Tutte le mamme sono mamme che lavorano: perché è ora di abbracciare questa verità una volta per tutte

È ora dannatamente giunta di chiarire questo: tutte le madri sono mamme che lavorano. Che abbiate una carriera e lavoriate fuori casa, teniate una posizione remota e lavoriate da remoto, e sì, anche se siete la principale caregiver per la vostra famiglia e lavorate dentro casa, siete una "mamma che lavora".

È tempo che collettivamente diciamo "no" a narrazioni nocive che ci dividono e abbracciamo l'empatia per tutte le sfumature che esistono nelle nostre esperienze individuali di maternità.

Non importa come appare il lavoro per voi, la pressione c'è

Attualmente potrei lavorare da casa, ma precedentemente ero una mamma casalinga. Entrambi i ruoli sono incredibilmente duri. Lo è anche lavorare fuori casa.

Poco dopo aver avuto il mio primo figlio, sono diventata la sua principale caregiver. La neo-maternità è abbastanza dura, ma non anticipavo — e non ero preparata per — le lotte di identità che avrei sperimentato in questa transizione. Non anticipavo la vergogna che avrei provato vedendo lo sguardo assente negli occhi di qualcuno ogni volta che chiedevano: "Allora cosa fai?" e io rispondevo: "Resto a casa e mi prendo cura di mio figlio."

Ma ho capito rapidamente diventando mamma che tutti — da uno sconosciuto al supermercato ai vostri stessi familiari — hanno un'opinione su come dovreste fare le mamme.

Il peggio di tutto è la contesa che viene costantemente alimentata intorno al livello di "lavoro" che le mamme stanno facendo. Sembra in un modo che, dopo essere diventate mamme, la società ci spinga su questa ruota del criceto del confronto. C'è un flusso infinito di messaggi, che ci arrivano da tutte le angolazioni, che mirano a convincerci che non stiamo misurando — né l'una con l'altra né un ideale irrealistico dettato dalla società. È una gara che nessuno può mai vincere, perché ci riduce a un guscio delle nostre esperienze.

Come il lavoro delle madri è sempre stato sottovalutato

Mentre le lotte differiscono per le madri che lavorano in un ufficio, da remoto o in casa, il lavoro complessivo che mettono continua a essere sottovalutato.

Nonostante sia il 2022, alle mamme continua a essere chiesto di farsi carico della quota del leone dell'allevamento dei figli, della gestione domestica e del carico mentale di entrambi. Tuttavia, poiché questo lavoro è tecnicamente non retribuito, la società non lo ritiene materialmente prezioso. La verità: Salary.com stima che nel 2020-2021, le madri casalinghe hanno lavorato in media 106 ore a settimana, che si aggiungerebbero a uno stipendio annuo di mercato equo equivalente a quasi 185.000 dollari.

La pandemia ha gettato una luce cruda su questa lotta molto reale di mantenere casa, figli e lavoro. Per più di due anni ora, le donne hanno affrontato perdite di lavoro, aumento dei doveri di assistenza all'infanzia e una quota ancora più sproporzionata del lavoro a casa. Non c'è da meravigliarsi che, secondo un'analisi del National Women's Law Center dell'ultimo rapporto dell'U.S. Bureau of Labor Statistics, da febbraio 2020 a gennaio 2022, 1,1 milioni di donne hanno lasciato la forza lavoro, rappresentando il 63% di tutti i posti di lavoro persi.

Cosa serve per andare avanti

Tutte lottiamo con i cambiamenti di identità, la perdita del nostro senso di sé, il burnout, le lotte mentali e fisiche. Sette anni fa, quando sono diventata madre per la prima volta, non parlavamo apertamente di questa realtà. Sono felice che ci sia stato da allora un cambiamento. Considerate il fatto che Britney Spears ha annunciato la sua gravidanza e ha condiviso la sua esperienza passata con la depressione perinatale. Gabrielle Union ha parlato apertamente del dolore che ha affrontato con l'infertilità e la maternità surrogata. Conversazioni come queste sono cruciali e ci ricordano che non c'è solo un percorso accettabile o uno standard d'oro quando si tratta di maternità.

La maternità è trasformativa, ma è anche isolante. È facile sentirsi isolate nelle nostre esperienze. Tuttavia, quando parliamo di ciò che stiamo attraversando, quando condividiamo com'è il "lavoro" per ciascuna di noi, quando invitiamo altre mamme alla conversazione, invece di dividerci ed escluderci a vicenda, abbiamo l'opportunità di stabilire un intero nuovo standard — uno che sia ugualmente sfumato e reale.

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