7 Riprendi gli errori commessi dalle tate
Quando fai domanda per un lavoro, le famiglie spesso ti chiedono di portare un curriculum al tuo colloquio. Ottenere quel curriculum in modo corretto può fare la differenza tra trovare un lavoro o essere gettato nel cestino della raccolta differenziata.
Tutti commettiamo errori sui nostri curriculum e i datori di lavoro capiscono che tutti sono umani. Ma quando una famiglia riceve un sacco di candidati solo per una manciata di posizioni, anche il più piccolo errore può portare alla squalifica immediata.
Per aiutarti a evitare possibili intoppi, ecco sette errori comuni a cui prestare attenzione:
- Mancanza di chiarezza
"Sii chiaro sul lavoro che stai cercando", afferma il career coach Steve Langerud. "Fornisci un breve riassunto professionale che identifichi le competenze chiave che desideri utilizzare, le persone che desideri servire e l'ambiente che ti interessa di più per dare indicazioni e contesto al lettore." - Disponibilità sconosciuta
L'esperto di carriera presso Resume Genius, Mark Slack, osserva che “una delle informazioni più importanti da includere nel curriculum di un caregiver è la disponibilità. Il caregiving spesso richiede di lavorare fino a tardi o presto e nei fine settimana. Fornisci al datore di lavoro qualche indicazione delle tue ore disponibili per aiutarlo a valutare la tua idoneità a svolgere il lavoro. Questo ti aiuterà a ottenere più interviste, soprattutto se hai un'elevata disponibilità." - Seppellire il piombo
Come si dice nel giornalismo, ottieni i tuoi profitti in primo piano. Langerud consiglia di assicurarsi di evidenziare tutti i diplomi, certificati, licenze, lingue o corsi di formazione speciali nella parte superiore della pagina. "Spostali in primo piano per stabilire una rapida credibilità e contesto per il tuo curriculum. Questo è un semplice strumento di valutazione per i datori di lavoro per restringere il campo." - Perdere traccia
Evita di riempire lo spazio vuoto del tuo curriculum con informazioni irrilevanti, consiglia Michael Lan, consulente di curriculum senior presso Resume Writer Direct. “Vuoi presentarti come un candidato a tutto tondo, ma non includere esperienze immateriali che annoieranno solo il lettore. Un errore comune è elencare un mucchio di doveri e responsabilità dalle tue precedenti posizioni. Cerca di evitare di creare un elenco di posizioni passate che potrebbero non essere pertinenti al lavoro che desideri attualmente. - Saltare il controllo ortografico
"Assicurati che il tuo curriculum non contenga errori di battitura, errori di ortografia, errori grammaticali o informazioni mancanti", aggiunge Lan. "Controllare e ricontrollare il tuo curriculum, oltre a avere qualcuno che ti fornisca una prospettiva aggiuntiva e obiettiva, può fare molto." - Design vertiginoso
Langerud consiglia di attenersi a uno stile semplice per il tuo curriculum. “Non si tratta di design. Leggiamo da sinistra a destra e dall'alto in basso. Usa elenchi puntati per una facile lettura e una sola dimensione e stile del carattere. Evidenzia con parsimonia e usa solo il grassetto." - Non rimanere in equilibrio
"Assicurati di avere un giusto equilibrio tra competenze trasversali e tecniche nel tuo curriculum e non inclinarti troppo verso l'una o l'altra", afferma Lan. "Come badante, vuoi dimostrare di essere una persona compassionevole e di avere grandi capacità comunicative, ma anche di avere una miriade di competenze tecniche sviluppate dalle tue esperienze professionali.""Nel complesso, ricorda che il curriculum esiste solo per farti un colloquio", conclude Langerud. "Mantienilo semplice, diretto e di facile lettura." Evita questi errori comuni e non avrai problemi a mettere piede nella porta.
Tiffany Smith è il direttore dei contenuti e della pubblicità presso la William Woods University. Ha scritto per All You, Time for Kids e Boston Globe. E, come ex baby sitter, sa molto sui giochi divertenti da giocare con i bambini. Farli mangiare le verdure:questa è un'altra storia! Seguitela su Twitter all'indirizzo @tiffanyiswrite.
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