Idee per giochi a incentivo
Le attività basate su incentivi sono un modo efficace per motivare le persone a partecipare ai progetti della vostra organizzazione e a impegnarsi negli obiettivi di gruppo. Sapere che saranno ricompensati può aiutare i dipendenti a completare i compiti con più fervore, trovare il lato positivo in un compito temuto o prendere l'iniziativa per apprendere nuove competenze.
Lotteria delle vacanze
Se avete bisogno di tenere aperto il vostro luogo di lavoro in un giorno festivo, ricompensate coloro che si offrono di lavorare. Se non potete permettervi un bonus finanziario per ogni singolo dipendente — rendete le cose divertenti offrendo un "gran premio" per ogni festività temuta. Mettete i nomi di tutti coloro che lavorano nel giorno festivo in un cappello ed estraetene uno. Raddoppiate la busta paga del vincitore per quel giorno.
Incentivo al raggiungimento
In un ufficio dove i dipendenti lavorano verso obiettivi simili, alzate la posta tenendo traccia di chi è "prezioso". I dipendenti si divertiranno a guardare i loro progressi su una bacheca e lavoreranno di più con la promessa di essere ricompensati per i loro sforzi. Offrite un bonus al produttore più alto, o per far lavorare tutti (invece di competere solo) offrite un bonus a chiunque raggiunga un livello di vendite specifico.
Ricompensate il lavoro sporco
La maggior parte degli uffici ha un lavoro o due che nessuno vuole davvero fare. Invece di creare attrito costringendo alcuni dipendenti a prendersi questi compiti, offrite un incentivo per chi si fa avanti per completarli. Offrite buoni regalo per permettere ai dipendenti di coccolarsi per aver completato il "lavoro sporco", che sia riordinare un bagno aziendale o chiamare un cliente difficile.
Il vecchio scambio
Invece di dare a un dipendente stellare il giorno libero, organizzate un concorso dove i dipendenti competono per essere "capo per un giorno". Assumete il lavoro di quel dipendente per il giorno. Questo aumenterà il morale dell'ufficio poiché tutti si divertiranno a guardare il capo svolgere "compiti meno importanti del solito". Concordate in anticipo su cosa il "capo per un giorno" sarà autorizzato a fare durante il suo tempo di potere.
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