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Come intervistare un Babysitter potenziale

Con ogni probabilità , il nuovo baby sitter sta per trascorrere il suo tempo sul lavoro fare spuntini , giocare e fare i vostri bambini ridere - ma non si può assumere un sitter solo perché lei è un successo con i più piccoli . Chiunque ti fidi di cura per i vostri figli devono anche essere pronti ad affrontare con gli infortuni , rispettare le regole della casa impopolari e mantenere la calma in caso di emergenza . Un'intervista è il modo migliore per scoprire se il vostro aspiranti sitter è comodo con tutti i doveri lei faccia .
Istruzioni
1

fissare un colloquio in un periodo in cui il vostro bambino sarà sveglio. Chiedere al sitter per venire a casa tua - se si può anche intervistare i candidati sconosciuti in un luogo pubblico come un parco se questo è più comodo . Spiegare che desideri sua per trascorrere un po ' di tempo con il vostro bambino , così lei dovrebbe intenzione di essere con voi per almeno 30 minuti.
2

Fai il potenziale sitter per dirvi di sé . Probabilmente Lei ti offrono alcuni dettagli circa la sua educazione , città natale e l'esperienza di seduta precedente; se non lo fa , domande di follow - up , in particolare su eventuali gradi bambino relative essa stessa crede e la sua esperienza di cura per i bambini . Scopri l'età dei bambini lei curato, quanti bambini lei è curato in una volta e per quanto tempo ha lavorato per le famiglie precedenti .
3

Fai il sitter di dirvi perché lei vuole il lavoro . Prestare attenzione a ciò che dice di bambini; il candidato di destra esprimerà un vero e proprio amore per i bambini e non solo offrendo motivi come " ho bisogno di soldi " .
4

parlare della sua esperienza con le emergenze . Chiedi se lei è certificata in CPR e pronto soccorso , e se lei è mai affrontato una crisi mentre la cura per i bambini e come lei ha risposto . Si può porre domande ipotetiche , come " Che cosa fareste se il mio bambino a partire soffocamento ? &Quot; per ottenere un senso di sua conoscenza della sicurezza .
5

Chiederle di spiegare come si gestisce la disciplina , e ascoltare attentamente la sua risposta prima di dire la sua come ci si aspetta lei a disciplinare i propri figli . Verificare che lei è comodo con le politiche di disciplina .
6

Discutere logistica se avete la sensazione che si potrebbe assumerla . Chiederle quante ore alla settimana lei è disponibile , se può babysitter notti, fine settimana e in prossimità di feste , e se lei sta cercando un accordo a breve termine o se lei sarà in giro per il lungo raggio .
7

spiegare il tipo di accordo che stai cercando , e spiegare le vostre aspettative a qualsiasi sitter che forniscono risposte accettabili alle tue domande precedenti . Ad esempio , dire " Sto cercando qualcuno il cui compito principale sarà la cura per i bambini - ma quando sono addormentati , vorrei il mio sitter per ripulire i loro giocattoli e lavare i piatti della cena . Come fa quel suono " ?
8

portare il bambino nella stanza , se siete a casa , per soddisfare qualsiasi sitter vuoi noleggiare . Torna fuori per alcuni minuti per lasciare che il bambino e sitter interagiscono senza di te presentare , ma stare vicino in modo da poter ascoltare e vedere cosa succede . Cercare il sitter di essere assunti e confortevole con il vostro bambino .
9

Dillo alla sitter sulla routine del vostro bambino , suggerisce HealthyChildren.org . Se assumete suo , potrebbe non esserci tempo prima il suo primo turno di andare oltre ogni dettaglio , così il suo camminare per la casa ora e spiegare come routine come compiti a casa , il bagnetto , e di andare a dormire di solito vanno .
10

Richiedi la baby-sitter per i riferimenti prima di lasciare , con almeno una di essere qualcuno di riferimento che abbia familiarità con la sua esperienza di educazione . Dille che sarete in contatto una volta che hai contattato tali riferimenti .