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Il messaggio virale "fuori sede" della mamma dovrebbe essere un modello per ogni genitore che lavora in questo momento

L'onda omicron ha molti genitori che sentono lo stress da pandemia come mai prima d'ora. Gli Stati Uniti hanno registrato un numero record di casi di COVID nell'ultimo mese e ora l'assistenza all'infanzia e la chiusura delle scuole, insieme alle quarantene, stanno causando gravi interruzioni. Non c'è da meravigliarsi se una mamma sta guidando la richiesta di maggiore supporto e comprensione per i genitori che lavorano stremati con una risposta virale "fuori sede" che dice che le cose stanno effettivamente.

Mary Beth Ferrante, partner di lavoro presso la società di consulenza WRK/260, scrive su LinkedIn che pensa che sia giunto il momento per i genitori di iniziare a utilizzare una risposta "permanente fuori sede" e ha offerto la sua come esempio. Il messaggio descrive in dettaglio il caos che Ferrante, suo marito e troppi altri genitori e operatori sanitari stanno vivendo durante l'ultima fase della pandemia.

"La pandemia continua a sconvolgere i nostri asili nido e le scuole", afferma il messaggio di Ferrante. "Mio marito ed io siamo tornati a scambiare periodi di tempo in cui ognuno di noi può concentrarsi sul lavoro mentre l'altro si concentra sull'assistenza (che ha incluso portarli per più test, annullare l'assistenza post-vendita e riprenderli presto a causa della gocciolamento nasi e possibili esposizioni E sono passati solo 3 giorni lavorativi finora nel 2022). Pertanto la mia risposta alla tua e-mail potrebbe richiedere del tempo aggiuntivo."

Il messaggio di Ferrante non solo le fa guadagnare un po' di tempo in più per rispondere alle e-mail, ma incoraggia anche il destinatario a dare la priorità ai bisogni della propria famiglia e alla salute mentale. "Se stai destreggiandoti con le interruzioni nella tua cura/scuola/salute, per favore sii gentile con te stesso", continua. “Dai la priorità a ciò che è più importante a livello personale e professionale. Chiedi supporto, proroghe ed empatia. Prova anche a creare il tuo "fuori sede" per ricordare agli altri che in realtà stiamo ancora lavorando durante una pandemia e destreggiarsi tra cura e lavoro è già già abbastanza difficile nei momenti migliori".

Il post di Ferrante ha risuonato con migliaia di genitori che lavorano che sentono la tensione di bilanciare il loro lavoro quotidiano con le richieste delle quarantene COVID, del lavoro a distanza e delle molte altre difficoltà che sono diventate una parte standard della vita mentre l'impatto della pandemia persiste.

"Grazie per questo", scrive una persona nei commenti su LinkedIn. "È così importante che le aziende, i datori di lavoro e gli istituti di istruzione superiore riconoscano la realtà dei genitori che lavorano e tutte le sfide poste dalla pandemia!!"

Altri stanno usando il post di Ferrante per condividere alcune delle difficoltà che hanno affrontato nell'ultimo mese e per esprimere frustrazione per il fatto che i genitori non ricevano ancora il supporto di cui hanno bisogno dai datori di lavoro o dai leader statunitensi.

"Adoro tutto di questo", scrive un genitore. “Tre giorni di nuovo al lavoro, giorni di neve, un genitore con COVID, tre bambini a scuola e sport e quello che sembra già un milione di contatti stretti. Esausto."

"Sebbene tutti i sistemi di supporto per i genitori abbiano funzionato a malapena per quasi due anni, ci si aspettava che funzionassimo normalmente e non può continuare", aggiunge un altro genitore. “Adoro il modo in cui questo messaggio di posta elettronica riconosce e normalizza ciò con cui ha a che fare gran parte della forza lavoro. Come mamma single, non ho nemmeno qualcuno con cui scambiare un po' di tempo, ma ci sono riuscita da sola. Ho un datore di lavoro meravigliosamente flessibile e premuroso, ma il lavoro deve ancora essere svolto. Tutti stanno lottando in questo momento, nessuno può credere che siamo ancora qui, quindi dobbiamo essere gentili gli uni con gli altri ed essere onesti su ciò con cui abbiamo a che fare".

Secondo un recente sondaggio di Maven e Great Place to Work, un genitore su quattro sta vivendo un esaurimento sul lavoro. Questo, insieme al post virale di Ferrante, ricorda che i sentimenti di stress, sopraffazione e frustrazione sono diffusi tra i genitori e gli operatori sanitari durante la pandemia, e non dovrebbero soffrire in silenzio o lavorare fino all'esaurimento cercando di destreggiarsi tra tutto. La pandemia ha cambiato tutto nel modo in cui viviamo, lavoriamo, garantiamo l'assistenza all'infanzia e andiamo a scuola, ed è oltre il tempo per una cultura del posto di lavoro che riconosca ciò che i genitori e gli operatori sanitari devono veramente affrontare.