Assistenza di Riserva per l'Infanzia
Assistenza di Riserva per l'Infanzia
Cosa succede se vostro figlio frequenta un asilo familiare e i figli dell'assistente sviluppano una malattia contagiosa? Cosa se l'assistente si ammala? Supponiamo che vostro figlio sia in un asilo nido, ma prenda l'influenza intestinale lo stesso giorno in cui avete una presentazione che non potete perdere? A volte, una tata o babysitter semplicemente non si presenta. Cosa fate? Non importa qual sia la vostra situazione di assistenza, volete avere un piano di riserva per l'assistenza in atto per l'inevitabile giorno in cui qualcosa va storto.
Un buon modo per assicurare un piano di riserva è chiedere all'assistente di averne uno per voi, specialmente se vostro figlio è in un asilo familiare o avete una tata. Quando intervistate per la prima volta potenziali assistenti, scoprite cosa faranno se non possono curare vostro figlio per loro malattia o emergenza personale. Se la vostra tata viene da un'agenzia, vedete se l'agenzia manderà un sostituto. (Assicuratevi di poter controllare le credenziali dell'assistente di riserva ben prima di averne bisogno.) Se usate un asilo familiare, chiedete qual è il piano di contingenza quando diventa necessario.
Anche se l'assistente vi dice che c'è un piano per queste evenienze, abbiate il vostro piano. Se vostro figlio è in un asilo nido, dovete essere preparati per quando prende la congiuntivite (magari presa al centro), ed è proibito tornare finché non ha fatto antibiotici per 24 ore. Sfortunatamente per molti genitori, se non hanno pianificato, il piano di riserva è che mamma o papà saltano il lavoro.
Fonti per l'Assistenza di Riserva
L'assistenza drop-in è una buona opzione se l'assistente di vostro figlio non è disponibile. Alcuni asili nido e case di asilo familiare permettono ai genitori di portare bambini su base occasionale. Dovreste individuare tali strutture ben prima di averne bisogno. La maggior parte richiederà di registrare vostro figlio in anticipo, e alcune potrebbero richiedere una tassa di iscrizione. L'assistenza drop-in tende a essere più costosa all'ora o al giorno dell'assistenza a tempo pieno. In un'emergenza, però, potrebbe valere il prezzo se potete evitare un giorno di ferie non pianificato.
Parenti, vicini e amici possono tutti essere fonti di assistenza di riserva in un'emergenza. Se c'è qualcuno che conoscete con figli suoi che è disponibile durante le vostre ore di lavoro, potreste organizzare uno scambio di assistenza. Questo è dove ripagate l'assistente di riserva in natura per avervi aiutato in un'emergenza. Per esempio, se dovete lasciare vostro figlio col vicino per sei ore quando la tata sviluppa una bronchite, ripagate il vicino dando sei ore di babysitting per i suoi figli, a sua convenienza. Ovviamente, potete sempre organizzare un accordo per cui semplicemente le date un pagamento in contanti. Quello che preferite entrambi va bene, basta avere un accordo prima di averne bisogno.
I pensionati nella vostra zona potrebbero anche essere ottimi fornitori di assistenza di riserva. In genere hanno più tempo libero di chi lavora o alleva figli, o almeno spesso hanno più capacità di essere flessibili col tempo. Dovete però essere soddisfatti che il pensionato sia fisicamente in grado di prendersi cura di uno o più bambini per il tempo che vi serve.
Se non conoscete nessuno che potrebbe essere interessato a essere un assistente occasionale, potreste provare a pubblicizzare al vostro centro anziani o centro comunitario locale. Come per qualsiasi altro potenziale assistente, a meno che non conosciate bene la persona che state pensando di usare per l'assistenza di riserva, ottenete il consenso per fare un controllo dei precedenti penali.
Asilo per Bambini Malati
Mentre la domanda di assistenza di qualità cresce, cresce anche il movimento verso programmi di asilo specificamente predisposti per curare bambini malati. Alcune aziende stanno anche iniziando a implementare programmi di assistenza per malati — alcuni interni — per i loro dipendenti. Inoltre, alcuni asili nido ora includono un'area separata come una sorta di zona quarantena. Bambini regolarmente iscritti che per caso si ammalano un giorno possono venire all'asilo, ma restano separati dai bambini sani.
Questi tipi di programmi sono lontani dall'essere la norma, tuttavia. Finché i datori di lavoro non imparano a vedere i benefici economici di aiutare i dipendenti a ottenere assistenza di riserva, la maggior parte dei genitori lavoratori sarà da sola in queste circostanze. Più spesso che no, non avranno scelta se non chiamare malati loro stessi quando i figli sono malati.
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