5 motivi per cui non hai ottenuto il lavoro
Quando sei una tata, una baby sitter, una pet sitter, una governante o un altro tipo di badante, trovare il lavoro giusto e la giusta famiglia coinvolge tanti fattori, molti dei quali sono semplicemente fuori dal tuo controllo. "Questo lavoro è intimo e le emozioni sono in gioco", afferma Emma McLaughlin, madre, blogger e autrice di "The Nanny Diaries". "Cerca di non prendere sul personale i rifiuti".
Tuttavia, ci sono alcuni reati che potresti commettere che ti stanno costando il lavoro. Quali sono? Felice che tu l'abbia chiesto. Ecco i cinque principali motivi per cui le tate non hanno ottenuto il lavoro e come evitare di essere recidivi.
- Hai chiesto troppi soldi
Potrebbe non essere l'idea migliore negoziare la tua paga durante il primo colloquio. Tuttavia, se ritieni che sia importante discutere in anticipo, prova a muoverti leggermente."Va bene chiedere un po' di più se ritieni che l'offerta iniziale sia troppo bassa, ma senza esperienza non hai molto potere contrattuale", afferma Pauline Delaney, esperta di curriculum certificata CPRW e consulente di carriera per i caregiver. "Il metodo migliore è accettare solo un lavoro in cui vieni retribuito in modo equo, quindi provare a negoziare un aumento dopo aver dimostrato il tuo valore."
Scopri come chiedere un aumento.
- Non hai triplicato il tuo profilo
Curricula, profili e messaggi non professionali sono una grande bandiera rossa per i datori di lavoro. "Una cosa è non avere una grammatica e un vocabolario adeguati quando qualcuno parla inglese come seconda lingua, ma i candidati che non usano la maiuscola all'inizio di una frase sembrano pigri", afferma Weronika Dubois, madre e proprietaria di Mother's Aiutante. "L'ultima cosa che una famiglia desidera è una tata pigra!"Segui questo elenco di controllo ortografico e grammaticale.
- Non eri la persona giusta
Anche se ciò non significa che non puoi fare il lavoro (e farlo bene!), un genitore potrebbe voler assumere qualcuno che abbia esperienza con bambini che hanno la loro stessa età. Invece di candidarti per ogni posizione aperta nella tua zona, concentrati su quelle per cui sei più qualificato.Nuovo per la professione? Affronta la tua "ecosità" all'inizio del processo di colloquio, spiegando che mentre potresti essere meno esperto di altri candidati, sei pienamente capace e stai cercando il tuo inizio nel campo. Fiducia e formazione possono fare molto per offrirti la tua prima opportunità d'oro.
- Non hai considerato il tuo aspetto
Quando diciamo apparenza, intendiamo il riflesso esterno che prendi sul serio il tuo lavoro e lo rispetti. "L'aspetto ha un ruolo", afferma Marguerite Elisofon, madre di New York e creatrice del blog The Never-Empty Nest.McLaughlin è d'accordo, osservando che "l'aspetto è importante in quanto parla di come una candidata si comporta nel mondo e di cosa modellerà per i tuoi figli". Incoraggia anche i caregiver a essere consapevoli della loro presenza generale. "L'energia che [una tata] porta nella tua casa e il suo punto di vista sulle cose contano molto di più per noi."
Nella tua domanda, spiega perché sei così adatto al lavoro. Entra in qualsiasi colloquio con sicurezza. Lascia un atteggiamento sicuro di te stesso e professionale e i datori di lavoro avranno più fiducia che puoi portare a termine il lavoro.
- Non ti sei esercitato a intervistare
Avere un curriculum stellare, referenze solide e tutta l'esperienza del mondo non ti garantisce un lavoro se le tue capacità di colloquio sono scadenti. Ci vuole pratica e più lo fai, più diventi bravo.Innanzitutto, non essere mai in ritardo. "Chiunque si presenti in ritardo per un colloquio non è affidabile e non apprezza il mio tempo", afferma Elisofon. Il colloquio è anche un'occasione per esercitare le tue capacità comunicative (critiche quando si lavora con i bambini). E non aver paura di fare domande. Questo dimostra la tua sicurezza.
Se non hai ancora ottenuto un lavoro, non scoraggiarti. Assicurati di fare tutto il possibile e di fidarti del processo.
"Vuoi un datore di lavoro che veda la magia in te e se non può, per qualsiasi motivo, c'è una famiglia che lo farà", incoraggia McLaughlin. E non dimenticare che stai cercando la soluzione giusta anche per te.
Kayla Mossien è una scrittrice di blog e siti Web di spicco ed è l'ex caporedattore di PARENTGUIDE News.
-
È la grande domanda nella mente di ogni genitore quando inizia a cercare una babysitter:quanto dovresti pagare? Sfortunatamente, non cè una risposta unica, poiché ci sono molti fattori che influenzano quanto dovrebbe essere pagata una babysitter, in -
I bambini sani prenderanno ciò di cui hanno bisogno, fintanto che rispondi ai loro segnali di alimentazione. Ecco un video per conoscere quali sono questi segnali e quali azioni intraprendere per garantire un buon feed. Il nostro articolo Quanto -
Fare la tata non è un lavoro da poco. È ancora più complicato quando ci si trova di fronte alla prospettiva di stare al passo con la concorrenza esigente. E ci sono un sacco di fantastiche tate là fuori! Quindi, come fai a distinguerti in una pila di
