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Il tweet di una mamma cattura perfettamente il terrore di tornare alla "normalità" dopo la pandemia

La pandemia di COVID-19 va avanti da oltre un anno, ma ultimamente ci sono segnali che gli Stati Uniti potrebbero essere sulla strada della ripresa. I nuovi casi di questo virus stanno diminuendo, le persone si stanno vaccinando e c'è la speranza che la vita possa sembrare più vicina alla normalità nei mesi a venire. È un sollievo per tutti, ma molti si sentono anche ansiosi per come sarà la vita post-pandemia. La mamma e CEO Emily Ramshaw si sente allo stesso modo, ed è recentemente diventata virale per una serie di tweet onesti e vulnerabili che catturano i sentimenti complessi che tanti genitori e caregiver provano.

"All'improvviso, oggi, sono entrata nel panico per la vita che torna lentamente verso la 'normalità'", scrive Ramshaw. "Non voglio viaggiare all'infinito per lavoro. Non voglio che i miei fine settimana siano sovraccarichi di attività. Non voglio perdere l'ora della nanna con mio figlio. Non voglio indossare blazer — o, cavolo, nemmeno scarpe".

La pandemia certamente non ha reso la vita più facile. Improvvisamente i bambini erano a casa da scuola e asilo, il lavoro per molti si è spostato interamente online, e insegnanti e lavoratori essenziali si sono trovati a fare ore lunghe e spesso a mettersi a rischio per fare il loro lavoro. È stata una crisi in ogni senso della parola, e ha costretto molte persone a rivalutare i loro valori, orari e impegni.

Le parole di Ramshaw hanno risuonato con altri genitori, caregiver e lavoratori che stanno lottando per capire come sarà un futuro più equilibrato. Una mamma dice che il suo orario pre-pandemia prevedeva una sveglia alle 5, tre ore di pendolarismo e a malapena vedere i suoi figli ogni giorno. "Non voglio tornare alla 'normalità'", scrive. "Voglio un giusto mezzo".

Altri dicono che la pandemia è stata una sveglia sulla mancanza di equilibrio vita-lavoro e supporto per molti americani, e sperano che datori di lavoro e leader prendano nota. "Penso che rendersi conto che vivevamo ben oltre la nostra capacità naturale per… tutto… sia una cosa buona", aggiunge un'altra persona. "E possiamo scegliere di fare le cose diversamente. Immagino che molti datori di lavoro dovranno confrontarsi con queste esigenze in evoluzione della loro forza lavoro".

Ovviamente, non tutti hanno avuto il privilegio di ridurre il lavoro o di poter cavalcare la pandemia dalla sicurezza delle loro case. Insegnanti, operatori sanitari e altri lavoratori essenziali sono stati tutti spinti al limite dalle nuove esigenze della vita pandemica. Una persona in ambito medico scrive: "Come operatore sanitario, bramo i giorni pre-pandemia. Voglio due giorni interi liberi, e bramo non solo un fine settimana senza giorni di crisi ma un intero fine settimana che possa avere libero. Un intero fine settimana senza un problema, un intero fine settimana dove posso davvero dormire".

La pandemia ha portato malattia e perdita, difficoltà finanziarie, lotte per la salute mentale e così tante nuove sfide quotidiane. Ha anche esposto disuguaglianze e problemi sistemici all'interno della cultura lavorativa americana. È più chiaro che mai che i genitori hanno bisogno di accesso a asili nido accessibili, insegnanti e operatori di assistenza all'infanzia hanno bisogno di una giusta compensazione e molti caregiver potrebbero beneficiare da una continua flessibilità per lavorare da remoto e creare i propri orari quando necessario.

Siamo tutti pronti che questa esperienza estenuante e traumatica finisca, ma Ramshaw spera che i tanti problemi che sono stati esposti durante la pandemia non vengano messi sotto il tappeto. "Quest'anno è stato straziante, deprimente [e] paralizzante in quasi ogni modo", scrive Ramshaw. "Prego che le lezioni che ne traiamo — su malattia e salute, su equità e disparità, su come viviamo e come lavoriamo — siano durature".