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7 errori nel curriculum delle tate da evitare assolutamente

Quando ti candidi per lavori, le famiglie spesso ti chiedono di portare un curriculum al colloquio. Avere quel curriculum giusto può fare la differenza tra ottenere un lavoro o finire nel cestino.

Tutti commettiamo errori nei nostri curriculum, e i datori di lavoro capiscono che tutti sono umani. Ma quando una famiglia riceve valanghe di candidati per poche posizioni, anche i più piccoli errori possono portare a immediata squalifica.

Per aiutarti a evitare possibili intoppi, ecco sette errori comuni da tenere d'occhio:

1. Mancanza di chiarezza
   "Sii chiara sul lavoro che cerchi," dice il career coach Steve Langerud. "Fornisci un breve riepilogo professionale che identifichi le competenze chiave che desideri usare, le persone che vuoi servire e l'ambiente che più ti interessa per dare direzione e contesto al lettore."
2. Disponibilità sconosciuta
   L'esperto di carriera di Resume Genius, Mark Slack, nota che "una delle informazioni più importanti da includere nel curriculum di un caregiver è la disponibilità. L'assistenza richiede spesso orari molto tardi o molto presto e weekend. Dai al datore di lavoro un'indicazione delle tue ore disponibili per aiutarli a valutare la tua idoneità al lavoro. Questo ti aiuterà a ottenere più colloqui, specialmente se hai alta disponibilità."
3. Nascondere l'essenziale
   Come dicono nel giornalismo, metti la conclusione in primo piano. Langerud raccomanda di assicurarti di evidenziare tutti i tuoi titoli, certificati, licenze, lingue o formazioni speciali in cima alla pagina. "Spostali in alto per stabilire rapidamente credibilità e contesto per il tuo curriculum. È uno strumento di valutazione semplice per i datori di lavoro per restringere il campo."
4. Perdere il filo
   Evita di riempire spazi vuoti nel tuo curriculum con informazioni irrilevanti, consiglia Michael Lan, senior resume consultant di Resume Writer Direct. "Vuoi presentarti come una candidata a tutto tondo, ma non includere esperienze immateriali che annoieranno solo il lettore. Un errore comune è elencare una serie di mansioni e responsabilità dai tuoi precedenti incarichi." Cerca di evitare di creare una lista della spesa di posizioni passate che potrebbero non essere pertinenti al lavoro che vuoi ora.
5. Saltare il controllo ortografico
   "Assicurati che il tuo curriculum non abbia refusi, errori ortografici, errori grammaticali o informazioni mancanti," aggiunge Lan. "Controllare e ricontrollare il tuo curriculum, così come far dare un'occhiata a qualcuno per una prospettiva oggettiva aggiuntiva, può fare molta strada."
6. Design confusionario
   Langerud raccomanda di attenersi a uno stile semplice per il tuo curriculum. "Non si tratta di design. Leggiamo da sinistra a destra e dall'alto in basso. Usa elenchi puntati per una facile lettura e solo una dimensione e stile di font. Evidenzia con parsimonia e usa solo il grassetto."
7. Non mantenere l'equilibrio
   "Assicurati di avere un giusto equilibrio tra competenze trasversali e tecniche nel tuo curriculum e non sbilanciarti troppo verso una o l'altra," dice Lan. "Come caregiver, vuoi mostrare che sei una persona compassionevole e hai ottime capacità comunicative, ma anche che hai una pletora di competenze tecniche sviluppate dalle tue esperienze professionali."

   "Nel complesso, ricorda che il curriculum esiste solo per farti ottenere un colloquio," conclude Langerud. "Mantienilo semplice, diretto e facile da leggere." Evita questi errori comuni e non avrai problemi a farti aprire la porta.

Tiffany Smith è direttrice dei contenuti e pubblicità alla William Woods University. Ha scritto per All You, Time for Kids e il Boston Globe. Ed ex babysitter, sa molto sui giochi divertenti da fare con i bambini. Farli mangiare le verdure è un'altra storia! Seguila su Twitter @tiffanyiswrite.