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Le donne possono essere buone madri di lavoro

Le donne che lavorano fuori casa sono spesso messi nella difficile e ingiusta la posizione di essere giudicato come poco professionale per essere troppo concentrata sulla famiglia ancora anche essere giudicati madri povere per essere troppo concentrato su le loro carriere . Trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita familiare è una sfida , ma molte donne non sono in grado di scegliere tra i due .
Career

Per alcune madri che lavorano , una carriera è un'occasione caro fare lavoro interessante , significativa e soddisfacente , che possano portare ad una posizione di leadership . Donne in carriera devono affrontare sfide nel trovare un buon equilibrio tra lavoro e famiglia . In teoria , gli uomini con le carriere devono affrontare le stesse sfide , ma in realtà le donne spesso devono affrontare ulteriori pressioni a causa delle aspettative sociali circa i ruoli di genere . Se un uomo lavora fino a tardi , anche se il suo bambino è malato , non si rischia di condannarlo per questo , ma una madre che lavora nella stessa posizione può affrontare duro giudizio non importa quale decisione che fa .
Pendente o opting out

Quando Sheryl Sandberg ha pubblicato il suo libro " magra : donne , lavoro , e la volontà di piombo , " è riacceso il dibattito sul fatto che una donna può essere ugualmente incentrata sulla carriera e famiglia e quale dei due avrebbe dovuto scegliere se la risposta è no . Il libro di Sandberg è basata sulla premessa che troppe donne " opt-out " di successo di carriera privilegiando la vita familiare , invece di " appoggiato in " e accettando le sfide della carriera e di leadership . Tuttavia , la posizione di Sandberg come COO di Facebook rende la sua situazione molto diversa da quella affrontata dalla maggior parte delle madri lavoratrici.
Necessità economica

Secondo un articolo del 2011 di ", Deseret News , " 71 per cento delle mamme ora lavorano al di fuori della casa e le donne sono i capofamiglia primarie il 20 per cento di tutte le famiglie monoreddito negli Stati Uniti . Ovviamente la grande maggioranza di queste donne non stanno lavorando in alto status posizioni dirigenziali . Alcuni di loro sono madri che devono lavorare per sostenere i loro figli da soli . Altri lavorano perché la loro famiglia di due genitori non riusciva a coprire le proprie spese , senza due redditi . Alcune mamme di lavoro vedono il loro lavoro come carriera e alcuni li vedono solo come un modo per guadagnarsi da vivere e contribuire a sostenere le loro famiglie . Quando tante madri non hanno altra scelta realistica , tranne lavorare fuori casa , sembra particolarmente ingiusto chiedere se possono anche essere buone madri .
Balance

Mentre la gran parte delle persone piuttosto avere una carriera appagante di un semplice lavoro ad un lavoro , fraseggio il conflitto tra lavoro e famiglia come scelta è spesso fuorviante . Mamme che lavorano al di fuori della casa , o per scelta o per necessità , devono prendere molte decisioni difficili nel bilanciare le esigenze che devono affrontare . Una madre che va a lavorare a tempo pieno, così i suoi figli possano avere ciò di cui hanno bisogno non è essere una cattiva madre più di quanto un padre nella stessa posizione . Le aziende che rendono più facile per entrambi mamme e papà di conciliare lavoro e vita familiare può aiutare i loro dipendenti fanno del loro meglio in entrambi i posti di lavoro .