Idee Incentive gioco

attività di incentivazione sono un modo efficace per motivare le persone a partecipare a progetti dell'organizzazione e di essere coinvolti in obiettivi di gruppo . Sapendo che saranno premiati può aiutare i dipendenti a completare le attività con più fervore , trovare il lato positivo in un incarico temuto o prendere l'iniziativa per imparare nuove abilità .
Vacanze Lottery
Questo ti porterà nello spirito .

Se è necessario per mantenere il vostro posto di lavoro aperta su una vacanza , premiare chi intensificare a lavorare . Se non potete permettervi un bonus finanziario per ogni singolo dipendente --- fare cose divertenti , offrendo un vincitore " premio " per ogni vacanza temuta. Mettete i nomi di tutti coloro che lavorano in vacanza in un cappello e disegnare uno . Raddoppia stipendio del vincitore per la giornata .
Achievement Incentive
Tutti vorranno salire il grafico .

In un ufficio in cui i dipendenti lavorano verso obiettivi simili , alzare la posta , tenendo traccia di chi è " prezioso ". I dipendenti potranno godere guardando i loro progressi su una bacheca , e sarà lavorare di più con la promessa di essere ricompensati per i loro sforzi . Offrire un bonus al più alto produttore , o per avere tutti coloro che lavorano ( invece di competere ) offrire un bonus per chi raggiunge un livello di vendita specifico .
Premiare Dirty Work
Qualcuno deve pulirlo .

la maggior parte dei uffici hanno un lavoro o due che nessuno vuole veramente fare . Invece di creare attrito costringendo alcuni dipendenti ad assumere questi compiti , offrire un incentivo per coloro che passo fino alla piastra per la loro realizzazione . Certificati Offer regalo per i dipendenti per coccolare se stessi per il completamento " lavoro sporco ", che si tratti di mettere in ordine una società bagno o chiamare un cliente difficile .
Vecchio Switcheroo
Non lasciare che il capo per la giornata uscire di controllo .

Invece di dare un dipendente stella della giornata , tenere un concorso in cui i dipendenti a gara per essere "boss per il giorno . " Affronta lavoro che del dipendente per la giornata . Questo aumenterà carica morale come tutti potranno godere guardando il boss svolgere "compiti meno importanti rispetto al solito . Concordare in anticipo su ciò che il "boss del giorno " sarà autorizzato a fare durante il suo tempo di potere .

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