7 domande da porre a una tata o a una baby sitter prima di assumere nell'era del COVID

Il COVID ha complicato praticamente tutto nella vita e questo include la ricerca di assistenza all'infanzia. Oltre allo screening per le solite cose, come i riferimenti di una sitter e il modo in cui si sentono con i bambini, i genitori ora devono tenere conto delle precauzioni di sicurezza COVID.

"Quando si tratta di assumere una baby sitter o una tata nell'era del COVID, i genitori dovrebbero cercare assistenti che operano con lo stesso livello di cautela di loro", afferma Michelle LaRowe, educatrice principale di NannyTraining.com e autrice di "Nanny to il salvataggio!" "Ad esempio, se sei una famiglia che non sta ancora mangiando fuori al ristorante, vorrai abbinare un sitter che sta facendo lo stesso".

Mentre i numeri di COVID stanno andando in una direzione positiva in molte parti, non è ancora il momento di gettare al vento ogni cautela quando si cerca l'assistenza all'infanzia. "Anche se i casi di varianti di omicron stanno diminuendo, è molto contagioso, specialmente per i bambini piccoli e non vaccinati", osserva la dott.ssa Jen Trachtenberg, un pediatra certificato dal consiglio di New York City. "Il COVID è ancora una malattia imprevedibile in termini di gravità e sintomi cronici e i genitori dovrebbero comunque essere cauti quando assumono babysitter".

E allo stesso modo, mentre scoprire se un potenziale sitter è vaccinato può alleviare un po' di stress per le famiglie, il dottor Joshua K. Schaffzin, professore associato di pediatria clinica, divisione di malattie infettive e direttore del programma di prevenzione e controllo delle infezioni presso Cincinnati Children's Hospital Medical Center, sottolinea:"La vaccinazione non è una licenza per smettere di mascherarsi e prendere altre precauzioni". In breve:non siamo ancora fuori pericolo.

Cerchi assistenza all'infanzia? Ecco cosa tenere in considerazione quando si assume una tata o una baby sitter durante questa fase di COVID.

Fai tutte le solite domande

La prima cosa da fare quando si cerca un fornitore di assistenza all'infanzia:si adattano bene in generale? Oltre allo screening per la vigilanza sulla sicurezza, assicurati di discutere le stesse cose che avresti pre-pandemia, inclusi riferimenti e controlli dei precedenti. Ecco alcune indicazioni sulle domande essenziali da porre a un caregiver prima di assumere:

  • Domande di colloquio per tate
  • Domande di colloquio per babysitter

Domande da porre ai caregivers durante la pandemia

1. Sei vaccinato?

Secondo gli esperti, farsi vaccinare è il modo migliore per mitigare i casi gravi di COVID. Quindi, quando intervisti potenziali sitter e tate, assicurati di chiedere il loro stato di vaccinazione, poiché i vaccini possono aiutare a prevenire la diffusione del COVID (ma non eliminarlo del tutto).

"È un peccato che questa domanda debba essere posta e che la vaccinazione COVID sia così controversa e possa intralciare le relazioni tra i fornitori di assistenza all'infanzia e i bambini", afferma Schaffzin. "Ma alla fine, i genitori devono decidere da soli se vogliono che la vaccinazione COVID sia un requisito per la loro babysitter, così come la vaccinazione contro altre malattie, come il morbillo, la varicella o l'influenza".

"Dal mio punto di vista, il vaccino è sicuro ed efficace e non tutti i bambini assistiti sono ancora idonei alla vaccinazione, quindi le babysitter dovrebbero essere incoraggiate, se non previste, a vaccinarsi", aggiunge.

Se un candidato non è stato vaccinato e non è un problema per te, la dottoressa Amna Husain, pediatra di Marlboro, nel New Jersey, incoraggia i genitori a fare domande. "Chiedi perché non si sentono a proprio agio nel ricevere il vaccino", dice Husain. "Ti darà più informazioni sullo sfondo delle loro convinzioni e processi di pensiero riguardo alla pandemia poiché la vaccinazione è un aspetto protettivo importante non solo per i vaccinati, ma anche per coloro che non possono essere vaccinati intorno a loro, come neonati e bambini più piccoli".

Husain aggiunge che sapere perché qualcuno sceglie di non vaccinarsi può anche fornire informazioni sui loro "comportamenti e abitudini al di fuori del lavoro", come l'uso della mascherina al chiuso e le misure di distanziamento sociale.

Una recente infezione da COVID è la stessa di essere vaccinati?

Se un potenziale sitter o tata ti informa che ha già avuto il COVID, non dovrebbe essere interpretato come l'equivalente naturale della vaccinazione. "È ancora importante per tutti coloro che possono essere vaccinati", afferma Tractenberg. “Un caso recente di COVID è protettivo, ma non sappiamo davvero per quanto tempo e può essere diverso da persona a persona. Inoltre, non possiamo ancora prevedere se emergerà un'altra variante, quindi la vaccinazione è il nostro strumento migliore per ridurre al minimo che ciò accada".

