Come i caregiver possono - e dovrebbero - guadagnare un salario di sussistenza

In qualità di badante professionista, sia che tu ti prenda cura dei bambini o aiuti un anziano, svolgi un lavoro fondamentale. Molti di voi completano persino corsi di formazione e ottengono certificazioni professionali per eccellere nel proprio lavoro. Eppure molte famiglie, e la società nel suo insieme, non premiano i caregiver come una professione di alto valore, il che significa che potresti avere difficoltà a guadagnare un salario con cui vivere e prosperare.

Il salario minimo è il minimo orario obbligatorio per legge che un datore di lavoro è tenuto a pagarti, ma gli esperti concordano sul fatto che non è abbastanza per vivere ed è normale che i caregiver lavorino per meno. Il salario di cui i lavoratori hanno effettivamente bisogno per sbarcare il lunario e sostenere le proprie famiglie è chiamato salario di sussistenza.

Ecco come determinare quanto dovresti essere pagato per un salario dignitoso e i modi per sostenere il salario di cui hai bisogno per prosperare come badante professionista.

Come capire quanto dovresti essere pagato

Conosci il minimo indispensabile per essere pagato

C'è un salario orario minimo che ogni lavoratore negli Stati Uniti ha diritto a fare. Assicurati di non lavorare per meno.

  • Non accettare mai meno di $ 7,25 l'ora. Questo è il salario minimo federale, quindi è illegale per un datore di lavoro pagarti meno di tale importo all'ora.
  • Controlla il salario minimo della tua città e stato. Se la tua città o stato ha un salario minimo più alto, hai diritto a quell'importo più alto, che attualmente arriva fino a $ 13,69 l'ora in alcuni stati.

Conosci il costo della vita nella tua zona

Secondo Hand in Hand, la Rete dei datori di lavoro domestici, un salario di sussistenza per i fornitori di assistenza all'infanzia o gli assistenti domestici in un'area metropolitana dovrebbe essere di almeno $ 15 l'ora. Tuttavia, un salario di sussistenza varia notevolmente a seconda della località poiché il costo della vita è diverso ovunque. Questi strumenti possono aiutarti a visualizzare le tariffe salariali stimate e il salario di sussistenza nella tua zona.

  • Cerca le tariffe medie per babysitter e tate per la tua zona.
  • Prova questo calcolatore del salario di sussistenza per la tua zona.

Scopri quanto hai bisogno per guadagnarti da vivere

Se vuoi capire cosa costituisce esattamente per te un salario di sussistenza, prova questo calcolatore del budget familiare dell'Economic Policy Institute. Rivela quanto devi guadagnare mensilmente o annualmente per pagare tutti i tuoi elementi essenziali, il che informa di ciò che avresti bisogno di guadagnare come salario di sussistenza. Una volta che sai cosa devi guadagnare, è più facile restringere le opportunità di lavoro in base alla retribuzione e sai per quale importo devi negoziare durante i colloqui di lavoro.

Come sostenere un salario dignitoso equo

Ti meriti un salario equo, anche se la nostra società non lo riconosce ancora. Ecco alcuni modi per sostenere di guadagnare un salario dignitoso come badante.

1. Conosci la tua autostima (o fingi finché non lo fai)

"Penso che molte tate e babysitter siano semplicemente trascurate e sottopagate perché agli occhi delle persone, noi 'solo fare da babysitter'", afferma Sineca Williams, che è una badante a tempo pieno per diverse famiglie a Clarksville, nel Tennessee. “In realtà, siamo le loro seconde madri e di più per quei ragazzini mentre i loro genitori sono via. La gente vuole pagare poco, ma si aspetta il massimo."

Williams afferma che la retribuzione adeguata della tata è un argomento caldo nel settore dell'assistenza all'infanzia in questo momento, poiché molti operatori sanitari sono stanchi di essere sottopagati e sottovalutati.

