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Le donne che lavorano possono essere buone madri?

Le donne che lavorano fuori casa si trovano spesso nella posizione difficile e ingiusta di essere giudicate non professionali per essere troppo concentrate sulla famiglia, ma anche come cattive madri per essere troppo concentrate sulla carriera. Trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita familiare è una sfida, ma molte donne non sono in grado di scegliere tra i due.

Carriera

Per alcune madri lavoratrici, una carriera è una preziosa opportunità di fare un lavoro interessante, significativo e soddisfacente, che può portare a una posizione di leadership. Le donne in carriera affrontano sfide nel trovare un buon equilibrio tra lavoro e famiglia. In teoria, gli uomini con carriere affrontano le stesse sfide, ma nella realtà le donne spesso affrontano pressioni aggiuntive a causa delle aspettative sociali sui ruoli di genere. Se un uomo lavora fino a tardi anche se suo figlio è malato, nessuno lo condannerà probabilmente per questo, ma una madre lavoratrice nella stessa posizione può affrontare un giudizio severo qualunque decisione prenda.

"Lean In" o "Opt Out"

Quando Sheryl Sandberg ha pubblicato il suo libro "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", ha riacceso il dibattito su se una donna possa essere ugualmente concentrata su carriera e famiglia e quale dei due dovrebbe scegliere se la risposta è no. Il libro di Sandberg si basava sulla premessa che troppe donne "opt out" (si tirano fuori) dal successo professionale dando priorità alla vita familiare invece di "lean in" (sporgersi in avanti) e accettare le sfide della carriera e della leadership. Tuttavia, la posizione di Sandberg come COO di Facebook rende la sua situazione molto diversa da quella affrontata dalla maggior parte delle madri lavoratrici.

Necessità economica

Secondo un articolo del 2011 sul "Deseret News", il 71% delle mamme ora lavora fuori casa e le donne sono le principali sostenitrici in il 20% di tutte le famiglie a reddito singolo negli Stati Uniti. Ovviamente la stragrande maggioranza di quelle donne non lavora in posizioni dirigenziali di alto livello. Alcune sono madri single che devono lavorare per mantenere i figli da sole. Altre lavorano perché la loro famiglia biparentale non potrebbe coprire le spese senza due redditi. Alcune mamme lavoratrici vedono il loro lavoro come una carriera e altre solo come un modo per guadagnarsi da vivere e aiutare a mantenere le loro famiglie. Quando così tante madri non hanno scelta realistica se non lavorare fuori casa, sembra particolarmente ingiusto chiedersi se possano anche essere buone mamme.

Equilibrio

Mentre la maggior parte delle persone preferirebbe avere una carriera appagante piuttosto che solo un lavoro, formulare il conflitto tra lavoro e famiglia come una scelta è spesso fuorviante. Le mamme che lavorano fuori casa, per scelta o necessità, devono prendere molte decisioni difficili nel bilanciare le richieste che affrontano. Una madre che lavora a tempo pieno così che i suoi figli possano avere ciò di cui hanno bisogno non è una cattiva madre più di un padre nella stessa posizione. Le aziende che rendono più facile per mamme e papà bilanciare lavoro e vita familiare possono aiutare i loro dipendenti a dare il meglio in entrambi i ruoli.