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Come restringere la ricerca della tata

Hai sentito della famiglia che ha chiesto alle tate un sondaggio di 65 domande prima ancora di incontrare i candidati, il tutto per un lavoro di 2 giorni a settimana?

Di recente sono stato in una simile frenetica barca per la ricerca della tata. Avevo appena iniziato il mio nuovo lavoro qui su Care.com e all'improvviso mi sono ritrovata senza cure per mia figlia di 18 mesi, Ella. Non cercavo una tata da quando ero in congedo di maternità e ho scoperto subito che iniziare un nuovo lavoro, prendersi cura di mia figlia e cercare una tata era troppo da gestire per una mamma! Non riuscivo a pensare alle domande importanti da porre, per non parlare di 65.

Va bene, quindi anche da dove cominciare. Era ovvio. Avevo appena iniziato a lavorare qui.

Quindi, ho pubblicato una descrizione dettagliata del lavoro su Care.com. Sono stato molto specifico su ciò di cui avevo bisogno nella speranza di ottenere solo pochi candidati molto qualificati.



Ho detto cose come:

• 
  "Deve avere più di 5 anni di esperienza (con almeno 2 diverse posizioni a lungo termine)"
  
• 
  “Devo avere un orario molto flessibile” dato che lavoro a tempo pieno e viaggio un po'
  
• 
  "Deve avere esperienza con bambini di tutte le età, dal neonato all'età scolare"
  
• 
  “Deve cucinare, fare il bucato e fare le pulizie leggere”
  

Sai che avevo ancora 95 domande?

Chiaramente vivo in una zona (Manhattan) dove ci sono molte tate! Ma questo è stato piuttosto travolgente. Le buone notizie? Ho trovato qualcuno fantastico in 4 settimane. Ma ho pensato di poter aiutare altre famiglie a trovare la loro tata ideale, senza dover fare una lunga lista di domande. Ecco le 9 cose che mi hanno aiutato a trovare la mia tata – e spero di poterti aiutare a trovare il tuo!

1. 
   Risposte chiare. Nella mia casella di posta di Care.com, ho immediatamente scritto "No Thank You Notes" (una funzione di Care.com) ai candidati che non parlavano bene e li ho cancellati dalla mia casella di posta. Ho tenuto ogni candidato che avesse personalità e spiegato chiaramente perché voleva lavorare per la mia famiglia.
   
   
   
2. 
   Presentazione di vendita rapida. Quando ho chiamato per contattare la base, ho organizzato colloqui solo con le tate che hanno trattato la nostra chat telefonica come un colloquio di lavoro.
   
   
   
3. 
   Arrivo puntuale. È puntuale per il nostro colloquio o in anticipo? Il ritardo non è accettabile.
   
   
   
4. 
   Famiglia nelle vicinanze. Mi fa sempre sentire meglio quando la tata ha una famiglia tutta sua da cui tornare a casa. Tuttavia, dovevo anche assicurarmi che se la tata stessa avesse bambini piccoli, qualcuno potesse prendersi cura di loro o stare con loro se si ammalavano.
   
   
   
5. 
   Interessi. Cosa ama fare la tata nel tempo libero? Questa è una domanda che mi aiuta a connettermi come persona. Può farci parlare e iniziare una conversazione. Sì, avremo un rapporto datore di lavoro-dipendente. Ma questa persona sarà a casa mia e con mio figlio. Voglio che sia una compagna di squadra. Quindi voglio conoscere i suoi interessi. (Qui ci sono altre domande sul colloquio della tata che puoi porre.)
   
   
   
6. 
   Emergenza. Ha già avuto esperienza con un'emergenza? E ho la sensazione che potrebbe essere fredda sotto pressione. Mi piace lanciare un po' di "se succedesse... cosa faresti?" scenari anche.
   
   
   
7. 
   Tecnologia limitata. È disposta a non telefonare per tutto il giorno?
   
   
   
8. 
   Specifiche. Come gestirebbe il mio mangiatore schizzinoso? Cosa avrebbe fatto quando Ella avesse fatto i capricci? I miei impegni folli la infastidiscono?
   
   
   
9. 
   Chimica. Il controllo finale è il buon vecchio "controllo dell'intestino" e la chimica tra di noi. Mi piacerà vedere questa persona presentarsi ogni mattina e legare con mio figlio? In tal caso, unisciti alla nostra famiglia!
   

Per ogni colloquio avevo il mio portatile e prendevo appunti. E verificherei ciò che hanno detto rispetto a ciò che hanno detto i loro riferimenti (in seguito) per assicurarmi che tutto fosse allineato.

Trovare una nuova tata è davvero difficile, ma quello che ho capito è che dovrebbe esserlo. Questo è tuo figlio - o bambini, e non li lasci semplicemente con nessuno. Ma se pensi davvero a ciò che è importante per te in un operatore sanitario (e scrivi tutto), può essere molto meno scoraggiante! Buona fortuna e mi piacerebbe conoscere la tua ricerca sulla tata... fammi sapere come sta andando e dimmi i suggerimenti che hai qui sotto!