la gentilezza e la cortesia mostrata verso gli altri , facilita ottenere il rispetto del team dei membri - una componente fondamentale di una leadership di successo
Ulteriori competenze
Altri imparato caratteristiche includono dare indicazioni chiare , . presentando idee e progetti , l'impostazione e il rispetto delle scadenze e dei problemi di identificazione e risoluzione . La possibilità di lavorare accanto ad altri in un contesto di gruppo , mentre la presa in carico costituisce il marchio di un leader , così come l'onestà e avere la capacità di ammettere i propri errori .
-
Nella maternità, sembra sempre che il disastro sia incombente. Se qualcuno suona il campanello proprio quando fai addormentare il bambino o se un raffreddore spazza via lintera famiglia, colpiscono disastri di tutte le dimensioni, è un dato di fatto. -
Se assumere una tata o iscriversi a un asilo nido non è adatto a tuo figlio, lassistenza allinfanzia in famiglia potrebbe essere la soluzione perfetta. È un asilo nido gestito fuori dalla casa di un proprietario. I genitori scelgono lassistenza alli -
È naturale che alcuni bambini si sentano un po diffidenti nel passare del tempo con una babysitter mentre mamma e papà sono via, soprattutto se è la prima volta che vengono lasciati con la badante. Un modo in cui i sitter possono aiutare a mettere il
