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Sulla panchina del parco:come un'energica "Nonnina" ottiene sempre il ruolo

In un mondo guidato dalla tecnologia, non c'è ancora alcun sostituto per incontrarsi faccia a faccia. Basta chiedere a Mary M., la badante di Oakland, in California.

"Una volta che avrò colloquio di persona", dice, "so che avrò il lavoro."

Cosa rende l'autodefinita "Nonna Nanny" così sicura di sé nonostante il fatto che spesso gareggi per un lavoro con badanti di meno della metà dei suoi anni?

"Non ho mai avuto un figlio che non si scaldasse con me", dice l'ex infermiera di 68 anni, madre di cinque figli e nonna di sei. “Pensano che io sia accessibile. Mi metto sempre in ginocchio e scendo al loro livello."

Molte famiglie stanno rispondendo ai suoi sforzi. Mary attualmente si prende cura di cinque bambini nel corso di una settimana lavorativa di 30 ore. ("Lavorare part-time ti dà un po' di tempo per te stesso", dice.) È costantemente in movimento, sia che porti i bambini a fare lunghe passeggiate, vada a prendere i bambini dell'asilo o semplicemente rotolando per terra con bambini di ogni età.

"I miei amici pensano che sia fantastico che lo faccia ancora e guadagni soldi [alla mia età]", dice. “Il caregiving è qualcosa che arricchisce la mia vita”.

Ma nutrire il suo spirito - e il suo portafoglio - richiede di creare connessioni significative con potenziali famiglie. Ecco come Mary fa in modo che ciò accada dal momento in cui un genitore la contatta fino al momento in cui trova un lavoro.

Mostra a una nuova famiglia che tieni a loro e ai loro bisogni

“Molti genitori mi contattano prima. Quando rispondo alle famiglie interessate, mi assicuro che ogni lettera suoni personale. Cambierò la formulazione [per adattarla alla loro richiesta] e userò i loro nomi. Le persone apprezzano piccole cose del genere".

Porta un punto di vista nella tua intervista

"Prima di iniziare il processo di intervista, devi decidere cosa sei disposto a fare e quanti soldi prenderai. Altrimenti, è difficile aggirare i genitori che dicono:"E farai anche questo, vero?" Ad esempio, ho detto ai genitori che pulirò la cucina, ma non laverò i vetri. Di solito faccio loro sapere che è meglio se trascorro del tempo con il loro bambino invece di fare le pulizie pesanti. La maggior parte dei genitori capisce:le migliori famiglie che ho vogliono solo che mi prenda cura dei bambini. Sappi quanto vali e non piegarti. Penso che le persone rispettino gli altri che si difendono da soli”.

Rimani concentrato sui bambini

"Sebbene essere reattivi ai genitori sia importante, in definitiva è più importante connettersi con il bambino. Sono pronto a rispondere alle domande dei genitori, ma mi assicuro di essere sensibile anche alle domande del bambino, non importa quanto sciocche. I genitori notano l'interazione tra il loro bambino e il potenziale caregiver durante un colloquio. Questo di solito prende la loro decisione."

E falli ridere

"Porterò qualcosa per i bambini come un coniglietto di cartone. Ho anche una paperella di gomma sul mio portachiavi [a loro piace] che dice "ciarlatano, ciarlatano". I bambini di solito pensano che anche io sia divertente:faccio facce buffe o uso voci diverse. Cerco di farli ridere. L'ho fatto in una recente intervista con una bambina di due mesi e suo fratello di 20 mesi. Dopo 15 minuti, ho capito che stava andando bene:i genitori mi hanno offerto il lavoro".

On the Park Bench è una serie che mette in luce i caregiver e le loro storie. Hai una storia interessante da condividere? Invia un'e-mail al nostro community manager.