"Uno dei motivi per cui il COVID continua a circolare dopo due anni dalla pandemia è perché l'immunità naturale non può controllarlo", aggiunge Schaffzin. “La ricerca ha dimostrato che è possibile che più di un quarto della popolazione terrestre abbia avuto il COVID. Se l'immunità naturale fosse efficace, ci aspetteremmo di vedere meno casi nel tempo; è stato vero il contrario”.

"La linea di fondo è che la vaccinazione è molto più efficace nel fornire l'immunità di qualsiasi altra cosa", continua. "Se le famiglie lo aggiungono ad altre tattiche di mitigazione, il loro rischio di contrarre il COVID - o di ammalarsi gravemente se lo fanno - precipita".

2. Quanto sei prudente riguardo al COVID?

La domanda sulla vaccinazione può evolversi organicamente per coprire questa, ma in caso contrario, puoi scegliere di farla. E potresti anche non doverlo fare perché, come si suol dire:le azioni parlano più delle parole. Osservare le azioni di una potenziale tata o sitter durante il colloquio, se è di persona, può darti un'idea migliore di quanto siano cauti rispetto alla tua conversazione.

"Una delle prime cose che i genitori possono cercare è come si presenta la baby sitter al colloquio", dice LaRowe, consigliando ai genitori di prendere nota di quanto segue:

  • Arrivano indossando una maschera?
  • Si offrono di lavarsi le mani o di usare un disinfettante quando entrano in casa?
  • Sembrano essere consapevoli del loro spazio e mantenere la distanza fisica?

"I genitori possono anche chiedere informazioni sugli interessi del sitter e notare se menzionano cose che apprezzavano prima del COVID rispetto a oggi, per ottenere informazioni sui tipi di ambienti e attività in cui si sentono a proprio agio e a cui partecipano attualmente", aggiunge LaRowe.

3. Lavori con altre famiglie?

Tecnicamente parlando, un sitter che lavora con più di una famiglia ha il potenziale per una maggiore visibilità, ma secondo Schaffzin e Husain, ciò non significa che devi cancellare il suo nome dalla lista. "Lavorare con altre famiglie è meno preoccupante del comportamento delle altre famiglie e della babysitter mentre sono lì", dice Schaffzin. In parole povere:tutti fanno attenzione quando sono intorno?

Tieni presente, tuttavia, che anche se chiedi informazioni sulle pratiche di sicurezza in atto in un altro concerto, non puoi sapere tutto, specialmente quando si tratta di ciò che l'altra famiglia fa nel proprio tempo. Secondo Husain, se un sitter lavora con famiglie che sono in stretta vicinanza con gli altri e non presta attenzione quando lo fa, può influire sul rischio.

Ancora una volta, però, questa è una domanda che è praticamente impossibile da scoprire. Quindi, invece di angosciarti per ciò che non puoi controllare, considera il tuo livello di comfort del rischio. Global Epidemics ha un grafico interattivo che può aiutarti a determinarlo, utilizzando le informazioni sulla pandemia in tempo reale.

4. Sei disposto a indossare una maschera?

Anche se un potenziale sitter o tata viene vaccinato, non significa che dovresti evitare le maschere. Il livello di comfort di ognuno è diverso e la diligenza quotidiana in materia di sicurezza di ogni persona influisce su questo, ma gli esperti concordano sul fatto che, quando si tratta di COVID, un approccio a più livelli è il migliore.

"Il vaccino è una componente importante del pacchetto di prevenzione che tutti noi dovremmo seguire per prevenire la trasmissione di COVID", afferma Schaffzin. “Ma non è l'unico. Una baby sitter vaccinata che non si maschera, lavora a distanza quando possibile o facilita la regolare igiene delle mani non fornisce la stessa protezione di una che lo fa."

"Le pratiche di mascheramento non devono cambiare in questo momento", aggiunge, aggiungendo che le maschere non sono consigliate ai bambini di età inferiore ai 2 anni poiché non possono verbalizzare quando sono a disagio. “Piuttosto, le famiglie e le babysitter dovrebbero identificare le situazioni in cui è previsto il mascheramento e quando non lo è. Durante i pasti, mascherarsi sarebbe un ostacolo. Ma quando in uno spazio pubblico chiuso, come la biblioteca, sarebbe appropriato. I vaccini COVID sono sicuri e sono uno dei vaccini più efficaci creati, ma nessun vaccino è al 100%. Mantenere un insieme di interventi è una buona pratica.”

