Il tweet della mamma cattura perfettamente la paura di tornare alla "normalità" dopo la pandemia

La pandemia di COVID-19 va avanti da oltre un anno, ma ultimamente ci sono segnali che gli Stati Uniti potrebbero essere sulla strada della ripresa. I nuovi casi di questo virus stanno diminuendo, le persone vengono vaccinate e c'è la speranza che la vita possa sembrare più vicina alla normalità nei mesi a venire. È un sollievo per tutti, ma molti sono anche ansiosi per come sarà la vita post-pandemia. La mamma e l'amministratore delegato Emily Ramshaw la pensano allo stesso modo e recentemente è diventata virale per una serie di tweet onesti e vulnerabili che catturano i sentimenti complessi che provano tanti genitori e tutori.

"Improvvisamente, oggi, sono andato nel panico per il fatto che la vita tornava lentamente verso la 'normalità'", scrive Ramshaw. “Non voglio viaggiare all'infinito per lavoro. Non voglio che i miei fine settimana siano sovraccarichi di attività. Non voglio perdere l'ora di andare a dormire con mio figlio. Non voglio indossare blazer o, diavolo, nemmeno scarpe".

La pandemia non ha certo semplificato la vita. Improvvisamente i bambini sono tornati a casa dalla scuola e dall'asilo nido, il lavoro per molte persone si è spostato interamente online e gli insegnanti e i lavoratori essenziali si sono trovati a fare lunghe ore e spesso a mettersi a rischio per svolgere il proprio lavoro. È stata una crisi in tutti i sensi e ha costretto molte persone a rivalutare i propri valori, orari e impegni.

Le parole di Ramshaw hanno risuonato con altri genitori, operatori sanitari e lavoratori che stanno lottando per capire come sarà un futuro più equilibrato. Una mamma dice che il suo programma pre-pandemia prevedeva un risveglio alle 5 del mattino, tre ore di pendolarismo e vedere a malapena i suoi figli ogni giorno. "Non voglio tornare alla 'normalità'", scrive. "Voglio un mezzo felice."

Altri affermano che la pandemia è stata un campanello d'allarme sulla mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata e di supporto per molti americani, e sperano che i datori di lavoro e i leader ne prendano atto. "Penso che rendersi conto che stavamo vivendo ben oltre la nostra naturale capacità di... tutto... sia una buona cosa", aggiunge un'altra persona. “E possiamo scegliere di fare le cose in modo diverso. Immagino che molti datori di lavoro dovranno fare i conti con queste esigenze in evoluzione della loro forza lavoro".

Naturalmente, non tutti hanno avuto il privilegio di tornare al lavoro o uscire dalla pandemia dalla sicurezza delle proprie case. Insegnanti, operatori sanitari e altri lavoratori essenziali sono stati tutti spinti sull'orlo dalle nuove esigenze della vita pandemica. Una persona nel campo medico scrive:“Come operatore sanitario, desidero ardentemente i giorni pre-pandemici. Voglio due giorni interi liberi e desidero non solo un fine settimana senza giorni di crisi, ma un intero fine settimana libero. Un intero fine settimana senza problemi, un intero fine settimana in cui posso dormire davvero”.

La pandemia ha portato malattie e perdite, difficoltà finanziarie, problemi di salute mentale e tante nuove sfide quotidiane. Ha anche messo in luce disuguaglianze e problemi sistemici all'interno della cultura lavorativa americana. È più chiaro che mai che i genitori hanno bisogno di accedere a asili nido a prezzi accessibili, insegnanti e operatori di assistenza all'infanzia hanno bisogno di un equo compenso e molti operatori sanitari potrebbero beneficiare di una flessibilità continua per lavorare da remoto e creare i propri orari quando necessario.

Siamo tutti pronti per la fine di questa estenuante e traumatica esperienza, ma Ramshaw spera che i molti problemi che sono stati esposti durante la pandemia non vengano spazzati via. "Quest'anno è stato straziante, deprimente [e] paralizzante in quasi tutti i sensi", scrive Ramshaw. "Prego che le lezioni che ne traiamo - sulla malattia e la salute, sull'equità e le disparità, su come viviamo e come lavoriamo - siano durature".


Previous:

Next: