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Fare domanda per lavori di assistenza all'infanzia su Care.com:la panoramica del processo di lavoro

Ammettiamolo, qualsiasi processo di intervista è scoraggiante. E trovare il lavoro giusto per l'infanzia è diverso dalla maggior parte degli altri concerti poiché costruire un rapporto di fiducia e rispetto con il tuo datore di lavoro è importante tanto quanto entrare in contatto con i bambini di cui ti occupi. Abbiamo collaborato con la nostra esperta di assistenza all'infanzia, Carolyn Stolov, per individuare gli elementi essenziali che i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia dovrebbero sapere quando fanno domanda per un lavoro di babysitter o tata. Sebbene ogni famiglia differisca nelle loro pratiche, questa guida ha lo scopo di aiutarti a prepararti, così sei a pochi passi dal trovare la soluzione giusta.

Quindi hai fatto domanda per un lavoro su Care.com e hai appena ricevuto il tuo primo messaggio da un genitore interessato. Cosa puoi aspettarti?

1. L'intervista telefonica . La maggior parte dei genitori vorrà organizzare un colloquio telefonico prima di portarti a casa per incontrare la famiglia. Qui è dove affronteranno i requisiti generali e le responsabilità del lavoro, inclusa la posizione. Se le informazioni relative allo stipendio non sono elencate nel post di lavoro, Carolyn suggerisce di informarsi gentilmente. Un modo per farlo è menzionare quali erano le tue responsabilità e il tuo stipendio nel tuo precedente lavoro, quindi chiedere ai genitori quale sarebbe lo stesso o diverso. L'intervista telefonica è il tuo primo passo per entrare nella porta e un'opportunità per farti un'idea della famiglia. Preparati a discutere la tua esperienza di assistenza all'infanzia, il tuo precedente lavoro con bambini di questa fascia di età e poni alcune domande al cliente per mostrare il tuo livello di interesse.

2. Il colloquio faccia a faccia . Dopo una telefonata riuscita, i genitori vorranno intervistarti in modo più approfondito a casa loro o in un luogo pubblico, come un caffè. Questo ti darà la possibilità di incontrare la famiglia e avere un'idea di come si connette la tua personalità. A volte i genitori includeranno i bambini nel processo di intervista per vederti interagire, ma potrebbe esserci un terzo incontro perché ciò avvenga. Prenditi questo tempo per conoscere la famiglia e porre quante più domande possibili sul lavoro, in particolare sulle regole della casa. Non dimenticare che non vuoi ottenere alcun lavoro:vuoi ottenere il lavoro migliore per te.

>> Consulta il nostro elenco di domande per il colloquio che potresti voler porre a una famiglia

3. Il offerta di lavoro . Alcuni genitori potrebbero assumerti al colloquio. Non sentire la pressione di accettare immediatamente. Prima di accettare qualsiasi lavoro, assicurati di possedere una chiara comprensione delle loro aspettative e di essere a tuo agio con i termini. Il modo migliore per farlo è ottenere l'intera descrizione del lavoro e i requisiti per iscritto, utilizzando un contratto di tata. Questo ti aiuterà a vedere le regole della casa, la politica delle ferie, le ferie. Usalo anche per esprimere le tue esigenze, chiedendo cose come i soldi della benzina, se il carpooling dei bambini è una responsabilità.

Leggi tutti gli articoli nella Guida alla candidatura per lavori di assistenza all'infanzia:

• Richiesta di lavoro per l'assistenza all'infanzia su Care.com:la panoramica del processo di lavoro
• Richiesta di lavoro per l'assistenza all'infanzia su Care.com:l'intervista
• Richiesta di lavoro per l'assistenza all'infanzia su Care.com:domande da aspettarsi e da porre
• Richiesta di lavoro per l'assistenza all'infanzia su Care.com:passaggi successivi