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Tutte le mamme sono mamme lavoratrici:perché è ora di abbracciarlo una volta per tutte

Era dannatamente ora che chiarissimo:Tutti le madri sono mamme lavoratrici. Che tu abbia una carriera e lavori fuori casa, occupi una posizione remota e lavori da remoto, e sì, anche se sei il caregiver principale per la tua famiglia e lavori all'interno della tua casa, sei una "mamma che lavora".

È ora di dire collettivamente "no" alle narrazioni dannose che ci dividono e che provano empatia per tutte le sfumature che esistono all'interno delle nostre esperienze individuali di maternità.

Non importa come ti sembra il lavoro, la pressione è alta

Al momento posso lavorare da casa, ma in precedenza ero una mamma casalinga. Entrambi i ruoli sono incredibilmente difficili. Così è lavorare fuori casa.

Poco dopo aver avuto il mio primo figlio, sono diventata la sua badante principale. La nuova maternità è già abbastanza difficile, ma non mi aspettavo - e non ero preparata - per le lotte di identità che avrei vissuto in questa transizione. Non mi aspettavo la vergogna che avrei provato vedendo lo sguardo vitreo negli occhi di qualcuno ogni volta che chiedevano:"Allora, cosa fai?" e io ho risposto:"Resto a casa e mi prendo cura di mio figlio".

Ma ho subito capito diventando mamma che tutti, da un estraneo al supermercato ai membri della tua famiglia, hanno un'opinione su come dovresti essere madre.

La cosa peggiore è la contesa che viene costantemente accresciuta sul livello di "lavoro" che le mamme stanno facendo. Sembra in un modo che, dopo essere diventata mamma, la società ci spinge su questa ruota del criceto di confronto. C'è un afflusso infinito di messaggi, che ci arrivano da tutte le angolazioni, che mirano a convincerci che non siamo all'altezza - l'uno con l'altro o con un ideale irrealistico dettato dalla società. È una gara che nessuno potrà mai vincere, perché ci riduce a un guscio delle nostre esperienze.

Come il lavoro delle madri è sempre stato sottovalutato

Mentre le lotte sono diverse per le madri che lavorano in ufficio, a distanza oa casa, il lavoro complessivo che svolgono continua a essere sottovalutato.

Nonostante sia il 2022, ci si aspetta che le mamme si assumano la parte del leone nell'educazione dei figli, nella gestione della famiglia e nel carico mentale di entrambi. Tuttavia, poiché questo lavoro è tecnicamente non retribuito, la società non lo ritiene materialmente prezioso. La verità:Salary.com stima che nel 2020-2021, le madri casalinghe hanno lavorato in media 106 ore a settimana, il che corrisponderebbe a uno stipendio annuo di mercato equo equivalente a quasi $ 185.000.

La pandemia ha puntato i riflettori su questa lotta molto reale per mantenere la casa, i bambini e il lavoro. Da oltre due anni, le donne si trovano ad affrontare la perdita di posti di lavoro, l'aumento dei doveri di assistenza all'infanzia e una quota ancora più sproporzionata del lavoro domestico. Non sorprende che, secondo un'analisi del National Women's Law Center dell'ultimo rapporto del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, da febbraio 2020 a gennaio 2022, 1,1 milioni di donne hanno lasciato la forza lavoro, rappresentando il 63% di tutti i posti di lavoro persi.

Cosa servirà per andare avanti

Siamo tutti alle prese con i cambiamenti di identità, la perdita del nostro senso di sé, il burnout, le lotte mentali e fisiche. Sette anni fa, quando sono diventata madre per la prima volta, non stavamo parlando apertamente di questa realtà. Sono contento che da allora ci sia stato un cambiamento. Considera il fatto che Britney Spears ha annunciato la sua gravidanza e ha condiviso la sua esperienza passata con la depressione perinatale. Gabrielle Union ha parlato apertamente del dolore che ha dovuto affrontare con infertilità e maternità surrogata. Conversazioni come queste sono cruciali e ci ricordano che non c'è solo un percorso accettabile o un gold standard quando si tratta di fare la mamma.

La maternità è trasformativa, ma è anche isolante. È facile sentirsi isolati nelle nostre esperienze. Tuttavia, quando parliamo di quello che stiamo passando, quando condividiamo l'aspetto di "lavorare" per ciascuna di noi, quando invitiamo altre mamme alla conversazione, invece di dividerci e escluderci a vicenda, abbiamo l'opportunità di stabilire uno standard completamente nuovo, uno che sia ugualmente sfumato e reale.