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Come scrivere una lettera di intenti per terminare l'assistenza all'infanzia

Avete deciso di togliere vostro figlio dall'attuale assistenza, ma il contratto non vi permette di smettere semplicemente di portarlo. Che non siate soddisfatti della scuola, abbiate trovato un centro che vi piace di più, non abbiate più bisogno di cura fuori casa o vogliate qualcun altro per vostro piccolo, terminare l'accordo inizia con una lettera formale. Le dichiarazioni specifiche dipendono dalle politiche del centro, dal contratto, dal motivo della rimozione e dalle leggi locali applicabili.

Tempistica della scrittura

• Scrivere una lettera un giorno o una settimana prima di togliere vostro figlio potrebbe non bastare. Anche se potete ritirarlo quando volete, è probabile che la scuola abbia politiche su terminazione servizi e pagamenti. Presentare la lettera troppo tardi potrebbe significare dover continuare a pagare dopo che il bambino non frequenta più. Per esempio, alcuni centri richiedono 30 giorni di preavviso. Ciò significa che la lettera deve avere una data specifica di terminazione e voi dovete datarla. Se il centro ha politica 30 giorni e scrivete il 1 agosto, dovreste scegliere il 31 agosto o dopo come ultimo giorno.

Motivo della terminazione

• Alcuni centri possono richiedere o aspettarsi che delineiate i motivi. Se le linee guida non dicono specificamente che dovete fornirli, potete ometterli. Se il centro richiede una dichiarazione sui motivi o sentite il bisogno di esprimere insoddisfazione, aggiungetelo dopo la data di ritiro. I motivi possono includere: conflitto con staff, supervisione impropria, cambio orario lavoro, perdita/lascio lavoro, trasloco, o semplicemente voler cambiare centro. I vostri valori familiari/personali devono coincidere con la missione dell'asilo per sentirvi a vostro agio, nota KidsHealth. Se un disallineamento valori è al centro della terminazione, spiegatelo educatamente senza accusare. Esempio: se credete che i bambini debbano seguire regole e il centro usa un approccio basato sulla scelta, fate sapere che il conflitto di credenze confonde vostro figlio.

Inadempienze del fornitore

• Che vostro figlio sia in un centro, assistenza domiciliare o abbia una tata, serve un contratto che specifichi aspettative per tutte le parti. Se il fornitore viola la sua parte, dovete dichiararlo nella lettera. Questo differisce dal dichiarare i motivi, poiché la violazione contrattuale è una questione legale, non opinione soggettiva. Invece di chiedere il ritiro, questo tipo di lettera può sembrare un licenziamento. Esempio: la vostra tata a domicilio ha firmato un contratto che dice che potete portare il bambino dopo le 8. Quando lo portate all'orario, vi dice che non può guardarlo e di tornare alle 9. Alcuni giorni, quando provate a portarlo, non c'è nessuno e dovete trovare alternativa. Il fornitore non sta rispettando il contratto.

Terminazione temporanea

• Alcune famiglie devono interrompere l'assistenza per un periodo prolungato ma pianificano di tornare. Esempio: vi prendete 16 settimane di pausa dal lavoro per stare a casa col neonato. Volete anche il vostro bambino più grande con voi. Significa che non avrà bisogno di cura per quattro mesi. Se lo ritirate completamente, il centro non ha obbligo di riammetterlo dopo. Tuttavia, alcuni fornitori permettono una terminazione limitata che permette al bambino un congedo prolungato e poi il ritorno a una data specificata. Se è il caso, indicate la data di terminazione temporanea e quella prevista per il ritorno. Se un motivo è richiesto, aggiungetelo con le date.