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5 motivi per cui non hai ottenuto il lavoro da tata

Quando sei una tata, babysitter, pet sitter, governante o altro tipo di caregiver, trovare il lavoro e la famiglia giusti implica così tanti fattori, molti dei quali sono semplicemente fuori dal tuo controllo. "Questo lavoro è intimo e le emozioni sono in gioco," dice Emma McLaughlin, madre, blogger e autrice di "The Nanny Diaries". "Cerca di non prendere i rifiuti personalmente."

Tuttavia, ci sono certi errori che potresti commettere che ti costano il lavoro. Quali sono? Eccoli. Ecco i cinque motivi principali per cui le tate non ottengono il lavoro e come evitare di ripeterli.

1. Hai chiesto troppi soldi
   Potrebbe non essere la migliore idea negoziare la retribuzione durante il primo colloquio. Tuttavia, se ritieni importante discuterne subito, cerca di procedere con cautela.

   "Va bene chiedere un po' di più se ritieni che l'offerta iniziale sia troppo bassa, ma senza esperienza non hai molto potere contrattuale," dice Pauline Delaney, esperta di curriculum certificata CPRW e consulente di carriera per caregiver. "Il metodo migliore è accettare solo un lavoro in cui vieni compensata equamente, e poi provare a negoziare un aumento dopo aver dimostrato il tuo valore."

   Scopri come chiedere un aumento.

2. Non hai controllato tre volte il tuo profilo
   Curriculum, profili e messaggi non professionali sono una grande bandiera rossa per i datori di lavoro. "È una cosa non avere grammatica e vocabolario corretti quando si parla inglese come seconda lingua, ma i candidati che non usano la maiuscola all'inizio di una frase sembrano pigri," dice Weronika Dubois, madre e titolare di Mother's Helper. "L'ultima cosa che una famiglia vuole è una tata pigra!"

   Segui questa checklist per ortografia e grammatica.

3. Non eri la persona giusta
   Anche se non significa che non puoi fare il lavoro (e farlo bene!), un genitore potrebbe voler assumere qualcuno che ha esperienza con bambini della stessa età dei propri. Invece di candidarti per ogni posizione aperta nella tua zona, concentrati su quelle per cui sei più qualificata.

   Nuova nella professione? Affronta la tua "inesperienza" all'inizio del processo di colloquio, spiegando che mentre potresti essere meno esperta di altre candidate, sei pienamente capace e cerchi il tuo inizio nel settore. Fiducia e formazione possono fare molto per ottenere la tua prima opportunità d'oro.

4. Non hai considerato il tuo aspetto
   Quando diciamo aspetto, intendiamo la riflessione esteriore che prendi il tuo lavoro sul serio e lo rispetti. "L'aspetto gioca un ruolo," dice Marguerite Elisofon, madre newyorkese e creatrice del blog The Never-Empty Nest.

   McLaughlin concorda, notando che "l'aspetto conta nella misura in cui parla di come una candidata si presenta nel mondo e cosa modellerà per i tuoi bambini." Incoraggia anche le caregiver a essere consapevoli della loro presenza complessiva. "L'energia che una tata porta in casa e la sua prospettiva sulle cose contano molto di più per noi."

   Nella tua candidatura, parla del perché sei perfetta per il lavoro. Entra in qualsiasi colloquio con fiducia. Trasmetti un atteggiamento sicuro e professionale e i datori di lavoro avranno più fiducia che tu possa svolgere il lavoro.

5. Non hai fatto pratica per i colloqui
   Avere un curriculum stellare, referenze solide e tutta l'esperienza del mondo non ti garantisce un lavoro se le tue abilità di colloquio sono carenti. Ci vuole pratica, e più lo fai, meglio diventi.

   Prima di tutto, non essere mai in ritardo. "Chiunque si presenti in ritardo a un colloquio non è affidabile e non apprezza il mio tempo," dice Elisofon. Il colloquio è anche un'occasione per esercitare le tue capacità comunicative (critiche quando si lavora con i bambini). E non aver paura di fare domande. Questo mostra la tua sicurezza.

Se non hai ancora ottenuto un lavoro, non scoraggiarti. Assicurati di fare tutto il possibile e abbi fiducia nel processo.

"Vuoi un datore di lavoro che veda la magia in te, e se non possono, per qualsiasi ragione, ci sarà una famiglia che lo farà," incoraggia McLaughlin. E non dimenticare che stai cercando anche la giusta corrispondenza per te stessa.

Kayla Mossien è una scrittrice per blog e siti web importanti ed ex editor-in-chief di PARENTGUIDE News.