"Quando ho iniziato, ho lasciato che le famiglie si approfittassero di me e del mio tempo", afferma Williams. “Se non potessero permettersi la mia tariffa, abbasserei la mia tariffa oraria solo per poterli tenere in giro. Ma conosco la mia autostima e so che non sono al telefono durante la babysitter o non sono una babysitter non professionale inaffidabile."

Ora, non ha paura di rifiutare un lavoro se la famiglia non può pagare ciò di cui ha bisogno per guadagnarsi da vivere, ma dice che ci è voluto un po' per arrivarci.

2. Educare i potenziali datori di lavoro

Per aiutare le tate a sostenere una retribuzione migliore, Stella Reid, un'ex tata che attualmente fornisce corsi di tata, consiglia di parlare di te come tata in carriera.

"Spiega che questo non è un hobby", dice, e suggerisce di dire ai datori di lavoro:"Questa è la mia carriera. Non sto solo facendo soldi per pagare una vacanza per i miei figli perché mio marito guadagna una quantità fenomenale. Questa è la mia carriera."

I datori di lavoro di lavoratori domestici, che siano tate per bambini o assistenti sanitari domestici per anziani, dovrebbero anche capire che pagare un buon salario è più della cosa giusta da fare, afferma Caitlin Connolly, direttore delle assicurazioni sociali presso il National Employment Law Project.

"Se i datori di lavoro domestici basano la loro retribuzione su [salario minimo], dovrebbero capire che stanno pagando salari a livello di povertà", il che può comportare che molti lavoratori siano costretti a fare affidamento sui programmi di assistenza pubblica, afferma.

"Penso che sia assolutamente fondamentale che quando si parla di qualità dell'assistenza, fatturato o necessità di attrarre e trattenere persone in questo lavoro, molto spesso sia semplice come guardare i salari", afferma Connolly. “Le persone devono fare abbastanza soldi per soddisfare i loro bisogni. Questa è una di quelle relazioni molto intime che richiede davvero quell'investimento. È così importante che le persone mettano in relazione la qualità dell'assistenza e il salario che stanno pagando."

3. Scopri come negoziare

Negli ultimi 10 anni, Nathalie Novak, una tata di Roseville, Minnesota, afferma di aver dovuto imparare a negoziare e difendere se stessa.

"Ho davvero dovuto lottare per essere pagato in modo equo per i miei anni di servizio e le mie credenziali", afferma Novak. “Ho davvero dovuto imparare ad essere assertivo per me stesso nel corso degli anni. Non è stato sempre facile e ci sono ancora alcune persone che vogliono sottovalutarti. Devi solo attenerti a ciò che sai di valere."

4. Investi in te stesso

Reid suggerisce inoltre di investire in te stesso con certificazioni e corsi di formazione in modo da portare in tavola molto di più della semplice esperienza, che può distinguerli come professionisti e comportare salari migliori.

5. Sapere quando allontanarsi

I datori di lavoro disposti a pagare un salario dignitoso sono là fuori, dicono tutti i nostri esperti, solo che potrebbero volerci più tempo e sforzi per trovarli.

Se una famiglia non può permettersi di pagarti ciò di cui hai bisogno per sbarcare il lunario, non aver paura di andartene, dice Reid.

"Le tate tendono ad essere molto brave a prendersi cura di tutti gli altri e non di se stesse", dice. “Non voglio che qualcuno sia un martire a spese della propria vita familiare. Non si tratta di pretendere qualcosa. Si tratta di trovare una soluzione vantaggiosa per una famiglia e una tata, quindi è copacetico."

Williams afferma che circa il 75% delle famiglie con cui parla non ha assolutamente problemi a pagare la sua tariffa oraria.

"Spiego loro le mie credenziali, qualifiche, vasta esperienza e referenze", dice. "Se non sono disposti a pagare, li ringrazio semplicemente per aver chiesto informazioni e dico loro di passare una buona giornata."

Imparare a negoziare e difendere te stesso all'inizio può essere scomodo, ma diventa più facile e può assicurarti di guadagnare il salario dignitoso di cui hai bisogno per prenderti cura di te stesso e della tua famiglia.


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