5. Accetti la comunicazione sulla malattia?

Potresti non essere in grado di pianificare ogni piccola cosa nei minimi dettagli, ma è intelligente concordare almeno sulla comunicazione sulla malattia e sulle potenziali esposizioni. Secondo Schaffzin, accetta di elaborare un piano "e se" per quanto segue:

  • Qual ​​è il piano se tu o tuo figlio sviluppate sintomi?
  • Qual ​​è il piano se la tata o la baby sitter sviluppa sintomi?
  • Qual ​​è il piano se la tata o la famiglia della sitter o un altro membro della famiglia è malato o risulta positivo al COVID?

"Famiglie e sitter dovrebbero stare separate l'una dall'altra fino a quando i sintomi non migliorano o si risolvono", dice. “Una volta che il tempo è passato e i sintomi si attenuano, il rischio di trasmissione diminuisce in modo significativo. E un intervento ancora più efficace sarebbe evitarsi a vicenda quando iniziano i sintomi, non aspettare un test di laboratorio positivo. Ci sono molti virus in circolazione che possono causare sintomi simili e causare malattie che possono diventare gravi”.

Inoltre, è intelligente avere una conversazione su cosa farai in merito al pagamento quando si presentano situazioni come questa per evitare futuri imbarazzo. "La nostra sitter e io abbiamo rivisto la nostra politica sui giorni di malattia durante la pandemia", afferma Charlotte Miceli, una mamma di tre figli a White Plains, New York. "Mantenere ciò che avevamo non sembrava giusto quando ero diffidente nei confronti di lei che entrava con il raffreddore, qualcosa che in precedenza non mi dispiaceva."

6. Accetti la comunicazione sui viaggi?

Secondo Schaffzin, formulare un protocollo di viaggio tagliato e asciugato è difficile perché "il rischio di esposizione varia e la situazione cambia rapidamente". Ma ancora una volta, è importante discutere di cose, come la quarantena, in anticipo.

"In generale, si consiglia di mettere in quarantena dopo un'esposizione a rischio più elevato, come viaggiare in un luogo ad alta prevalenza e/o mancanza di aderenza ai protocolli di prevenzione", afferma Schaffzin.

Ecco le linee guida che i Centers for Disease Control and Prevention (CDC) hanno attualmente in atto per le persone non vaccinate e/o le persone che non hanno avuto COVID negli ultimi 90 giorni:

  • In quarantena per cinque giorni dopo il viaggio.
  • Sottoporsi a un test virale rapido o di laboratorio da tre a cinque giorni dopo il ritorno.
  • Quarantena e test, indipendentemente dall'anamnesi o dallo stato vaccinale, se si sviluppano sintomi.

7. Accetti i seguenti protocolli di sicurezza?

"La chiave per la prevenzione del COVID è concentrarsi sull'essere proattivi nella prevenzione", afferma Schaffzin. Su tale nota, raccomanda ai sitter e alle famiglie di praticare quanto segue a casa:

  • Mascheramento. Invece di cercare opportunità quando il mascheramento non è necessario, cerca dei modi per supportarlo [e incoraggiarlo]", dice. "Parlare attraverso scenari ed essere chiari l'uno con l'altro sulle aspettative."
  • Igiene delle mani. "Assicurati che il gel per l'igiene delle mani sia disponibile con gli odori e i colori giusti che i bambini saranno disposti a usare."
  • Disinfezione generale regolare delle superfici. Segui questa guida generale per la pulizia della casa durante il COVID.

Un'altra domanda LaRowe consiglia di porre:"Sei disposto ad assumere il ruolo con le attuali limitazioni che abbiamo in merito alle uscite e agli appuntamenti di gioco a causa del COVID?"

"Alla fine della giornata, i genitori vorranno sapere se possono fidarsi che la loro sitter segua gli stessi protocolli COVID che fanno quando sono al giorno, oltre ad essere al sicuro nel proprio tempo", afferma LaRowe.

Potrebbe essere più lavoro sul front-end - e un po' imbarazzante - ma affrontare l'argomento della sicurezza COVID durante il processo di colloquio aiuterà a mantenere sia la tua famiglia che il tuo sitter il più al sicuro possibile. "Una cosa che abbiamo imparato durante il COVID è il danno che facciamo quando evitiamo l'interazione e il contatto personale", afferma Schaffzin. “Le famiglie assumono baby sitter e tate per assicurarsi che i loro figli siano accuditi e amati. Non dovremmo ignorare l'effetto che portarlo via ha su di noi e sulle nostre famiglie".

"Come abbiamo sempre detto, ci siamo dentro insieme", continua. “Il rapporto sitter-genitore è sempre stato guidato dalla collaborazione per promuovere la sicurezza, la salute e lo sviluppo dei bambini, e per il COVID non è diverso.”


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